简介:摘要主要针对发电企业改革发展之须、管理图强之变、“走出去”发展之要、提升企业品牌形象,对企业管理范围内所有的业务采用多维度空间的发散式扩展模型进行归纳,从多个管理维度展开分析,结合模型的分析结果,进行最优短线的跳转链接,去掉劣势环节的链条,对有利于效率和规范的业务执行实现最短连线,最终总结出最优的企业信息化全业务覆盖,配置合理的资源(数据、岗位、人员),再造企业业务流程,结合“互联网+”管理思维,对企业业务系统进行全面整合与优化补充,实现数据与业务流程的互连互通,促进有效资源数据共享,提高企业执行效率,提升企业管理效能。
简介:摘要 :随着社会经济快速发展,科学技术不断进步,我国电力事业发展迅猛,电力产业规模日益壮大,企业内部管理水平不断提高,对于电力企业文化管理和精神文明建设,也提出了更高、更新的要求。企业精神文明建设和企业文化管理代表着一个企业的发展内在,是企业市场核心竞争力的重要组成因素,直接影响企业自我发展目标的实现情况。新时代背景下,如何加强电力企业精神文明建设与企业文化间的科学融入,激发企业的内在活力,使其符合时代发展客观需求,是现代电力企业必须面对和解决的现实问题。笔者即从电力企业入手,就其精神文明建设与企业文化的融合措施和途径,发表几点看法,以供相关人员参考。