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  • 简介:<正>为了进一步发挥专业技术人员的作用,依靠科技强工富市、振兴湘乡经济,最近,中共湘乡市委、湘乡市人民政府制定五条激励措施,鼓励市直机关大中专毕业生或具有中级以上职称、高级技师等专业枝术人员到市属企业或乡镇企业工作。一、鼓励市直机关具有专业知识的人员到市属企业或乡镇企业任职满3年后,如本人有要求,可调回机关事业单位工作;在企业工作期间,视同下乡锻炼。二、市直机关具有专业知识的人员在企业工作三年以

  • 标签: 市直机关 专技人员 湘乡市 乡镇企业工作 专业技术人员 市属企业
  • 简介:加强国家工作人员法治教育是全面依法治国的基础性、先导性工作,也是国家机关工作人员履行责任义务的本质需求。要建设出一支高素质、高水平的国家机关工作队伍,应重视对国家机关工作人员的法治教育,增强其法治意识,使其能够坚决捍卫法治的尊严,自觉履行各项法治制度,从而使国家机关工作人员法治教育的重要性得以彰显。本文以国家机关工作人员法治教育基本功能为出发点,着重探讨国家机关工作人员法治教育的主要途径。

  • 标签: 国家机关 工作人员 法治教育 途径 功能
  • 简介:摘要:就离退休干部来说,他们在原来的工作中有很大的贡献,要求党及政府应加强重视,确保他们的晚年生活质量,给他们应有的关怀,这就需要有效落实档案管理工作。基于此,文章先对相关的档案管理内容进行了分析,在此基础上,讨论了怎样做好档案管理工作,以期为相关人提供借鉴。

  • 标签: 离退休人员 人事档案 档案管理 事业单位
  • 简介:摘要:随着中国档案教学事业的不断向前发展,档案专业技术的业务素质水平已经获得了长足的提升,档案人员的培训一直是一个需要研究的问题。本章介绍了档案人员培训的目的和具体内容,提出了单位档案馆藏培训存在的主要问题,提出了提高单位档案培训能力的途径、具体措施,增强单位自身素质,以满足现代发展要求。

  • 标签: 政府机关的档案工作人员 档案专业 继续教育
  • 简介:摘要:对于机关单位来说,文秘工作人员作为部门领导的助手和参谋,其不仅担负着机关的日常文书工作,而且还是文书档案的管理者,在机关工作中起到重大的作用。机关文秘工作人员在实际的工作过程中所涉及的工作内容大部分都与文书档案有关系,这就要求机关文秘人员应该具备相关的基本素质,以确保能更好地完成文书档案的工作内容,更好的服务于社会。

  • 标签: 机关 文秘 档案 素质
  • 简介:【摘要】现阶段,将社会化管理应用于机关事业单位退休人员的管理工作中,属于一项对人民、国家均有利的民生工程,也成了社会主义保障体系顺利构建的趋向。目前,在机关事业单位退休人员中如何将社会化管理工作做好,成为社会各个行业都关注的事情。

  • 标签: 机关事业单位 退休人员 社会化管理 问题 解决途径
  • 简介:摘要:目的 了解自贡市某三甲医院医务相关人手卫生相关知识掌握程度及手卫生依从性状况,为进一步提高手卫生培训及依从性提供依据。方法2020年2月期间以直接观察法及调查问卷的方式,对医务相关人手卫生相关知识进行调查;由经过统一培训的人员对各科室医务人员,进行手卫生依从性现场观察,记录并填写调查问卷表。结果 共计调查自贡某三甲医院不同岗位医务相关人200名,手卫生执行率为92.88%,正确率为95.02%。一年内接受过培训的人员达到99.7%,并且有93.5%的人员愿意参加手卫生宣传活动。影响医务相关人手卫生执行的主要因素是工作太忙、个人在工作中对手卫生不够重视、没有配备足够的清洁剂、消毒剂及清洁剂、消毒剂刺激皮肤,引起皮肤干燥等。结论 医院医务相关人手卫生依从性总体较高。针对影响医务相关人手卫生因素,通过采取配置充足的医务人员,完善手卫生设施,加强重点内容、重点人群的培训等措施从而提高医务人员手卫生意识,提高手卫生的依从性。

  • 标签: 医疗相关人员 手卫生 依从性
  • 简介:摘要:编外人员是目前机关事业单位的重要用工形式,对其进行科学有效的薪酬管理具有重要的意义和作用。文章首先分析机关事业单位编外人员薪酬管理存在的问题,并结合机关事业单位人员管理实际提出具体改进对策和建议,对促进机关事业单位薪酬管理体系的完善具有重要的支持和借鉴作用。

  • 标签: 机关事业单位 编外人员 薪酬激励
  • 简介:摘 要 当前,机关行政事务人员所占据的地位越来越重要。本文入手于机关行政事务工作概述,并在此基础上对机关行政事务人员日常事务处理要点和提升行政事务人员素质展开分析,以此推动行政事务人员工作质量与效率的提升。

  • 标签: 机关行政事务人员 日常事务 处理技巧
  • 简介:摘要:机关单位性质决定了每天会产生大量日常事务,也对行政事务人员的工作带来巨大考验,行政事务人员需要从容应对日常事务。本文首先说明行政事务人员处理日常事务可以采用的方式,随后说明处理日常事务可以应用的技巧。

  • 标签: 行政事务人员 日常事务 技巧
  • 简介:摘要:随着社会主义经济高速发展,对机关单位提出较高的需求,文化建设在机关单位中属于重要组成部分,起着至关重要的作用,帮助创造良好的工作氛围,提高机关工作人员工作归属感和凝聚力。政工人员主要从事于政工工作,可以有效调节机关单位的工作环境,组织相关的政工活动,以宣扬思想政治理论为主要工作内容,提高内部机关的思想政治意识,端正机关的工作态度。这就可以看出政工人员的作用,需要对政工人员进行准确定位,明确政工人员的工作内容和职能,有效提高机关单位的工作效率与质量。基于此,本文主要从机关文化建设中政工人员准确定位的重要性入手,对机关文化建设中政工人员准确定位措施进行全面阐述,以期为相关人提供参考。

  • 标签: 机关文化 政工人员 准确定位
  • 简介:摘要生物原理是指有关生物在进行生长,繁殖,新城代谢以及自我调节等一切生命活动遵循的相关规律,任何生物历程都是在客观的规律之下进行的结果。生物学研究的方向多种多样,其中对人体健康的研究尤为关注,生物学上认为,所有人体健康和不健康的表现都是遵循相关生物原理或是违反生物原理。人作为地球上出现时间最晚智能最高的高级动物,是生命的一大奇迹,应该了解或是熟悉相关生物知识。人们有效学习相关生物知识,浅析生物原理对于正确认知自己,有效维持自己的健康有着非常重要的意义。文章从高中生视角出发,以多元化客观化的态度思考问题,对医学中涉及到的生物原理作一个探究。

  • 标签: 人体健康 生物原理 生命活动 高中生视角
  • 简介:摘要本文对网络时代“把关人”研究进行了分析,对网络时代“把关人”理论、现象、技术、前景等方面进行了归纳,网络时代“把关人”理论的嬗变、“把关”的复杂性“把关人”的职责、“把关”的规范问题等是研究的热点。

  • 标签: 网络 把关人 信息
  • 简介:人文精神是否面临着失落?失落的原因何在?如何挽回失落的人文精神?这一系列的问题引起了广大人文科学工作者的热烈讨论,现将讨论有关观点综述如下:一、对人文精神的理解袁进同志认为,讨论人文精神是怎样失落的,首先必须考虑什么是“人文精神”。

  • 标签: 人文精神 讨论综述 人文学术 人文知识分子 中华人文精神 终极关怀
  • 简介:摘要:学术界对于韩非子的研究日渐流行,尤其是对于韩非子在人性方面的看法的研究,为学者研究中国哲学和历史提供了很好的参考。本文重点考察韩非子关于人性的哲学思想的起源和解释,对韩非子的人性观及其教育和社会背景进行了研究和阐释。

  • 标签:   韩非子 法家 人性观 后世影响
  • 简介:摘要机关事业单位都有专属的政工部门,单位政工人员的思想政治水平、道德水平、工作素质是部门建设的重点内容,也关系到政工部门与其他部门之间的和谐友好相处,从这一点能够看出机关事业单位的软实力,在实现中国梦的背景下,对进一步提升政工人员思想政治建设工作将落到实处,让我国机关事业单位展现出良好的精神风貌。

  • 标签: 机关事业单位 政工人员 思想政治建设
  • 简介:机关后勤人员担负着为首长和机关服务的任务,具有岗位多、接触面广、单独执行任务多、工作环境特殊等特点,因此,要有针对性地加强思想政治教育。一是突出抓好爱岗、敬业、奉献教育,使他们克服“优越感”和当“特殊兵”的思想。住教育中要理论联系实际,进行有针对性的教育,并充分发挥机关才密集,教育手段和设施先进的优势,采取灵活多样的形式,同时要抓好英模人物和先进典型的教育示范作用。

  • 标签: 思想政治教育 武警部队 作风建设 工作思路 机关后勤
  • 简介:一个成熟的法治社会,必须具备意识和制度两方面的因素,即具有法治的意识和反映法治意识的制度。在一定意义上讲,中国能否走上法治道路,建成社会主义法治国家,关键在于全社会的法治意识。而作为依法治国重要力量的国家机关各级各类工作人员,是否具备很强的法治意识,则是关键之关键。

  • 标签: 法治意识 国家机关工作人员 社会主义法治国家 法治社会 依法治国 于全
  • 简介:根据中共中央办公厅、国务院办公厅关于《中央国家机关定编定岗实施办法》(中办发[1998]12号)精神和省委、省政府关于机构改革的总体要求,现就省级党政机关机构改革人员定编定岗工作提出如下实施办法:一、指导思想和基本要求人员定编定岗的指导思想是:按照建立办事高效、运转协调、行为规范的地方行政管理体制的要求,在搞好机构改革“定

  • 标签: 人员定编 党政机关机构 定岗实施办法