简介：<正>编辑同志:2012年秋,我经老乡田某介绍,跟着韩某的个体小工程承包队到内蒙古某地车站线路工程干活。约定的工资是按实际工作日计算,每日100元。该工程建设的承包人系某局下属二公司。该工程中的站东线路工程由二公司转包给韩某。韩某的个体小工程承包队没有工程建筑资质,只是挂靠到有资质的辽发工程公司,每年向被挂靠公司上交一定数额的管理费。挂靠公司为韩某提供工程建

简介：农民工的维权问题已经受到全社会的高度关注,探讨保障农民工权益的相关问题,分析农民工权益保护的正常途径和机制;探讨如何提高农民工自身的维权意识,保护其合法权益;探讨政府如何加强体制机制建设,为维护农民工合法权益搭建平台,这不仅关系到国民经济持续快速健康发展,也关系到社会的和谐稳定.

简介：《江苏省劳动人事争议调解仲裁办法》于2013年5月27日经省人民政府第8次常务会议讨论通过，并正式发布，已于2013年8月1日起施行。

简介：劳动关系和谐的本质，在于劳动与资本双方权利义务的公平分配。我国劳动关系矛盾在一定程度上的上升与激化，是因资本权益不受约束而导致劳资双方权利失衡而引发的。想大力发展和谐劳动关系，推动社会主义和谐社会建设，就对失衡的劳资关系予以有力的制衡。

简介：案例回放：张小姐于2010年7月进入一家公司任职配餐部经理,月工资3000元。2012年4月由于工作需要将其调整到销售部任销售主管,工资待遇不变,同年8月企业以销售业绩低为由将其降职降薪,职位由销售主管降至销售代表,工资由3000元降至750元。张小姐对降职降薪结果不接受,要求企业恢复原职,后与企业领导发生争执,企业以张小姐＂顶撞领导、销售业绩差考核不合格＂为由将其辞退。

简介：一、基本情况1、城镇新增就业持续增长，三季度城镇新增就业1066万人，同比多增42万人1-9月，城镇新增就业人数1066万人，同比多增42万人。三季度末城镇登记失业率4．04％，低于一季度和去年同期水平。

简介：小侯2011年7月从商业职业学院毕业后分配到饲料加工企业工作,签定了1年期劳动合同。2012年6月,公司人事部门要求小侯选择填写《终止劳动合同申请书》或《劳动合同续订协议书》,填写前者的结果是终止劳动关系并支付1个月的经济补偿金;填写后者的结果是劳动合同期限延长1年,按照省政府发布的工资指导线以及调整后的劳动力市场工资指导价位，在原有工资基础上增加8％的工资。

简介：劳动保障档案是劳动和社会保障工作活动中形成的真实记录,是开展劳动保障工作的客观依据。做好劳动保障档案工作是维护人民群众合法权益的重要基础,是劳动保障工作可持续发展的内在需要。如何做好新形势下劳动保障档案工作,是摆在档案工作人员面前的重要课题。

简介：〔摘要〕劳动技术课是中小学课程的必修课。我校是乌鲁木齐市承办区内初班办班学校之一，学校的大部分学生都是来自于南北疆边远贫困地区的少数民族农牧民的子女，有些孩子在小学根本没有上过劳动技术课，有的孩子甚至用汉语交流都费劲，但与城市里的孩子相比他们更有生活经验。区内初中班的教育教学在新疆起步较晚，各学科的教学又无任何经验可借鉴，这就给我们上好劳动技术课带来了很大的挑战。区内初中班的劳动技术课教学只有靠我们老师在教学中不断的摸索、改进、总结。本文是我在区内初中班劳动技术课的教学中的一些体会，现总结后与大家一起分享、交流。

简介：在十九世纪中叶正当资本主义兴起并快速发展时期，马克思对资本主义生产过程和剩余价值等重要问题给出了开创性的研究与革命性的贡献。站在我们当前社会主义初级阶段立场，考察上述剩余价值等问题时，就会产生这样的问题：时至21世纪的今天，如何看待剩余价值、公平、分配、剥削和其他相关问题？本文主要介绍乌杰教授以科学的系统观对劳动剩余价值理论问题的最新研究成果。

简介：劳动法是以劳动者权利为中轴建立的法权体系，劳动者权利概念是劳动法学的核心概念。现有研究资源囿于方法论的局限，进展不尽如人意。构建内部和谐与外部稳定的劳动者权利的概念体系应遵循法律类型化的思维步骤，勾勒出作为“规定功能法概念”的劳动者权利之于劳动法律制度体系化功能的意义脉络。它必须清楚地表达原则与规范之间的关联方式。将类型化的劳动者权利的主导形象通过权利的“元形式”结构表达其规范意义，使原则与制度之间错落有致地搭配，从而将劳动法秩序的基本思想贯穿到劳动者权利规范体系的最深处，形成外部稳定的权利体系。

简介：2013年4月8日，国际清算银行发布题为《大型新兴经济体的工资与价格水平变动：以中国为例》的工作报告。报告认为，中国近年来劳动力成本上升较快，但并未完全体现在最终产品的定价上。随着中国产品定价能力的逐步提升及其世界工厂地位的巩固，劳动力成本终将体现在产品定价上，届时或导致本国乃至全球通胀。为深入研究中国劳动力成本的变动情况及其与通胀的关系问题，全总成立以中国工运研究所为主的课题组，对这一问题进行了细致的探讨。一、当前中国劳动力成本上升的现状（一）近年来中国劳动力成本呈明显上升态势。

简介：<正>今年以来,东海县总工会以筹建规范化劳动争议调解庭为契机,加速劳动争议调解"快速通道"建设,现已审结农民工劳动报酬争议案23件,涉案金额53.6万元。优先立案,优先审理。对涉及有关农民工劳动报酬的争议案件实行优先立案、优先审理,确保在第一时间集中力量处理。简化程序,缩短期限。充分运用简易程序,缩短办案期限。其中对涉及金额在1000元以下的小额争议案件以及人数在10人以上的集体争议实行"当天立案,一周办结"的快速审理制度,确保在最短时间内化解争议。

简介：近年来,无锡市总工会紧紧围绕构建和谐劳动关系的主线,以广泛开展工资集体协商和工会劳动法律监督为主要抓手,突出劳动关系矛盾的预防和化解,无锡市劳动争议发生率年均减少十多个百分点,有效稳定了职工队伍,促进了社会和谐。2011年无锡市被评为＂全国工会职工法律援助维权服务示范单位＂,2012年无锡市工会劳动法律监督常态化机制被全国总工会推向全国．2012年无锡市工资集体协商工作考核总分位居江苏省之首。

简介：本文从梳理情绪劳动的相关研究入手，指出情绪劳动的重要性，而幼儿教师情绪劳动更需要关注。通过对幼儿教师的情绪劳动特点进行阐述，以区分于其他领域的情绪劳动，进而由现有的情绪劳动结构研究成果出发，建构适合幼儿教师情绪劳动特点的结构模型。通过这样的理论建构，力图为幼儿教师情绪劳动的相关研究提供理论上的支持，促进幼儿教师的心理健康，也能保证幼儿园工作顺利开展。

简介：在新形势下，各级工会应当自觉唱响“中国梦”的主旋律，努力谱写“劳动美”的新篇章，千方百计引导广大职工通过扎实劳动来创造美好未来。

简介：浙江省龙游县2007年开始出现个别种粮大户雇工趋紧迹象，随后从点到面、从季节到全年逐年扩大，现已扩展至整个粮食种植业。雇工短缺不仅导致劳动力价格上涨，粮食生产劳动成本上升，种粮效益下降，而且造成农村土地抛荒面积增加、复种指数下降，制约粮食生产规模扩大，进而对国家的粮食安全产生巨大影响。

简介：用人单位单方解除劳动合同的主原因，往往是“严重违纪”。因此，正确适用“严重违纪”，对用人单位、劳动者与执法者都具有其重意义。

简介：一、活动宗旨2008年以来，国家先后出台多部劳动领域法律法规，其中尤以《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》和《社会保险法》等法律的实施，使我国劳动关系领域及社会保障制度得到了较大完善。企业劳动用工模式日趋多元化，劳动者的就业观念也发生深刻变化。但是劳动用工领域和人事管理领域的纠纷也呈现出爆炸性增长态势。

简介：1、就业局势保持基本平稳，一季度城镇新增就业342万人，城镇登记失业率4．1％1-3月，城镇新增就业人数342万人，城镇失业人员再就业人数137万人，就业困难人员就业人数42万人，一季度末城镇登记失业率4．1％。为做好就业工作，政府印发了关于做好2013年全国高校毕业生就业工作的通知，指导各地创新工作思路和措施，完善就业服务，强化宣传培训，改进就业服务方式和手段。