简介：摘要 : 在现代企业管理理论中，一项重要的工作就是如何将企业精神文明建设与企业文化有效的结合起来，以此来促进企业的又好又快发展。企业文化建设绝不是一句空话，而是需要我们切实去执行的一个重要使命，是企业的精髓所在，是在企业长期建设实践中形成的。企业文化实施的好坏、成效如何直接关系到是否能充分发挥员工的工作积极性，直接关系到企业奋斗目标和价值的体现，是精神文明建设的基石。本文主要分析探讨了电力企业精神文明建设与企业文化建设的有效融合以及实现的途径和方法。

简介：摘要财务风险的成熟有效控制是保证中小企业的经营业务价值得到全面显现的关键。本文首先对中小企业财务风险评价工作的不足之处进行了总结研究，并制定了与新时期中小企业经营环境相适应的财务风险评价控制策略，对提升中小企业的综合性发展质量，具有十分重要的意义。

简介：摘要：在供电企业当中，电力营销管理在其实际发展与运营期间占据着十分重要的地位，有着非常核心的作用。从某种意义上来说，电力营销管理工作的质量及效率能够直接影响到企业的实际运营情况，因此，对于供电企业而言，秉着与时俱进的思想理念，树立创新意识，不断优化电力营销策略，实现电力营销管理工作质量与效率的提升是十分必要的。鉴于此，供电企业应该结合实际情况，对实际工作中存在的问题进行深度剖析，并采取科学合理的措施，提升供电企业的经济效益。

简介：摘要 ： 随着经济的不断发展和我国综合国力的不断提升，给我国电力企业注入了新的发展活力。然而在与国际接轨的过程中，与国外企业相比，我国电力企业的营销管理水平仍然较为欠缺。营销管理水平的高低直接关系着企业能否在激烈的市场竞争中求得生存和发展，因此，企业必须不断提高自身的营销管理水平。

简介：摘要企业合同管理对企业的经营发展至关重要，其管理的完善程度能够促进企业的经济效益、防止诉讼发生，发挥着不可替代的作用。

简介：摘要电子档案工作是企业档案工作中必须要面临的工作问题，在分析企业电子档案管理中出现的问题的同时，找出解决问题的对策。

简介：摘要国民经济的快速发展对电力能源的需求不断增加，电力设备的老化对发电企业的安全运行提出了极大的挑战，近年来，电力企业运行过程中的安全、节能、环保、可靠性等问题越来越突出，这就需要对现有的电力设备进行不断的改造，并以期通过改造来提升设备可靠性、延长设备使用寿命、优化设备性能，为保证电力设备技术改造项目的顺利进行和改造完成后设备的正常安全运行，需要对整个技改项目实施进行全过程管理，从而达到效果最佳的效果，帮助我国发电企业的发展同时促进我国经济结构的优化。

简介：摘要电力营销稽查管理是电力营销工作中的重要内容，目前在电力营销稽查管理中还存在制度、业务人员水平以及稽查手段、考核评价体系等方面的问题，如果没有合理有效的稽查和管理方式，将无法真正发挥电力营销稽查管理的作用。鉴于此，本文将在分析电力营销稽查管理现状的基础上，谈谈如何做好电力营销稽查工作。

简介：摘要电力企业后勤工作是管理工作也是服务工作，是电力企业活动的重要组成部分。后勤管理能力和水平直接体现电力企业的整体管理能力和水平，必须重视电力企业后勤管理的改革和发展。随着我国电力体制与企业的不断改革与发展，电力企业后勤管理体制已经不能适应企业和社会的发展需要，后勤管理中存在的问题逐渐显现出来，阻碍电力企业发展方式的转变。因此，全面分析后勤管理中存在的问题，进行电力企业后勤管理改革，提高后勤管理水平具有非常重要的意义。本文在分析电力企业后勤管理中存在的问题的基础上，主要论述了电力企业后勤管理的改革措施，以促进电力企业的整体管理。

简介：摘要：为实现对基层供电企业的经营能力、安全能力的有效评估 ,企业管理者采用各类考评方式对其进行评价，经过多年的应用验证，考评不失为有效的管理手段，但由于各类考评繁杂，标准不一，导致基层供电企业压力过大，打击工作积极性，同时质疑声音也较多，笔者从供电企业的考评存在问题出发，深度剖析考评本身存在的问题，为基层供电企业考评管理提供参考借鉴。

简介：摘要： 随着电力改革进程的不断深化，电力市场在发展中逐步建立和完善运营机制，这给发电企业发展带来了新的机遇。资本运营管理是发电企业日常管理工作的重要内容，如何有效地进行企业的资本经营，优化企业的资本结构，实现资本的增值对发电企业的长足发展有着紧密的关系。本文主要从资本运营的概念分析入手，探讨了发电企业资本经营存在的问题及其优化对策。有不对之处，请批评指正。

简介：摘要随着时代的进步，科学技术的不断发展，员工招聘与配置成为企业管理中一个非常重要的环节。对此，本文专门针对企业员工招聘与配置进行了详细的研究与探讨，首先分析了企业员工招聘与配置过程中比较常见的管理情况，然后论述了企业员工招聘与配置中所存在的一些问题，最后在此基础上提出了解决定企业员工招聘与配置问题的相应措施。

简介：

简介：摘要在人们日常生活中，电力资源是不可缺少的重要能源，因此，需要切实保障电能稳定供应，充分保障电力运行可靠性以及安全性，然而在电力系统运行的过程必不可免会出现各种电力故障｡鉴于此，本文就供电企业电力故障报修展开探讨，以期为相关工作起到参考作用｡

简介：摘要安全是供电企业的发展之基、立企之本。该文主要是从落实安全责任，强化隐患排查治理、风险管控、生产秩序管控、安全监督，夯实安全基础，加强电网和设备安全等方面，提出了一些具体的举措和工作要求，为加强地市供电企业的安全管理提供良好借鉴和参考。

简介：摘要： 电力事业是我国国民经济的重要组成部分 , 它不仅仅与社会经济的飞速发展有着紧密联系 , 更与人们的日常生活联系密切。电力现在在我们的日常生活中是最为重要的 , 开展任何一项活动都离不开电的支持。各县级供电企业应对其安全管理要给与极大的重视 , 不仅仅因为生产活动 , 更因为电力与人们的日常生活息息相关。本文从实际的供电企业安全现状入手 , 分析了县级供电企业在安全管理中存在的问题 , 并对如何加强安全管理进行了一些阐述。

简介：摘要企业文化是电力企业员工对外界的一种认知和态度。它是电力企业所信仰的主要价值。因此，本文研究了企业文化在电力企业发展中的作用。电力企业的生产经营管理活动体现了其特有的精神财富和物质形态。长期发展将影响企业文化的核心理念，需要在电力企业的内部环境中贯彻积极的文化理念。将一些价值观点和思想刻画在员工行为规范上，员工的思想道德观促进了电力企业的可持续发展，实现了促进电力企业发展的目标。

简介：摘要随着科学技术的不断发展，市场中日益激烈的竞争其实质是科技的竞争和人才的竞争，目前人力资源已经成为企业生存和发展的重要推动力，人力资源部门的重要性逐渐提升。因此，在新形势下制定和完善相关规划问题，才能满足企业对于人才方面的需求，使自身核心竞争力得到有效提升，进而实现健康可持续发展。

简介：摘要随着科学技术的不断发展，市场中日益激烈的竞争其实质是科技的竞争和人才的竞争，目前人力资源已经成为企业生存和发展的重要推动力，人力资源部门的重要性逐渐提升。因此，在新形势下制定和完善相关规划问题，才能满足企业对于人才方面的需求，使自身核心竞争力得到有效提升，进而实现健康可持续发展。

简介：摘要企业文化是电力企业员工对外界的一种认知和态度。它是电力企业所信仰的主要价值。因此，本文研究了企业文化在电力企业发展中的作用。电力企业的生产经营管理活动体现了其特有的精神财富和物质形态。长期发展将影响企业文化的核心理念，需要在电力企业的内部环境中贯彻积极的文化理念。将一些价值观点和思想刻画在员工行为规范上，员工的思想道德观促进了电力企业的可持续发展，实现了促进电力企业发展的目标。