简介：摘要目的探讨高血压患者心血管危险性分层和治疗效果。方法选取2011年3月至10月住院高血压患者68例，仔细询问病史并体检，对危险性进行分层，并给予相应的治疗。6个月后复诊，与治疗前进行比对，观察临床治疗效果。结果该组120例高血压患者，在采取治疗措施之前，高危、中危以及低危患者数分别为40例(58.8％)、21例(30.9％)以及7例(10.3％)；经规则治疗后，高血压病患者血压明显降低，心血管危险分层很高危百分比由58.8%下降为14.7%(P<0.01)，低危百分比由10.3%上升为20.6%(P<0.05)。结论对高血压患者进行心血管危险性分层，可以指导高血压病的治疗，有利于高血压及其心血管并发症的防治

简介：摘要目的为提高各层次护士开拓其专业知识的需要，探讨如何有效地做好心血管专科护士的在职教育工作。方法针对各层次护士制定不同的培训目标及实施方案。结果实施分层次培训后，使各层次护士明确了自己的培训方向，临床护理质量、护理人员的整体素质及专业知识、业务水平和病人的满意度得到很大的提高。结论采用分层次培训改变了以往培训的盲目性、随意性，较好地满足了各层次护理人才的需求，使临床护理质量得到提高，更好地为病人服务。

简介：摘要：目的 对分层级管理在医院血透室护理管理中的应用价值实施深入化观察。方法 本次研究中回顾了2020年1月至2021年8月时间范围当中本院血透室内进行治疗的46例患者的资料，随机化将患者划分成参照组（n=23）和实验组（n=23）。参照组实施常规护理管理措施，实验组实施分层级管理措施，对两组中护理质量情况和患者及患者家属护理满意程度进行对比。结果 实验组中病房管理质量、消毒隔离质量以及综合护理质量均要比参照组中更高，组间对比差异具备意义（P＜0.05）。实验组中患者以及患者家属对于护理工作的满意程度高于参照组，组间对比差异具备意义（P＜0.05）。结论 在医院血透室护理管理当中实施分层级管理方式可大大提升护理质量，提高患者及其家属的满意度。

简介：【摘 要】目的：为有效提高护理管理水平，提升护理人员整体护理水平及专业素养，对护理人员分层级培训与考核在护理管理中的应用效果作进一步探究，为临床提供参考依据。方法：研究筛选出共120名护理人员为研究对象，都于2022年1月-2022年12月期间在本院任职工作，根据随机数字表法将其平均分为观察组和对照组（每组各60例）。结果：统计研究表明，通过护理人员分层级培训与考核的观察组护理质量评分、操作技能考核成绩、理论知识考核成绩明显优于对照组，患者满意度更高，数据差异明显，P＜0.05，存在对比意义。结论：分析表明，护理人员分层级培训与考核在护理管理中可有效提高护理管理水平，提升护理人员的实践操作能力和理论知识，应用价值良好，建议大力推广应用。

简介：摘 要：目的：研究呼吸内科护理带教中分层次分阶段带教模式的作用。方法：选择2020年04月-2021年04月本院接受带教的实习护生20名，依照数字随机分组法分作观察组（分层次分阶段带教模式）和对照组（常规带教法），单组10名，分析不同带教法的带教效果。结果：出科时，观察组实习护生考核成绩明显高，P＜0.05。结论：运用分层次分阶段带教模式对呼吸内科临床实习护生带教，可提升实习护生考核成绩，可推荐。

简介：摘要目的研究护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。方法选取2017年7月至2018年7月间我院的护理人员64名和患者130例作为研究对象，随机将护理人员分为对照组和观察组两组各32名。对照组采取常规管理模式，观察组使用分层级管理，对比最终的管理效果。结果两组护理人员的护理知识、护理技能、综合评分等分别进行比较，观察组护理人员的表现均优于对照组，两组数据间的差异具有统计学意义（P<0.05）。将两组护理人员的护理满意度进行比较，观察组患者满意度93.8%，明显优于对照组的78.1%，且两组数据间的差异具有统计学意义（P<0.05）。结论护士分层级管理模式能有效提高护理人员的专业素质，提高患者的护理满意度，值得大范围应用推广。

简介：摘要目的评价分层次管理在临床护理管理工作中的应用效果。方法选取我院78名护理人员作为研究对象，观察实施分层次管理前后护理人员的护理水平及患者满意度情况。结果实施分层护理管理后，护理人员的理论知识及技能操作评分显著高于实施前，实施分层护理管理后，患者护理满意度为98.7%，显著高于实施前的85.9%，差异有统计学意义（P<0.05）。结论分层管理应用于护理人员的管理中，能够使临床护理工作井然有序，丰富护理人员的理论知识，提高护理操作技能，提高患者满意度。

简介：摘要目的观察分层级管理模式在医院血透室护理管理中的应用价值。方法我院血透室2016年3月～2018年3月收治的68例行血液透析治疗的患者为本次研究对象，按照是否给予分层级管理模式将所有患者分为实验组（34例）与对照组（34例），对照组2016你见3月至2017年3月接收的34例患者给予常规护理管理，实验组2017年3月至2018年3月接收的34例患者给予分层护理管理果。结果实验组患者血液透析治疗过程中不良反应发生率为11.8%，明显低于对照组，P<0.O5。结论对于血液透析治疗的患者给予分层级管理模式可有效降低不良反应发生率，提高临床护理质量。

简介：摘要：随着经济的发展，人民的生存水平和医疗水平得到提高，对医疗服务的需求也在逐渐增加，为进一步提高护理服务的品质，对患者实行护士分层进阶管理，既能提高护士的满意度，又能最大限度地激发护士的工作热情，保证护理工作的整体稳定，减少人员外流。护理管理是医院工作的一个重要方面，护理管理不仅包括护理技术管理、业务管理，同时也包括对护士的人员管理。护士是开展各项护理工作的主体，护士的技能、经验、心理素质在很大程度上影响护理质量。根据经验、年龄、资质等不同因素，护理工作存在着明显的差异，因此，本研究以护士分层管理为研究内容，分析其在护理管理中的作用，具体如下。

简介：摘要目的研究分析在护理管理工作中，护士分层管理模式的应用效果。方法此次研究的对象是选取100例护理工作人员，将其临床资料进行回顾性分析，并随机分为实验组和对照组，再选取200例患者，平均分成8组，每组25例，实验组和对照组各选择四组患者共100例进行护理。对照组采用传统护理管理的方法，而实验组则采用了护士分层护理管理方法，除确保基本的、专科的护理以及心理护理落实到位，还对每日的工作量、护理内容、护理质量以及病患的满意程度进行调查统计。将两组的调查数据进行比较。结果实验组各方面的满意程度方面均明显好于对照组，比较差异有统计学意义（P<0.05）。结论护士分层管理方法可以使得护理工作更能贴近患者的需求，对于减少医患纠纷起到了积极的作用。

简介：摘要目的探究高血压患者吸烟状况与心血管危险分层的关系。方法选取2011年9月到2018年1月期间来我院就诊的900例高血压患者作为研究对象，应用线性回归分析法对其临床效果进行分析，同时在此基础上研究高血压患者吸烟状况与心血管危险分层的相关性。结果在心血管危险分层条件下，吸烟人群出现心血管危险的人数远高于不吸烟及戒烟人群，差异有统计学意义（P＜0.05）。戒烟人群出现心血管危险人数略高于不吸烟人群。结论高血压患者吸烟状况与心血管危险分层存在联系性，吸烟患者心血管危险程度加深，吸烟患者心血管危险发生概率高于不吸烟及戒烟患者，表明患者戒烟可有效降低心血管危险发生率，降低心血管危险层级。

简介：摘要目的探索骨科护士分层次管理模式下的晨间交接班模式。方法在骨科病房设立护理组长实施护士分层级的管理，对晨间交接班进行了系统的改革，比较传统的晨间交接班与改革后的晨间交接班每次所用的时间及交班质量。结果改革后的晨间交接班所用的时间显著低于传统的交接班所用的时间，提高了工作效率。改革后的护理交班质量明显高于传统的交班质量。结论规范交接班流程，可以提高护士分层次管理模式下的交接班质量。

简介：

简介：摘要目的助产士分层授权管理对会阴侧切率与产房质量的影响。方法我院自2017.1月开始实施助产士分层授权管理制度，将2017.1月-12月在我院分娩的612例自然分娩产妇纳入观察组，与未实施助产士分层授权管理制度（2016.1月-2016.12月）间的811例自然分娩产妇（对照组）进行比较，评估两组产妇会阴侧切率、产房质量。结果观察组612例自然分娩产妇中，会阴侧切率为79例（12.91%）；对照组811例自然分娩产妇中，会阴侧切率为258例（31.81%）。观察组满意度高于对照组，P<0.05；观察组护理缺陷率、风险事件发生率、护理投诉率均低于对照组，P<0.05。结论实施助产士分层授权管理可有效降低产妇会阴侧切率，提高产房质量。

简介：摘要目的分析心胸外科护士分层培训对促进责任制整体护理模式的作用。方法选取我院2014年2月至2015年2月期间心胸外科的护理人员40例进行研究，根据护士的工作时间、能力、级别等进行分层管理，并制定各层的培训目标，定期考核各层级护士的专业知识和操作技能等。结果培训结束后，各级的护士的总达标率均超过95%，在护理专业的基础知识方面的达标率为98%，在护理操作方面的达标率为95%，经过培训后，不安全事件的发生率为0，所有护理人员对该培训的满意度高达88%。结论采取护士分层培训加强了护士对专业基础知识的掌握，提高了护士的责任感，减少了不安全事件的发生率，提高了护士整体的综合素质。

简介：摘要目的探讨血清胆红素与冠心病关系及在老年ACS患者危险分层中的作用。方法选取2017年1月～2018年1月我院收治的30例老年冠心病患者作为观察组，同时选择同期健康体检的正常老年对照组30例。对所有研究对象进行血清胆红素的测定，并就血清胆红素与冠心病关系及在老年ACS患者危险分层的关系进行统计学分析。结果观察组患者血清胆红素各项指标均明显低于对照组，差异均具有统计学意义（P<0.05）。本研究将观察组患者的低危组和中危组合并，并以此对ACS不同危险分层进行血清胆红素水平的比较。结果显示随着ACS危险程度的增加，患者血清胆红素水平呈现明显降低趋势，3组间比较差异具有统计学意义（P<0.05）；其中高危组、极高危组的血清胆红素水平均明显低于低、中危组，而极高危组血清胆红素水平明显低于前2组，上述差异亦均具有统计学意义（P<0.05）。结论血清胆红素与冠心病具有密切相关性，通过对血清胆红素的测定能够较为对不同老年ACS患者危险分层进行区别。

简介：摘要目的研究分层强化教育对胃、十二指肠溃疡（PU）患者的治疗效果。方法将100例住院胃十二指肠溃疡患者随机分为两组，即分层强化教育组（观察组）50例，依据患者健康教育需求、年龄、文化水平等，分层次、有目的地进行消化性溃疡知识强化教育。常规传统教育组（对照组）50例，只进行传统的常规的消化性溃疡知识教育。两组患者在教育前后均进行PU知识测试，并观察自我管理能力，生活、饮食习惯，疾病复发率。结果两组受试者PU知识积分、自我管理能力和生活、饮食习惯，复发率均有改善，但观察组比对照组改善更明显（P<0.05或P<0.01），说明强化教育优于常规传统教育。结论分层强化教育是患者学习PU知识、提高自我管理能力、养成健康的饮食生活习惯、预防复发的有效途径，值得推广。

简介：摘要目的探讨护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。方法选取2013年2月～2014年2月我院54例护理人员，根据护理人员的职业资历与技能水平等展开了分层级管理。比较分层级管理实施前后的护理质量与患者、医院与护士的满意情况。结果护士分层级管理模式实施后，护理工作质量，患者与护士的满意情况均优于实施前，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论护士分层级管理模式的实施，提高了护理管理的质量，调动了护士工作的主动性与积极性，提升了医院护理的质量，同时，患者对护理的满意程度进一步提高。

简介：摘要目的探讨护士分层级规范化培训对血液净化中心护理质量的影响。方法遵循随机抽样的原则，选取我院于2015年6月至2016年11月期间收治的30例血液透析患者当作研究对象，回顾性分析患者的临床资料。根据入院时间的不同，将患者分为2组，2015年6月至2015年12月期间收治的13例为对照组，在常规护理模式下接受血液透析治疗；2016年1月至2016年11月期间收治的17例为实验组，对护士进行分层级规范化培训，之后再让护士为实验组患者提供护理服务。比较2组的护理质量，结果实验组的各项护理质量指标均明显优于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论护士分层级规范化培训，有利于改善血液净化中心的护理质量，值得推广。

简介：摘要目的观察分组分层级管理在重症医学科护理管理中的应用效果。方法对我院2009年7月至2015年9月期间重症医学科护理管理工作中存在的问题进行分析与研究，分组分层级管理的模式应用在护理管理工作中，对其应用效果进行观察与分析。结果2013年7月至2015年7月的护理管理工作引入分组分层级管理的模式后，我科室护理人员的护理质量、工作满意程度、以及SCL-90得分与管理前比较，得到了明显的提升，（p＜0.05），数据差异明显，（p＜0.05），具有统计学意义。结论分组分层级管理在重症医学科护理管理中的应用效果显著，值得在临床上推广及应用。