简介：【摘要】就当前而言，国内多数中职院校对于职校生培养的目标就是让他们可以得到较高水平的专业技能。其主要内容之一是促进学生综合素质与技能的发展。而职业精神是指在一定社会环境中形成的具有鲜明时代特征的价值观念，道德规范及其行为准则等。职业精神体现了人们从事某种活动时的价值取向及行为方式。职业技能则是实现这一目标的关键要素之一。因此，加强中等职业学校思政课教师对职业性的教育和指导显得尤为重要。基于这一背景，中职学校在人才培养过程中要注重对职业精神进行系统培育，索求职业精神与职业技能培育相结合的教学路径，营造全面发展的教育生态环境。

简介：摘要：职业技能大赛是展示和提升学生职业技能水平的重要平台，对于中职学生来说，参加这样的竞赛不仅是对自己学习成果的一次检验，更是提升职业能力的宝贵机会。本文将从多个方面阐述如何通过职业技能大赛提升中职学生的职业能力，并通过具体的例子来进一步说明这些策略的有效性，以期为相关教育者提供参考和借鉴。

简介：摘要：职业技能大赛是发展学生职业生涯的有一个有效途径。通过职业技能大赛可以提高学生职业素质、学习能力、竞争意识和职业能力；有利于提高教学质量，开拓教学视野，有利于各学校学生之间的互相交流，培养学生的团结协作精神，为社会企业行业输送更多的高级技能型人才。

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简介：摘要抓好职业技能鉴定的质量是鉴定机构全体人员的重要工作任务，不断从实践中总结经验找出问题是提高鉴定质量的重要一环。本文提出，发挥好职业资格证书的作用需从源头抓起，切实培养出适合经济社会、企业发展需要的人才。

简介：职业技能是指人在职业活动范围内需要掌握的技能,熟练的技能则需要在长期不断的练习和实践中才能获得,而职业技能培训是按照国家职业分类和职业技能标准进行的规范性培训。目前,除大型企业有专门的培训机构对员工进行专业的职业培训外,中小个私企业则由于自身规模和师资的因素,一般依托社会培训机构对员工进行培训。因此,如何加强职业技能培训,不断提高员工技能素质是当前政府、企业和员工共同面临的问题。

简介：［摘要］职业技能培训作为职业院校 的重要组成部分，其服务对象主要有在校学生、企业职工、社区就业者，它在提高劳动者素质、促进就业与再就业、推进社会 经济发展中起到不可替代的作用。随着国家经济产业结构的调整，为化解钢铁、煤炭企业过剩产能，大批职工面临着转岗和再就业。职业院校要承担起社会责任，为这些人员提供一技之长。为保障职业技能培训质量，职业院校要规范合理的职业技能培训标准、提高教师的职业技能、创新培训模式，进而更好的为区域发展提供服务。

简介：近年来,苏州市职业类学校坚持"以就业为导向、以服务为宗旨"的办学方针,不断加强内涵建设,着力培养学生的职业技能和创新能力,教育教学质量显著提高。其中最主要就是技能大赛这一块推动了职业教育。自从苏州职业技能大赛开办以来,我每年带一批学生包括我

简介：对于国内缺少赛马（马术）职业技能标准的鉴定机构的现状,本文结合国外职业鉴定系统和国内其它职业技能鉴定方法,提出了新型三证型职业资格鉴定方法,对其进行概念界定和内涵分析。赛马（马术）职业是新型职业资格证书、学历证书和实践合格证书三个能力的综合,是具有职业道德示范能力、专业理论应用能力、专业技能操作能力、核心技能应用能力、职业创新能力等五种能力。

简介：摘要农民职业技能鉴定是农业工作的重要组成部分，在农业行业中实行职业资格证书制度，开展农业职业技能鉴定工作，是提高农村劳动者职业素质的重要途径，是国家推行就业准人制的前提和基础。在实施农业职业技能鉴定工作以来，受到广大农民的欢迎，并且取得了较好的社会效益和经济效益。

简介：职业技能大赛是提升高职学生专业核心竞争力的重要载体.目前,高职院校职业技能大赛存在定位偏移、体制机制不完善、与专业人才培养方案脱节等问题.必须从更新职业技能大赛理念,健全职业技能大赛的机制,与专业人才培养方案相融合等方面着手进行改进和完善.

简介：从职业教育科学规划对国家健康管理师职业技能模块进行分析。应用＂三级六块静态模型＂理论从规范、便捷、系统、个性、人性五个职业指标分析《健康管理师国家职业标准》中各项职业技能模块在纵向与横向上出现拓展、深化等特点。分析认为在比重设计上一、二、三级健康管理师国家职业标准既有趋同性又有互补性。同时,健康理管师的能力生长包含静态要素与动态模式两个方面。对健康管理师的职业标准提出评价和改进建议。

简介：摘要中等职业操作技能是职业学校教育的重要部分，职业技能促进中职学生全面发展,无论是技能教学的内容还是技能教学的方式都需要面对被教育者，其根本目标指向是满足社会需求和学生个体发展需要。一、职业技能的重要意义。二、职业技能基本含义及特征。三、职业技能完善学生人格品质。四、职业技能激发创新能力、学习兴趣。五、职业技能是中等职业教育教学中最重要的环节。六、职业技能是学生走向社会就业的基础。七、职业技能是培养学生的综合素质。

简介：

简介：近年来,随着全国职业资格证书制度的推行,开展职业技能鉴定工作成为提升技能人才专业素质、技艺水平和创新能力的重要途径,是培养造就高素质专业化高技能人才队伍重要举措。在职业技能鉴定具体的考务工作,形成了大量的不同形式的档案资料,加强职业技能鉴定考务档案资料管理,实现职业技能鉴定考务档案的标准化、规范化,提高职业技能鉴定工作效率和质量,保证鉴定各个环节的客观、公平、公正,推进职业技能鉴定考务档案更高质量发展,是为国家提供各类技能人才有力保障和必要条件。

简介：针对如何提高汽车职业技能训练效果这一问题,在汽车实训中尝试性的进行表象训练运用模式设计研究,通过实验发现表象训练可以显著提升职业技能训练成绩,从而大大弥补因实训时间长度和实训场地仪器设备数量造成的限制,加快技能学习的效率.

简介：职业技能竞赛是提高教学质量的重要手段。分析汽车技能竞赛的赛项,选手的知识应用能力、实际操作能力和应变能力,竞赛对汽车专业教学的影响,以“一组理论、一种关系、一项目标和一个平台”为基础,探索汽车专业技能竞赛融合课程体系,融合课程资源,融合教学评价,融合教学团队,培养学生关键能力,促进教学生态可持续发展。

简介：近年来,紫阳县实施脱贫攻坚战略,竭力打造“紫阳修脚技师、紫阳月嫂、紫阳味道、茶歌紫阳、富硒电商”五大技能培训、就业创业、产业发展亮点品牌,在全县形成了“培训一人、就业一人、致富一户、带动一片、壮大一业”的“五个一”技能培训就业助力决胜脱贫攻坚的目标.

简介：泰安市的职业技能鉴定工作开始于1993年,几年来,他们始终将职业技能鉴定工作当作劳动管理的硬手段来抓,先后批准建立起职业技能鉴定所16个,配备专职技能鉴定工作人员70人,聘请专兼职鉴定考评员380多名;累计考核鉴定各类人员14万人次,考评技师2500人。目前,一个机构健全、设施完备、保障有力的职业技能鉴定体系已经基本形成,建立并推行了职业资格证书与就业、待遇、上岗、执业相联系的激励机制,促进了职业技能开发与劳动就业的紧密结合。