简介：

简介：摘要:对立德树人理念下的高校人才培养策略进行分析。介绍了高校开展立德树人教育的意义:立德是人才培养的前提条件，符合当下社会经济发展对人才的需求，是高校教育工作的根本任务。高校人才培养存在一些问题:对学生的基本情况掌握不够全面，德育工作不够突出，缺乏综合素质的人才输出。提出了立德树人理念下的高校人才培养策略:加强对学生情况的了解，拓展思政课程教学内容，优化立德树人教学策略，建立与时代发展相符的人才战略，使培养出的人才具有丰富的知识，优秀的技能，坚定的信念，高尚的道德修养，健康的人格品质。

简介：中小企业在我国的国民经济中具有重要的作用，发展中小企业是一个必然的趋势，社会对中小企业已愈来愈重视。中小企业的成功依赖于企业多方面的因素，但人才战略是整个企业发展战略的核心。

简介：摘要针对计算机学科教学而言，有其独特的一套理论体系。本文从明确教学目标、统一教学模式、健全教学体系、优化教学内容、创新教学方法五个方面，对计算机专业人才的培养策略进行了浅析。

简介：对地方高校培养应用型人才的办学理念及相关策略进行了分析,认为实施应用型人才教育、培养应用型人才是地方高校的首要任务。明确办学定位、打造重点专业、加强师资队伍建设、改革人才培养模式是地方高校培养应用型人才的策略。

简介：现阶段我国的教育改革正进入深化阶段,各个地方的高校在教学方面的改革都如火如荼的进行着。对于高校的应用型人才培养,也是高校教学的重要目标,这就需要在新的发展环境下,地方高校能够和时代发展潮流相跟进,在应用型人才的培养方面能够得以充分重视。将传统的人才培养模式及时性的转变,加入新的教学元素促进人才培养模式的优化。文章主要从地方高校人才能力结合和培养的特征进行着手分析,然后结合实际对人才培养的重要性和具体的培养模式加以阐述,接着就实际中应用人才培养的问题和问题成因详细分析,最后对应用型人才培养的方案详细化探究。通过此次的理论研究,希望能有助于地方高校应用性人才培养的质量提高。

简介：「摘要」 2020 年，首批 “ 90后”正式迈入 30 岁的门槛，“ 90后”在这个社会中的角色也发生了转变，他们已经成长为一批有为青年，并且开始承担更多的责任，逐渐成为了社会的中坚力量。后浪更生猛，“ 90后”已成为职场届实力担当，“ 90后”逐渐成为多行业的硬核力量越来越多的 “ 90后”人才开始聚集在各行各业中，并且逐渐成为众多行业的中坚力量。猎聘大数据显示，近一年，在文教传媒、互联网和金融三大行业中，“ 90后”从业者占比均超过四成，其占比分别为 47.58%、 46.64%、 40.32%。此外，在机械制造、消费品、能源化工三大相对传统的行业中，“ 90后”人数较少，占比均在 30%以下。相对于传统行业，文教传媒、互联网、金融等需要更多创意、活力，并且多金的行业则更容易吸纳更多优秀的青年职场人加入。它已经不只是中国职场上的年轻一代，同时也是中国职场的未来。一个企业能不能有更好的发展在于是否可以掌握市场上的一流的人才，那如何吸引“ 90后”则成为企业未来发展的关键所在。

简介：“双元制”是一种高职院校校企合作机制,由企业和职业院校共同担负培养高技能人才的任务。根据学院与企业合作办学的实践,提出了人才培养质量的评价尺度,对“双元制”校企合作机制下人才培养质量提升策略进行实证研究,并进一步分析了人才培养质量提升策略实施后取得的效果。

简介：如何培养创新型指挥人才是新时期研究素质教育的核心课题。分析了产生创新能力的六个条件，即：智慧、知识、思考形态、人格特质、动机和环境。结合我军创新教育的现状，提出了在课程体系、方法手段、管理模式、教学环境等方面培养创新型指挥人才的策略。对深化教学改革具有很强的现实意义。

简介：摘要：大数据时代下的新闻传播人才培养模式，一定要注重提高人员的数据收集、运用、分析和处理能力，使其能对所得数据进行 合理筛选，注重信息数据的时效性，从而不断完善新闻传播人才培养模式。本文重点阐述了大数据时代新闻传播人才培养模式及其建议。

简介：WTO环境下,社会治安状况发生了很大变化。随着中西文化冲突的加剧、犯罪的国际化、智能化,使得犯罪的侦破防范难度加大,给公安工作提出了新的要求。应该适时改革公安人才培养模式,改革教学内容、教学方法和手段,培养出符合WTO形势下的新型公安民警。

简介：进入知识经济时代,创新型人才培养成为当前我国高等教育最紧迫的任务.高校要主动适应正在崛起的知识经济的需要,把创新教育作为高校教育教学改革的核心.高等学校应转变教育观念、优化课程设置、改进教学方法,建立全新的教育策略,真正培养出适应21世纪需要的创新型人才.

简介：摘要：近年来，在国家总体经济形势稳中向好的大背景下，火电行业依然保持严峻的经营形势。根据中电联 2019年 1月份发布的相关报告， 2018年全国煤电企业亏损面过半，电网企业利润下降 24.3%。在江苏省内，电力体制改革提速深化，区域外来电增加，市场继续放开、计划电下调，煤价持续高企以及环保管控力度的持续加压，都给电力企业的生产经营带来极大挑战。

简介：摘要：所谓业财融合是指业务经验与财务管理结合在一起的简称，是指在企业资源有限的前提下，财务人员掌握财务目标的同时了解企业的运作状况，可以帮助企业实现有效的资源配置，进行对业务部门管控与服务的财务管理方式，这是新时代企业发展的实际需求。如若一直运用以往的财务部门单独管理财务，业务部门单独管理业务的管理方式，将会使财务部门难以合理地分配企业资源，避免企业业务运行中产生的业务风险问题，这将会是严重影响企业的健康运营与发展。因此，企业应在业财融合下做好对企业管理会计人才培养机制的创新工作，以对管理人才的有效培养，使其能够为企业提供更加高质的财务管理服务，加快企业经济发展的步伐。

简介：摘要：新时代下编辑出版行业迎来了发展的机遇与挑战，数字化背景下必须要重视编辑出版人才培养的针对性和实效性，强化政治素养，提高业务水平，从而为行业创新发展的实现提供可靠的人才支持。本文阐述了新时代编辑出版人才培养的原则，进而探究新时代编辑出版人才培养策略，旨在充分发挥编辑出版人才优势，提高编辑出版质量，不断创新，从而在时代发展中立于不败之地。

简介：摘要：现阶段，我国建筑企业对人才培训工作越来越重视，但大部分建筑企业制定的人才培训制度不够完善，人才培训计划存在不足之处，致使人才培训工作难以顺利进行，无法实现建筑企业人才培训目标。为有效提高建筑企业员工专业技能与个人素养，对建筑企业人才培训现状进行分析，本文主要以人才培训工作目标为剖析点，对建筑企业人才培训现状及人才培训发展策略展开深入研究。

简介：摘要：随着经济的快速发展和人民生活水平的提高，电力行业作为国民经济的重要支柱产业，承担着供应稳定、可靠的电力资源的重要责任，然而，随着电力市场的逐步开放和竞争的加剧，电力企业面临着日益复杂的经营环境和激烈的竞争压力。在这样的背景下，电力企业人才的开发和培养显得尤为重要，优秀的人才是电力企业持续发展的核心竞争力，只有拥有高素质的人才队伍，电力企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

简介：摘要：企业的发展需要依赖于人才的建设，人才的培养离不开对人才的教育和培训。充分认识与发展网络培训的优势，制定切实可行的发展策略，为企业职工培训提供物质基础与人才保障，形成企业网络培训联盟，实现网络资源的优化配置与合理利用。因此，企业更加青睐于借助互联网技术对企业的员工开展网络教育。就此，在互联网时代下，企业借助互联网平台，发挥互联网的优势，制定相关的发展战略，对企业员工进行企业网络培训的优势和今后企业开展网络培训的策略。

简介：摘要：我国城市化发展进程不断加速推进，各类建筑工程项目数量逐渐增多，建筑行业发展异常迅速的当下，建筑领域的人才需求量也逐渐上升，而这对于高职院校的人才培养来说正是一个关键机遇，尤其对于建筑工程管理专业来讲，可以说是迎来了新的时机。因此，高职院校加快完善建筑工程管理专业人才培养模式势在必行，尽快健全建筑工程管理专业人才培养体系，才能保障院校人才培养与发展更具动力与实力。

简介：摘要：互联网的快速发展，从大数据到云计算，以及社会经济时代从一个时代到另一个时代的转变，使得在传统营销行业培养人员时变得困难，导致不再符合现代企业的要求。因此，本文探讨了当前培养营销专业复合型人才的策略中存在的问题，并从大数据营销人才培养目标、课程体系和教学模式转变三个方面探讨了大数据营销人才培养模式面临的问题，为培养具有大规模数据营销能力的人才提供了一条新途径进行综述。