简介：目的研究分析医护人员对按病种付费的认知度。方法采用自制问卷对本地区3家三级甲等综合医院按病种付费相关科室医护人员进行调查。结果医生与护士对按病种付费了解程度有明显差异,医护人员对按病种付费实施效果持不肯定、不否定观点,从总体上看大部分医护人员能接受按病种付费的推行。结论提高医护人员认知水平,建立补偿机制保证其积极性,实施临床路径保证医疗质量,以达到按病种付费的最佳实施效果。

简介：

简介：【摘要】目的 分析疾控中心职业卫生检测人员健康现状及职业病防治方法。方法 选取某疾控中心2022年02月-2023年02月间100例职业卫生检测人员作为观察对象，采集基本信息及相关资料，进行整合分析，探究影响疾控中心职业卫生检测人员健康的原因，并采取相应职业病防治措施。结果 100例疾控中心职业卫生检测人员中，健康异常检出8例，异常率8.00%；影响疾控中心职业卫生检测人员健康的因素为放射性损害3例，占比37.50%（3/8），生物毒素1例，占比12.50%（1/8），无机化学品2例，占比25.00%（2/8），有机有害有机物2例，占比25.00%（2/8）。结论 疾控中心职业卫生检测人员健康现状堪忧，应结合其危险因素，采取对应防治措施，改善卫生检测人员的身心健康状态。

简介：摘要：目的：分析研究血站采血护理人员对献血者的心理护理效果。方法：研究时段选取范围2019年01月～2021年01月，入选此次研究80例均为我中心接收的献血人员，结合此间献血人员应用护理方法的差异，将其分别纳入对照组和观察组，各40例，依次实施常规护理以及心理护理，比较在不同干预措施应用下的护理满意度、SAS评分、不良反应发生率。结果：分析护理满意度，经护理后，观察组献血者的护理满意度（97.50%）得到了显著提升，和对照组（80.00%）相比，P＜0.05。在不良反应方面，和对照组(12.50%)相比，观察组（2.50%）更低，但两组数据对比无统计学差异，P＞0.05。护理前，两组SAS评分对比无统计学差异，P＞0.05；护理后，和对照组相比，观察组评分更低，P＜0.05。分析不同时间段VAS评分，和对照组相比，观察组更低，P＜0.05。结论：在血站采血护理期间，通过予以心理护理，减少焦虑情绪的同时有助于降低不良反应发生率，且献血人员对护理服务的满意度较高，很大程度上提高了护理水平。

简介：【摘要】目的：本文旨在研究护理人员安宁疗护的认知及相关培训现状。方法：本次80例研究者，均是来自2020年6月～2021年6月，采用随机抽取法抽取本院的护理人员，调查内容包括一般资料、培训现状等。结果：护理人员安宁疗护培训现状在护理院校，学习过安宁疗护相关课程，是占比为61.25%否占比为38.75%；在临床实习阶段，接受过安宁疗护相关培训，是占比为52.5%否占比为47.5%；工作期间，接受过安宁疗护在职教育培训，是占比为73.75%否占比为26.25%；最近一次接受安宁疗护教育培训的时间＞1年占比为26.25%，差异显著，具有统计学意义。结论：根据以上表述，护理人员安宁疗护能够改善病人的生活质量，制定全面的安宁疗护培训体系能够提高服务质量，值得广泛应用。

简介：摘要：本文首先简要介绍了药品注册申报人员在药品研究过程中的重要角色，并明确了如何做好对药品注册申请人的管理团队建设，建立药品注册申报人员备案管理制度，强化技术培训，构建诚信管理体系。

简介：摘要:目的探讨护理人员职业安全氛围与职业意外伤害的关系。方法选取护理人员52例为对象，分为参照组、研究组，每组各26例，参照组应用常规管理，研究组应用职业安全氛围管理，对比职业意外伤害发生率，分析职业安全氛围与职业意外伤害的关系。结果研究组职业意外伤害发生率低于参照组，差异P

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简介：目的对照组雾化吸入布地奈德和地塞米松治疗小儿急性喉炎并呼吸困难的不同效果。方法选择我院2018年1月-2018年12月中小儿急性喉炎并呼吸困难84例患儿进行研究，随机分为2组，治疗组、对照组各42例，分别接受布地奈德雾化吸入治疗、地塞米松静脉滴注治疗，比较两组效果。结果治疗组治疗后总有效率为90.48%，对照组总有效率72.43%，P＜0.05；治疗组治疗后嘶哑消失时间、咳嗽消失时间、喉鸣音消失时间均短于对照组，P＜0.05。结论雾化吸入布地奈德治疗小儿急性喉炎并呼吸困难能够获得较地塞米松更好的效果，症状缓解更明显，有良好应用价值。

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简介：【摘要】目的：观察分析临床医务人员加强院感知识培训对针刺伤的预防作用。方法：对我院2022年1月-12月进行院感知识培训的前后的医务人员抽取其中43名纳入研究，观察比较培训前后的针刺伤发生率。结果：院感培训后医务人员针刺伤发生率较院感培训前低（P

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简介：【摘要】目的：针 对当前消毒供应室护理人员的职业危害情况进行具体的分析，并探讨其自我防护措施的效果。 方法：从我院自 2017 年 9月至 2019年 9月消毒供应室的所有护理人员中， 选择 108 人 作为本次实验研究的对象，将 2017 年 9 月至 2018 年 9 月阶段设置为未采取措施的对照组，而 2018 年 9 月至 2019 年 9 月设置为采取措施后的研究组 ，观察并记录两组护理人员的防护知识了解情况以及具体的自我防护情况。 结果：对 1752 件职业暴露情况，主要有被化学试剂侵蚀、因医疗器械损伤等情况，而在对照组中，总共发生了 1126 例（ 64.26% ），研究组发生了 626 例（ 35.74% ）。 从对护理人员的防护知识了解情况的调查结果发现，具有统计学意义 (P<0.05)。结论：在消毒供应室中很容易发生各类职业危害情况，对护理人员的身体健康有着不良的影响，而本院针对于这些常发的危害因素进行有效的对策措施之后，发生的危害事件有了很大的减少，护理人员的防护知识了解情况也有了很大提高， 值得临床推广。

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简介：摘要我国的医疗医疗技术水平虽然已经取得了很大部分程度的提高，但是还是存在很多的不足，特别是基层医院医疗机构的卫生专业技术人员的教育水平还停留在本科和专科的学历水平，所以所以加强对基层卫生专业技术人员继续医院医学教育管理还是很有必要的显得尤为重要。进行集成基层卫生专业技术人员的继续教育医学教育，首先要了解基层医疗专业卫生专业技术人员继续教育医学教育的现状，为医院基层医疗机构继续医学教育的良好发展提供建议。不用不同的基层医院基层医疗机构，有不同的人员，也有不同的专业情况，不同的基层医院基层医疗机构也是有不用不同的继续教育医学教育需求，提出切实可行的策略，整体提高基层医疗专业卫生专业技术人员的水平诊疗水平，缩小不同级别医院的差距，从而实现共同进步。

简介：摘要：目的：深入分析并了解血液内科护理工作人员的疼痛管理知识水平以及态度的现状，并讨论疼痛管理知识的水平以及态度的影响因素。方法：随机抽取我院348名血液内科的医护工作人员，以问卷调查的模式获得调查结果，使用自制的一般情况问卷、以及中文版疼痛管理知识以及态度问卷（2008）进行调查。结果：中文版问卷答对率为（44.5±9.7）%；不同岗位、学历以及是否为专科护士对于中文版问卷的答对率比较差异，其中具有统计学意义（P＜0.05）。结论：血液内科护理工作人员的疼痛管理知识的水平还需要进一步的提高，需要通过有针对性的继续教育等多种培训的模式来进一步提高护理工作人员的疼痛管理知识水平。

简介：【摘要】目的：加强多重耐药菌感染培训，增强护理人员的规范护理依从性，提高医院感染防控质量。方法：以2021年1月-5月时间段本院33名护理人员作为常规组（多重耐药菌感染培训实践前）；以2021年7月-11月本院33名护理人员作为研究组（多重耐药菌感染培训实践后）。对比分析两组护理人员的理论知识考核正确率、操作技能考核正确率。结果：研究组护理人员的理论知识考核正确率、操作技能考核正确率均显著高于常规组（p

简介：【摘要】目的：分析基层医院医务人员院感知识及观念存在的问题及对策。方法：选择本基层医院的100名医务人员开展研究工作，分别调查所有入选人员的医院感染知识与观念，根据调查结果分析存在的现有问题，并提出相对应的解决对策。结果:调查结果显示，入选100名医务人员中，其医院感染基本概念知晓率、医院感染监测知晓率、消毒灭菌知识知晓率、消毒管理制度知晓率、规范操作处理知晓率、病毒预防知晓率分别为58.0%、65.0%、68.0%、78.0%、79.0%、75.0%。结论：基层医院医务人员的院感知识与观念较为缺乏，基层医院日常医务工作中存在严重医院感染隐患，因此必须采取恰当措施提高医务人员院感知识掌握度，改变他们医院感染预防观念，以此控制医院感染不良事件的发生。

简介：摘要：新时代背景下，利用信息技术开展现代化医院档案管理工作的理念迅速普及，但想要发挥实际价值，不仅需要技术设备方面的支持，还要有工作人员方面的支持。所以医院引进先进技术和先进设备的目标不能改变，但在工作人员专业素质要求上要予以转变，必须确保管理人员掌握现代化信息技术，以及匠人精神、创新思维、英语综合能力。只有这样才能满足新时代档案管理人才要求，不断完善档案管理工作，以及不断探索转型路径。为此，笔者探究现阶段医院档案管理工作中存在的人员素质问题以及改善策略，以期提升医院档案管理效率。

简介：摘要：新型冠状病毒感染的肺炎疫情的突发性、不可预见性和紧迫性，致使医护及相关工作人员在心理上受到不同程度甚至强烈的冲击，有些工作人员出现心理应激反应，造成个体生理和心理功能的改变。同时为做好新冠疫情的防控工作，大量医务工作者在日夜奋战。很多人长期高负荷工作，身体、精神常处于高压应激状态，心理处于疲惫、压抑、焦虑之中。面对这样大的压力，需要医务工作者要学会自我减压调节，及时有效缓解内心的压力，保持充沛精力，才能打赢这场没有硝烟的战争。故而本文研究针对心理干预在疫情期间医务人员工作中的作用进行探究，综述如下：