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简介：井冈山下的江西吉安长运有限公司（简称吉安长运）是一家改制的道路客运企业。公司弘扬井冈山精神，把构建和谐劳动关系作为谋划企业发展的正确思路，以改革为动力，以和谐促发展，以人为本构建和谐劳动关系，民主管理创建和谐平安机制。从而实现员工价值与企业利益的有机结合。

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简介：本文通过对图书馆人本管理的思想基础、主线、基本要求、实现途径的分析，说明实施人本管理模式在现代图书馆管理中的有效性及重要意义。

简介：人本心理学是西方当代心理学中异军突起的一个新学派。它的学术思想和研究活动被认为是有别于传统心理学的一种新发展，是对近代传统心理学主要流派偏颇之见的一种扭转，人本心理学的人格教育和学习论已成为许多国家教育改革上的重要理论。

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简介：本文主要从“泰勒制”的人性假设、人事管理、人和制度的关系、人际关系、激励方式以及精神内涵六个方面对其进行解读，从中我们发现“泰勒制”中包含有大量朴素的人本管理思想。

简介：基层供电企业改制后，属省电力公司子公司，经营实行独立核算，自负盈亏。客观上要求电力管理体制和运营机制、员工管理意识与企业发展相适应，既要积极，又要稳妥，尤其在管理上要更上一层楼，

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简介：随着电子工业的迅速发展和PCB市场的激烈竞争，PCB的生产力水平和技术水平已相当进步，生产人员在现代化技术设备方面的作用越来越明显。对于一个企业来说有没有活力，并不取决于资金是否雄厚、生产设备是否先进、规模是否宏大，而在于如何科学地管理人力资源充分发挥人力的主动性、积极性和创造性。在一定的物质条件下人力资源管理好了，人的积极性、主动性和创造性得到充分发挥，企业就有强大的活力，资金和设备就会得到合理的利用，生产出更多更好的PCB产品，从而提高劳动生产率：否则再好的设备、再好的原材料也不会生产出数量多质量好的产品，所以科学的管理，以人本主义管理为中心，做好人的管理，以发挥人的积极性、主动性和创造性为根本。现代企业只有在管好人的基础上，技术和设备才能有效地发挥应有的作用。

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简介：以人为本是科学发展观的核心，更是教育发展规的核心理念和价值取向。基于此，本文拟就人本教育观的有关问题进行讨论。

简介：'私法优位'还是'公法优位'在我国法学界的讨论还在进行,笔者认为如果把'私法优住'用'人本'的思想进行解读,就可以清楚地看到私法的优位性.因为,在市民与国家的关系中,私法是调整平等的市民社会的法;公法是调整非平等关系的政治国家的法,以民(人)为本决定了是'私法优位'的必然性.

简介：基于长期以来德育工作往往不是以学生发展为核心的现状，通过文献研究，结合学校开展德育工作的具体案例，从理论和实践层面对中学人本德育问题进行探讨，提出当前学校提高德育实效性需要构建人本德育的观点，并为构建人本德育提供理论参考和实践指导。

简介：学界泰斗钱钟书先生有言：大抵学问是荒江野老屋中二三素心之人商量培养之事．朝市之显学必成俗学。

简介：一个好校长，就是一所好学校，当好一个校长的关键在于科学管理，管理的核心是人的管理。如何坚持以人为本管理好人呢？

简介：人的理论,既是哲学问题,又是管理问题。对人性的科学认识是现代企业管理的主要依据。通过对马克思主义、非马克思主义关于人的理论的哲学考察,分析企业人本管理的基本要点、基本趋势和实践模式,提出实施人本管理应从民主管理、职工持股、非理性管理、情绪智商管理、建立学习型组织、知识管理入手。

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