简介：在上世纪80年代河北农业区划分的基础上，封各区域的人口、耕地与粮食产量进行分时点对比分析，并封各区域人口与耕地、人口与粮食、耕地与粮食之间的协调情况从静态和动态两个方面进行了分析。

简介：摘要：在社会经济不断进步和发展的过程中,事业单位也发生了翻天覆地变化,其对国家财政产生非常重要影响。而统计与会计工作是相互联系、相互作用、互相制约的有机整体。因此对二者进行协调使用就显得十分必要!为了能够使得会计与成本核算更加协调配合使用,需要对其进行合理运用分析研究。讨论事业单位统计与会计工作之间具有一定联系性,并且二者之间存在着密切程度上互补关系;但是由于两者间没有明确界定好界限以及相关责任划分不清楚等问题，导致了实践过程中出现很多问题并影响到了预算管理工作的开展和应用。本文则在这样的基础上阐述事业单位会计与统计的区别与联系，从而强化会计与统计的协调运用，提出可行的运用策略。

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简介：摘要：供应链协同管理作为一种先进的管理理念，对于企业供产销运环节的优化与协调具有重要意义。详细探讨了供应链协同管理对企业供产销运环节的优化与协调策略，希望通过实施这些策略，企业能够提高供应链的运作效率，降低成本，提升竞争力，并实现可持续发展。

简介：新准则下，会计科目发生了较大的变化，科目设置上更加体现了可靠性和相关性，科目种类上增设了共同类科目，是适应新的经济环境的结果。但因经济业务的复杂性，难免极少科目的设置上会存在一些瑕疵，分类上与会计要素会存在一些矛盾。本文对存在瑕疵的科目和当前按要素的科目分类进行了剖析，提出了设置和分类的修正建议。

简介：在所有权和经营权相分离以后并且以'两权分离'为特征的现代企业管理中,随着职业经理人地位的提升,人们最关注,也最难解决的问题是关于两者的利益协调问题.本文以激励理论为线对这个问题进行了比较深入的探讨,认为职业经理人和企业所有者之间是不同要素所有者之间平等的契约关系,所以他们之间应实行双向激励以达到经营权和所有权的权利制衡,从而实现企业所追求的利润最大化的目标.

简介：随着改革开放的逐步深入,西部地区的产业结构与就业结构之间的协调性在逐步降低,由此带来了沉重的就业压力.努力协调产业结构与就业结构之间的关系,已成为西部地区亟待解决的-个重要问题.为此,文中提出了协调产业结构与就业结构之间关系的对策.

简介：土地利用总体规划和城市规划都涉及土地资源的合理利用。土地利用总体规划是对一定区域未来土地利用在时空上做出的超前性计划和安排；城市规划是指在一定时期内对城市发展的计划和各项建设的综合部署．是城市各项建设工程和管理的依据。因此，土地利用总体规划与城市规划（下文简称“两规”）存在密切联系，特别是在城镇建设用地规模上需要相互协调，否则用地控制将无所适从。从其基本作用来看，城市规划指导城市建设，土地利用总体规划指导土地利用。但城市建设离不开土地利用，

简介：摘要：随着时代的发展，以管资本为主推进国有企业分类监管的发展必须要充分立足时代的实际情况，运用科学合理的措施，借鉴先进的经验，不断优化管理手段，正视发展工作中存在的问题，最大限度地降低风险发生的概率。在完善中国特色现代国有企业制度的前提下，通过各种的路径进行优化，以期为国有资本投资运营的效率提升提供借鉴。基于此，本文主要分析了加强资本项目监管与促进投资便利化的协调性问题。

简介：【摘要】税收与社会经济生活联系紧密，税收法律的调整范围几乎涵盖了所有主体和所有经济领域，与民商法、行政法、刑法等法律相互交叉、相互影响，还大量借用了其他法律规范的概念、规则和原理，难免存在交叉甚至冲突，在执法、司法等税法适用活动中如何解决法律冲突问题，把握不同法律规定的法律效力，是非常现实而重要的问题。

简介：摘要: 本文探讨了机关事业单位绩效管理与职工激励机制的现状及存在的问题。通过对绩效指标设置、绩效考核流程、薪酬激励制度和岗位晋升机会等方面的分析，揭示了绩效管理与职工激励的融合与协调的重要性。结合设定明确的绩效目标、引入差异化激励手段、完善薪酬激励制度与职称评聘机制以及提供公平的晋升机会与发展通道等方法，实现机关事业单位的绩效管理与职工激励的有效结合，促进组织绩效和职工发展。

简介：随着经济休制改革逐步从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，投资领域中中央与地方的关系也开始发生变化。这就是：中央投资项目管理权不断下放，地方政府投资管理权不断扩大。与此同时，中央和地方政府投资范围由原来的包揽各行各业，到逐步从竞争性产业领域退出，把投资的重点转向基础设施用公用事业等领城。在基础设施建设的诸多方面，中央和地方的关系也存在许多矛盾和不协调的地方，这些问题需要通过深化改革来逐步协调解决。

简介：当前,全国许多职教集团在运行过程中,都不同程度地存在着凝聚力不强和运行动力不足等问题,制约着职教集团作用的发挥,将利益相关者理论应用于职教集团,识别职教集团的利益相关者,确定职教集团利益相关者的利益实现机制,建立利益协调机制,可以解决职教集团发展瓶颈,促使职教集团有效运行。

简介：1997年8月,我们负责承担了龙岗路城市设计的规划任务.在规划过程中,通过与规划管理部门、土地使用者、各个建筑业主及建筑设计部门的沟通与协调,我们深切地感受到,一个规划的成功与否,除一般意义上的规划理性之外,更多地取决于规划能否协调管理与开发的矛盾——进一步而言,管理者需要怎样的规划?开发者希望规划能够对其产生何种作用?只有对这两个问题作出认真的研究和判断,规划的操作性和指导性才能够得到有效的保证.

简介：摘要：市场经济现象给经济体制的确定工作带来了影响，为了可以给中小型企业提供更加自由且兼具规范化的发展环境，经济制度被不断调整。企业所得税法与会计准则对企业的日常会计以及财务管理工作存有直接影响，企业在运用这两种制度与法规来约束经济管理工作时，既要掌握二者间的差异，同时也要将协调工作做好，通过综合运用来提升会计核算与管理工作的协调性。鉴于此，文章详细论述了企业会计准则和企业所得税法的差异和协调，希望对业界人士有所启迪，进而更好的为行业的健康持续发展助力。

简介：文章通过论述1935年上海旅业同业公会价格协调的过程和作用,并利用行业协会失灵理论进行分析,认为当时的价格协调作用从长期来看是有困境的,原因在于大会员控制、搭便车的行为严重和会员结构不合理,这些因素导致同业公会治理失灵。同业公会治理失灵的教训,对于现今行业协会矫正治理失灵具有比较重要的启示意义。

简介：中国的劳资关系失衡，主要表现是雇主主导劳动市场，违法违规现象严重，劳资纠纷快速增加。同时，劳资协调机制滞后于私营部门和改制企业的发展。近几年来，加快完善劳资协调机制任务的紧迫性在不断提升。

简介：基于协调管理的建设项目目标管理理论旨在通过对建设项目全面目标体系的构建,使建设项目的所有参与者的责、权、利更加明确。通过全过程、整体的协调管理,使建设项目的所有参与者分工合理,形成最大的合力,有效地避免或减少了参与者的机会主义倾向,并且对其行为形成了激励作用,产生了积极的影响。

简介：本文从低碳经济现实背景出发，以引入多目标规划机会约束模型，进行经济-能源-环境3E系统协调的区域产业结构优化建模。并以经济发展与环境保护的矛盾冲突极具典型代表意义的世界自然和文化“双遗产”地区的四川乐山市为例，结合西部地区实际建模。结合优化前后关键因素发展趋势对比分析的实证研究表明，产业结构的合理优化能够达成经济增长与环境保护的整体综合效益最优，对西部地区社会经济的低碳可持续发展作用深远。