简介：<正>新疆乌鲁木齐市天山区总工会景双善报道从2月1日开始,乌鲁木齐市企业职工工资的分配必须通过职工代表与企业代表依法平等协商后制定,并签订职工工资集体合同。企业违反该项规定的,将处2000元以上2万元以下罚款,并可对法人代表处1000元以上5000元以下罚款。

简介：工资集体协商的实质是经济利益的协商,协商的效果和质量取决于协商手段的运用,特别是协商过程中财务信息的运用.研究工资集体协商过程中涉及的若干会计问题,目的是引导协商主体,充分利用财务信息,提高工资集体协商的质量,实现共赢.

简介：城市街道区域内企业类别多,单位小、人员流动量大,缺少行业针对性等原因,导致区域性工资协商难度大,集体合同实际执行效果不理想。南京月牙湖街道区域性工资集体协商模式的创立,为以服务业为主的城市街道区域性工资协商工作提供了极具可复制性的模板,值得借鉴。文章从如何解决主体缺失、提高政府雇主和职工的参与度、区域协商行业化、策略选择灵活务实等角度,对城市街道区域性工资集体协商提质增效的途径进行研究。

简介：

简介：<正>专职集体协商指导员队伍建设的进展去年5月,《中华全国总工会关于加强专职集体协商指导员队伍建设的意见》下发后,各地工会认真贯彻落实,出台相应文件,加快组建步伐,完善管理制度,加大培训力度,推动专职集体协商指导员队伍建设取得了新进展。队伍建设步伐加快。《意见》下发前,有11个省(区、市)总工会于2011年率先建立了专职集体协商指

简介：收入分配问题是职工群众最关心、最直接、最现实的切身利益问题。开展工资集体协商,是我国全面深化改革、构建合理收入分配格局、促进共享社会发展成果的一项重要战略举措。《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》强调,要健全工资决定和正常增长机制,完善企业工资集体协商制度。国有企业应当认真落实全面深化改革政策,充分遵循市场经济规律,

简介：在我国开展工资集体协商，是一个公认的老大难问题。温岭市迎难而上，注重调研，逐步探索出一条依托行业协会和工会组织，以三个困难环节为重点，开展工资集体协商的新思路，迈出可喜的一步。

简介：山东省临朐县总工会李兴华报道近年来,临朐县把推进工资集体协商制度作为重点工作来抓,坚持"党政主导、宣传诱导、典型引导、贴近指导、联合督导",多项并举,取得了显著成效,临朐县工资集体协商连续三年建会企业覆盖率达100%。宣传诱导。临朐县利用主流媒体举办电视讲座、开辟专栏,宣传开展工资集体协商的重大意义。临朐县总工会组织编写了《工资集体协商指南》,并将企业、区域、行业开展工资集体协商的做法制成专题片,组织厂长(经

简介：近年来，中国金融工会十分重视推动开展集体合同及工资集体协商工作。为增强工作的针对性和有效性，我们从调研入手，努力摸清存在的问题和障碍，积极探索行之有效的工作方法。

简介：突出维护职工群众权益合法权益的基本职责，是工会适应社会主义市场经济发展要求的必然选择。工资集体协商制度是工会从源头上维护职工合法权益的具体体现，国家劳动和社会保障部、中华全国总工会都非常重视这项工作，陆续下发了文件和指导意见。目前，我国的北京、上海、江苏、浙江、山东、大连等省、市约1700户企业进行了工资集体协商试点，已经取得了积极的成效。根据四川省总工会、省劳动和社会保障厅《关于开展工资集体协商试点工作的通知》精神，我省将开展企业工资集体协商工作列入日程。成都市作为全省试点城市任务艰巨。我们要充分认识开展工资集体协商的重要意义，增强责任感，大力推进工资集体协商机制的建立和健全，把这项工作作为推动我市经济跨越式发展，维护好改革、发展、稳定的良好局面的重要内容来抓，切实抓紧抓好抓出实效。

简介：摘要：本文通过伯特兰德价格竞争模型对“工资集体协商结果”的执行能力进行分析，行业内各企业生产的产品同质化严重，将导致“协商结果”无法执行。必须培育起企业核心竞争力，拉大企业产品间的差异性，才有可能真正意义上落实“工资集体协商结果”。

简介：在黄石西塞山区有106家模具钢生产厂家，这些工厂位于城乡结合部，聚集在大排山村、风波港村和凉山村等5个临近的村里，工人也大多是当地失地的农民。

简介：河南省洛阳市总工会王强报道2015年3月初,洛阳市总工会针对全市尚未开展工资集体协商的数十家企业发出首批要约提示函,以此拉开了洛阳市"工资集体协商集中要约行动月"活动的序幕。洛阳市"工资集体协商集中要约行动月"活动重点放在了围绕企业的工资分配制度、分配形式、支付办法、工资水平,工资标准及其调整办法等方面。以建立和完善适应

简介：开展工资集体协商是集体合同制度的深化和延伸，是保障职工最基本、最核心的经济权益的一项重要法律制度。为认真总结推进这项工作的经验，及时发现和解决存在的困难和问题，镇江市总开展了工资协商工作建制质量和工作成效的专项调研。

简介：<正>在2009~2010年度大连五一奖章,大连五一奖状评选中,大连市总工会要求各申报单位在申报时一并提供人社部门备案的《工资集体协商合同》文本,对未建立工资集体协商制度的企业,首次实行一票否决。一票否决条件除是否建立工资集体协商机制之外,还包括计划生育超标、有重大生产责任事故和人身伤亡事故、污染物排放超标、有违法违纪及腐败行为被查处、有重大治安刑事案件、有拖欠职工工

简介：为了解武汉市贯彻全总普遍开展工资集体协商的工作要求，实施全总和省、市“工资集体协商三年规划”的工作情况，进一步推动集体合同制度和工资平等协商机制深入健康发展，2013年7—8月，我们对13个城区以及东湖开发区、东湖风景区和武钢、一冶、新港投、港务集团、公交集团、石化等单位开展工资集体协商工作的情况进行了调查。调查情况如下。一、基本情况本次调查采取数据统计和召开座谈会相结合的方式进行。统计调查涉及企业84217家、职工2384113人。其中，国有及其控股企业442家、职工243765人；非国有企业83775家、职工2140348人；世界500强在汉企业44家、职工15969人。按企业职工人数划分，200人以上企业1029家、职工668333人；25人以上企业8982家、职工592147人；

简介：近日，大关县总工会针对乡镇换届后，工会干部变动大、新手多、任务重的实际，组织开展9个乡镇和企业工会46人参加的工资集体协商业务培训。培训以实际操作为重点，就协商内容、工作程序等进行讲解，并对工作中遇到的具体问题与参训人员进行交流探讨，

简介：企业集体协商是企业职工一方与企业方就劳动关系有关事项进行平等协商的活动。集体合同与工资集体协商就是通过集体协商签订的有关劳动关系事项的书面协议。它是社会主义市场经济体制下协调群体劳动关系、构建和谐企业的一项必不可少的重要法律制度。为了进一步推进企业集体协商工作发展，积极构建行业和谐劳动关系．行业工会联合会调研小组以上海百联股份、蔬菜集团为重点，通过访谈、发放问卷、实地询问、收集资料、召开座谈会和交流会等多种形式。对行业企业集体合同与工资集体协商工作进行了认真调研，初步掌握和看到了本市行业集体协商工作的现状与趋势。

简介：城市公共交通，既是一项关系城市综合承载能力的功能设施，也是一项关系国计民生的公共事业。截至2012年，沈阳市共有公交线路206条，公交车辆5232台，年总行程近2．81亿公里。公交企业共有14家，其中包括同柯及国有控股企业4家、中外合资合作企业4家、外资独资和民营企业各3家。

简介：摘要：工资集体协商制度是基于满足所有相关工作人员利益所实行的制度，但因为难以做到意见统一，经常会发生劳资矛盾，其中工会组织存在的作用和意义极为重要，下面我们通过对其作用和意义的分析来进行探讨。