简介：

简介：构建社会主义和谐社会，已成为二十一世纪中国社会主义建设事业的鸿篇巨制；主动维权、依法维权、科学维权，是中国工会各级组织践行这部鸿篇巨制的重大方略，是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的行动路径。“三维权”的提出．抓住了新时期工会工作的要旨，鲜明了工会组织的角色定位。拓展了维护的“三维”空间，有利于促进维护职工利益，实现社会安定，构建和谐社会，实现小康目标的有机统一。必将在发挥工会新作为．惠及广大职工利益中彰显新的作用。

简介：随着《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等新法律法规的不断出台，在这样的法律背景下，企业是否有权对员工处以经济处罚呢？本文将对企业处分员工的行为进行分析，探讨企业处分员工的法律性质、法律依据等问题，对有些观点予以回应，提出自己的观点。

简介：在新形势下，国有企业的腐败问题呈现新的特点，带来严重的危害，必须加大国有企业反腐败的力度。本文认真分析了国有企业反腐败工作的难点，提出了具体的反腐败工作对策，强调全党重视、综合治理、切实抑制腐败之风。

简介：

简介：目前,我国农垦企业产权制度的改革正在进行,就是要实现资产所有权与企业法人财产权的分离,解决国家对企业的无限责任,

简介：在国有企业改革不断深化，市场经济体制不断完善，国家与国家间的竞争日趋激烈的形势下，国有企业面临着新的机遇和挑战，国有企业政工干部需要转变观念，不断提升能力和素质，以满足新形势的需求。

简介：从产权关系看国有企业的资产流失魏明英当前，我国经济改革的中心在于国有企业。国有企业的改革，从放权让利，扩大企业自主权，到两权分离，实行厂长负责制，使企业实现了从计划经济向市场经济的转换。从市场经济的要求来看，国有企业的活力确实有了提高，但存在的问题也...

简介：我国国有企业人力资源管理存在开发、考评、选人用人等方面的问题，解决问题的对策在于树立新的人力资源管理观念，建立实施新的机制，完善相关法规体系。采用新的科学手段实现依法管理。

简介：<正>江泽民同志在党的十五大报告中指出:"国有经济起主导作用,主要体现在控制力上。要从战略上调整国有经济布局。对关系国民经济命脉的重要行业和关键领域,国有经济必须占支配地位。在其他领域,可以通过资产重组和结构调整,以加强重点,提高国有资产的整体质量。"可以预计,"在未来若干年内,国有企业的重组和调整将是推动中国发展的‘火车头’,是消除不合理所有制结构对生产力约束的重大战役,是从整体上提高中国经济素质最壮观的一幕,是实现两个转变、优化配置资源最具前景的变革"。它将推动一批龙头企业迅速壮大,一批丧失竞争力的企业退出市场,将促成传统产业改变面貌,将伴随技术升级和新产业、新产品的诞生,将推动现代企业制度的建立、资产及劳动力流动机制的形成。然而,由于我国经济体制正处于转型时期,两种体制相互交织、企业产权模糊、市场机制和宏观调控机制尚不完善,使国有企业的资产重组遇到一系列错综

简介：当前,国有企业的改革和发展正处在攻坚阶段,一系列深层次的矛盾和问题有待解决。中共十五届四中全会通过的《决定》,是加强国有企业改革和发展的纲领性文件。本刊从这期开始。开辟“国有企业改革和发展研究”专栏,刊登知名专家学者以及具有深入研究、独到见解的文章。

简介：外资并购对于我国的国有企业改革具有重要意义，而该措施要发挥应有的作用，必须结合我国国有企业改革的现状，采取切实措施，积极稳妥地推进外资并购国有企业工作。

简介：下岗职工再就业问题是关系全局的大事,我们应确立发展、增加就业岗位、深化改革、完善就业机制的基本思路,促进再就业问题的妥善解决.一、千方百计增加就业岗位.我们应着力于加快经济发展,通过经济的增长拉动就业岗位的增加.一是应在所有制结构调整中挖掘岗位.我们在加大所有制结构调整的同时,应着力发展个体、私营经济,坚持放宽政策,放手发展,放胆搞活的

简介：本文基于当前国有企业深化改革过程中对加强党建工作提出的新要求，结合习总书记有关党建工作的指示，分析了国有通信企业党建工作存在的问题，从转变思想观念、改进目标考核、加强党的领导和完善公司治理统一起来、提供经费保障、创新工作方式等五个方面提出了解决对策。

简介：搞好国有大型企业党建工作,要解决下列问题:理论指导问题,法律和政策支持问题,党建工作的定性、定位、定格问题,领导体制和工作机制问题,党组织自身建设问题。

简介：随着我国与全球经济一体化进程的加快,国内人力资源的流动率提高,人力资源在市场经济发展中的重要性彰显出来,人才的竞争已成为企业竞争的焦点。作者结合我国国有企业人力资源管理中存在的问题,提出了建立现代人力资源管理的意见和建议。‘马慧玲

简介：新疆生产建设兵团国有工业企业的亏损问题,不但影响到自身的发展和稳定,而且也影响到整个自治区的经济发展和社会稳定,为此,国有亏损企业的扭亏问题应引起各级领导的高度重视,把国有工业企业扭亏问题作为工作的重点来抓。国有工业企业的亏损,有外部的客观原因和企业内部的主观原因。从企业来讲,只有找准

简介：民主直接选举基层工会领导人，是标志工会民主制度建设进程的一个重要方面，也是推进工会民主化、群众化的必要手段。梨树县首发嚆矢，从理论和实践上做了可贵的探索，随后，各地着手在中小企业中开始直选工作的试点。鉴于当前有关部门对中小企业工会主席直选问题已有明文规定，本文试对国有企业改制为国有独资或国有控股公司后，工会主席的直选问题作初步探讨。

简介：用高新技术和先进适用技术改造传统产业,对沈阳市这一传统产业比重大的城市,是一项战略任务.企业是实施传统产业改造升级的主体,对此,无论政府还是企业都应充分确认,把企业主体的应有作用真正发挥出来.

简介：学习型企业是知识经济时代企业发展的理想模式。它是伴随着现代人力资源管理的产生、发展完成的。我国国有企业人力资源管理当前面临着人力资本产权不清、领导观念陈旧、员工人力资本权利不对称、人力资本投资风险过高、人力资源配置存在制度性障碍等主要问题,为了构建学习型企业,必须从产权、观念、学习、管理、组织等方面进行国有企业人力资源管理创新。