简介:摘 要:高校党建工作能否取得实效,能否完成新时代赋予的各项使命,与高校党务工作队伍的能力以及投入度密切相关。作为党组织沟通党员、群众的桥梁及纽带,高校党务工作队伍的素质、能力以及专业化水平,关系高校党建工作及高校各项事业和谐稳定发展。因此,对基于胜任力的高校基层党务工作队伍建设进行研究,十分必要。
简介:摘要:伴随着现代化社会的蓬勃发展,为保障自身的可持续发展,企业应当创新基层党组织党务工作模式,以更加先进的思想理念与技术路线来落实基层党组织建设,有利于充分发挥党员干部的引领作用,并强化企业党组织的政治核心作用,为企业的经营活动提供思想保障,从而实现企业的健康发展。然而在实际的企业基层党组织党务工作过程中,依旧存在着政工人员专业能力有待提升、缺少数字化技术的有效应用、基层党组织党务工作体系尚未完善等诸多问题,影响了企业各项工作业务的有序实施。本文通过分析企业基层党组织党务工作的高质量发展路径,提出了加强政工人员专业队伍建设、优化党建工作技术与模式、构建完善的党建工作制度等解决方案,从人员、技术以及体系等三个维度实现企业基层党组织党务工作的完善及优化,为企业的高质量发展提供启示。