简介：
简介：由于军队改革和编制体制的调整,目前军队医院护理队伍由军人护士、非现役文职护士和聘用护士构成,聘用护士比例逐年增加,人员流动性大,年轻护士多,如何保障护理质量与安全是军队医院护理管理的重点。我院自2014年7月1日起,全院推行科室护师值班制,取得了满意效果。1对象与方法1.1对象现有床位550张,14个临床科室,护士322人,其中护师89人,平均每科护师6人。平均年龄：全体护士（24.6±1.25）岁,护师（26.12±0.98）岁。
简介：摘要目前我国医院行政总值班工作存在众多问题，管理制度尚不完善。本文从多方面分析行政总值班工作管理的特点和缺陷，探讨引入精细化管理的必要性，探索精细化管理在医院行政总值班工作中运用的可行性办法，旨在提高行政总值班工作绩效。
简介：摘要目的探讨施行护士长值班制对规范护士行为、保证产科护理安全作用。方法实行病区护士长轮流值班，负责协助科护士长督促、指导、协调各病区的工作，负责节假日和夜间护理管理。结果明显减少了护理不良事件和护患纠纷，患者满意度提高，有效地保证了产科护理的安全性，两组间对比差异有显著性(P<0.01)。结论开展护士长值班制，提高护士长的管理能力，及时发现产科护理中存在的不安全因素，有效地保证了护理质量。
中小医院设立值班药房的可行性
值班需掌握的21种腹部疼痛CT征象表现
军队医院科室护师值班制的建立与运用
探究精细化管理在医院行政总值班工作中的运用
护士长值班制在产科护理安全管理中的作用杨向峰
