简介：近二三年来,海南大中专毕业生就业难的问题已经到了令人担忧的地步。每年有近万名毕业生要通过市场就业,但通过双向选择找到工作的学生人数难以过半。一个班几十人的毕业生使出浑身解数找工作,一年下来就那么几个人上岗。不少学生一毕业便失业在家由父母养着,长时间没有工作;而能上岗的学生中,不少人工作时断时续,今天在东家,明天在西家,后天可能没有工作和收入。笔者认识一位毕业于北京第二外国语学院的女生,工作以来,已多次失业,她对笔者感慨说,一年内四易工作,总共工作不到一个季度,要找个安稳点的能干长一点的工作真难!

简介：中共中央十八届三中全会通过的《全面深化改革若干重大问题的决定》第39条提出，对按规定转制的重要国有传媒企业探索实行特殊管理股制度。世界范围内存在的特殊管理股制度可以分成＂事前管理模式＂和＂事后控制模式＂，而我国国有企业实际需要的模式是＂事后控制模式＂特殊管理股制度。＂事后控制模式＂特殊管理股制度的本质不是股权，而是企业与政府之间的契约，应由此出发探索具有中国特色的特殊管理股的设立及其初步设想。

简介：在我省开展的深入学习实践科学发展观活动中，省委明确把“安全发展”和“转型发展、和谐发展”一道，确定为我省学习实践活动的主题和重要载体，可以说抓住了山西科学发展的关键和要害。作为全国知名的特大型国有煤炭企业，近年来，阳泉煤业（集团）有限责任公司坚持以科学发展观为指导，始终把安全生产作为压倒一切的头等大事，作为“天字一号工程”来抓，

简介：县域国有小企业改制中存在的问题与建议刘兴伟１９９５年党中央确立“抓大放小”的战略方针以来，在“放小”方面，各地坚持“三个有利于”的标准，因地制宜，不拘一格，采取改组、联合、兼并、股份合作、租赁和出售等多种形式，把国有小企业直接推向市场，使一批企业机制...

简介：

简介：<正>改革开放以来,我国在吸引外商投资、贯彻"引进来"的同时,也十分注重发展境外投资。尤其是20世纪90年代以来,我国开始实施"走出去"战略,境外投资已经成为我国面向全球市场、利用国际资源的重要途径。国有企业进行境外投资是发展国有企业、壮大国有经济的重要途径,对于维护国家经济安全、发展国有经济、引导民营企业境外投资、贯彻"走出去"战略具有十分重要的意义。

简介：一、公司治理问题的产生美国经济学家哈特认为,在以下两个条件成立的情况下,公司治理问题将产生.其一,组织成员之间存在着代理问题,或者说是利益冲突问题;其二,存在着交易成本,从而代理问题不能通过一个完全合同来解决[1].也就是说,企业无论大小,存在代理问题和不完全合同的情况下,公司治理问题都将产生.公司治理可以看作是对初始合同中没有特别规定的问题作决定的一种机制.

简介：跨国并购投资将是我国未来的重要引资形式。跨国公司并购国有企业有利有弊。应建立竞争性的企业家市场,加快国企改制,完善并购审批制度,从而使并购朝着有利于我国经济的方向发展。

简介：贯彻邓小平同志视察南方重要谈话和党的十四大精神以来,各地积极推动社会主义市场经济体制的建立,国有企业转换经营机制的改革步伐明显加快,加强和改进企业党的建设的探索也在逐步深化。许多企业党组织适应深化改革的需要,发扬敢闯敢试的精神,主动研究新情况,寻找解决新问题的办法,较好地发挥了政治核心作用,为企业转换经营机制、走向市场,提供了有力的保障。随着改革的不断深化,国有企业党的工作中也

简介：“国有民营”在南康市属企业中的有益实践谭晓林国有工业企业缺乏活力一直是困扰我市工业企业经济发展的一大难题。面对各种非国有企业迅速崛起带来的竞争加剧，多数国有企业经济效益低下、负债过度、生产陷入困境，为了帮助企业摆脱困境，我们在企业改革上先后进行了放权...

简介：国有大型企业领导人核心能力之一：政治力。1、政治辨别力。国有大型企业领导人要善于从政治的角度看经济，从宏观看微观，做到在重大的政治问题上能辩明方向．观点鲜明，坚定政治信念不动摇。

简介：国有大中型企业是国民经济的命脉,在整个经济中占据着主导地位,起着极其重要的作用。当前,在建立社会主义市场经济体制的过程中,如何进一步深化国有企业改革,使之形成新的优势。则是摆在企业经营者和管理者面前的紧迫课题,值得积极探索和认真思考。一、国有企业继续发展面临的问题和原因自党的十一届三中全会以来,随着经济体制改革的不断深入,国有企业的改革与发展取得了令人瞩目的成就。通过简政放权,减税让利,推行经济责任制,利改税和实行企业承包经营责任制四个阶段的改革,大大改善了国有企业的经营状况,增强了市场竞争力,从而调动了职工的积极性,充分发挥了国有大中型企业的作用。在这方面,广州陈李济药厂的不断发展就是一个很好的例证。比如,通过改革和加强管理,该企业在1980年至1991年的10年间,工业总产值、销售收入、利润都比改革开放前有了较大幅度的提高,年增长率分别为26％、22％和24％;“八五”期间,又连续两年跨入全国500家最佳经济效益工业企业和全国同行20强的行列。但是,国有企业要适应市场经济的发展要求,形成新的优势,重振雄风,仍然面临着一些亟待解决的深层次问题,如:政企不分、企业产权不明晰、自主权不落实、自我约束机制不健全,等等。那么,国有企业经济增长的质量和效?

简介：随着中国加入世贸组织，国有企业面临的形势变得十分复杂。在这种情况下，党组织要结合企业实际和面临的形势，紧紧围绕企业经济建设这一中心，充分发挥思想政治工作的优势，为企业改革发展提供强有力的保证。

简介：此风不可长──浅议出售国有小企业风关其行风“起于青萍之末”，但可以“蹶石伐木，梢杀林莽”，“吹死灰，骏混浊，扬腐余”。如果出售国企之风煞不住，此风必将成灾。现在，国家经贸委已经发出《通知》，明令“制止出售国有小企业成风”。于是“舟人偶语忧风色”，笔者...

简介：

简介：随着中国深度融入全球经济,国际经贸规则对中国国内制度变迁产生了显著的影响。本世纪初中国政府对WTO的相关承诺就以硬化预算约束的方式推动了国有企业的改革。近年来国有企业与非国有企业之间的公平竞争问题成为中国经济面临的重要课题,也成为西方发达国家重塑国际经贸规则的重要诱因。作为OECD倡导的软法,“竞争中性”原则可以进一步硬化对国有企业的预算约束。鉴于“竞争中性”从软法转化为具有约束力的多边规则尚需时日,中国在有关国际制度的重构或创设中可以稳步提出“竞争中性”的中国方案。

简介：作为转轨中国家，俄罗斯及中国都进行了国有企业改革。应当说，两国企业改革从大方向来看是根本不同的，但这并不否认，作为同在计划经济条件下成长起来的国有企业，两国企业改革也有许多值得相互学习和鉴戒之处。因此，对两国国有企业改革进行比较研究无疑是一种有益的探...

简介：混合所有制改革是深他国有企业改革的重要举措。本文以国企混改范式为研究对象，围绕国企混改所面临的主要困境、国企混改的主要范式等方面展开深入论述，最后本文基于引入非国有资本参与国企改革、改组组建国有资本投资运营公司、推进国有企业资产证券他改革、试点创新国企内部员工持股四个维度提出以国企混改增强国有经济活力、影响力、抗风险能力与控制力为目标的实践策略。

简介：发达国家国有企业陷入困境时怎么办?这是一个颇具吸引力的问题。前不久,我有机会带着这个问题,随着国家人事部大型企业人事考察团来到了奥地利美丽的国土,我们对维也纳、林茨、昂普富望三个城市中的奥地利工业股份公司控股的奥技术开发股份公司和奥钢联下属11个企业作了考察,听取了14个博士级专家的介绍,

简介：