简介：集体合同与集体谈判伍先学《劳动法》第三十三条规定：＂企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订，没有建立工会...

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简介：集体合同的定义集体合同又称团体协议或集体协议，是企业、事业单位和工会组织（或职工代表）之间就各项具体劳动标准及职工的权利和义务经协商而缔结的协议。

简介：自1995年1月1日《劳动法》颁布施行以来。平等协商签订集体合同工作在全国范围迅速发展，相当数量的各类企业按照《劳动法》的规定建立了劳动关系双方的协商机制，签订了集体合同，为企业建立劳动关系自主协调机制奠定了法制基础。2001年10月，修

简介：美国集体合同的特点美国的集体合同制度有着悠久的历史。在长期的发展过程中，初步形成了如下特点．①集体合同的法律效力很高。第一次世界大战以后，集体合同的地位在美国不断提高，集体合同按照法定程序订立后，即具有法律效力，而且这个法律效力与国家的法律相一致。在...

简介：你好！我是一家企业的职工。我企业职工欲同企业签订一份集体合同，由于公司企业未成立工会，部分职工就委托了本企业的5名职工以及行业商会的会长刘某作为代表，以预先拟订的包括工资标准、工资支付办法、工时制度等内容的合同草案向企业提出进行集体协商。现有部分职工对刘某的首席代表资格和合同草案的内容提出异议。

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简介：集体合同又称团体协议、集体协议，是指工会代表劳动者与企业根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等自愿、协商一致基础上签订的书面协议。劳动合同亦称劳动契约，是劳动者与用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团体、雇主）确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。集体合同与劳动合同的主要区别如下：

简介：世界上关于集体合同争议最普遍的分类方法是将集体合同争议划分为权利争议和利益争议。各国一般采用不同类型的机制分别处理权利争议和利益争议。我国《劳动法》第八十四条用“因签订集体合同发生的争议”和“因履行集体合同发生的争议”分别表达利益争议和权利争议很不妥当，在集体合同争议处理实践中将会造成不可克服的困难，因此，建议我国制定《集体合同法》时直接使用“利益争议”和“权利争议”这两个概念。

简介：审查集体合同不应收费编辑同志：我们在推行集体合同制度中遇到这样一个问题：集体合同签订后报送劳动行政部门审查，可劳动行政部门提出按企业职工人数计算收费，请问是否应当收费？河北金振林金振林同志：来信反映劳动行政部门审查集体合同收费问题，根据劳动法等有关规...

简介：根据我国和我国的集体合同订立程序大致可分为六个步骤.本文在具体分析这六个步骤的基础上,建议我国制定时,明确规定集体合同主体双方的集体谈判义务、工会方谈判代表的选举程序、集体合同的审议程序,并保留集体合同审查制.

简介：<正>近两年来,我国劳动争议案件大幅度上升,劳动关系面临非常严峻的形势。据劳动部统计,1994年全国各级劳动争议仲裁委员会共处理劳动争议62949件;1995年各级仲裁委员会立案受理案件33030件,比1994年上升73％,立案外以调解等行政方式处理74303件,合计受理107333件。其中,因集体劳动争议引发的罢工怠工等事件1994年全国14个省的

简介：第四讲　集体合同刘继臣一、集体合同的概念集体合同，又称团体协约、集体协议等。是工会与企业事业单位及产业部门、雇主及雇主团体之间就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，经协商谈判缔结的书面协议。《劳动法》第三十三条规定：＂企业职工...

简介：构建和谐稳定的劳动关系,是建设社会主义和谐社会的重要内容。西方主要工业化国家在数百年的摸索和市场经济实践中已逐步建立以集体谈判和集体合同为核心的劳动关系调整体制,集体谈判和集体合同制度在保护劳动者权益和调节劳动关系方面,具有其他劳动法律制度、劳动关系协调制度无法取代的功能。集体谈判和集体合同制度是我国构建和谐劳动关系的重要保障。

简介：<正>2013年11月29日,省十二届人大常委会第六次会议通过了修订后的《湖北省集体合同条例》(以下简称条例)。条例的修订,吸收了国内相关立法的先进经验,也凝聚了全省各界、各方面的集体智慧。推动用人单位全面建立集体合同制度,加强我省集体协商和集体合同制度建设,是构建和发展和谐劳动关系的客

简介：［摘要］近几年来，农民工已经成为一个不容忽视的规模巨大的特殊社会群体，并引起了社会各界的广泛关注。由于其工作条件差、流动性强、失业率高等问题,农民工的权益普遍得不到应有的保障。本文通过阐述农民工的现状，鼓励建立农民工集体谈判机制，增强农民工的谈判力，以此保障农民工的合法权益。

简介：现代企业制度不仅包括产权制度与经营权制度，而且也包括劳权制度，集体谈判与集体合同制度是调整劳动关系的一种基本形式和手段，本文对实行集体谈判与集体合同制度的必要性、条件及原则进行了粗浅的探讨，抛砖引玉，以期对我国建立现代企业制度的实践有所裨益。

简介：把握平等协商原则订立集体合同邱玉光集体合同是平等协商的结果，平等协商是签订集体合同的关健环节。协商双方只有达成共识，才能顺利签订集体合同，并顺利实施。为搞好平等协商，我们首先依据《劳动法》，制定了《图们分局平等协商办法》。今年年初，又根据全总有关规定...

简介：<正>随着我国经济体制改革向深层次推进,因经济结构的战略性调整、企业产权制度改革、劳动关系市场化以及劳动法律法规体系的不健全而造成的劳动就业、劳动报酬、劳动保护等方面的矛盾日趋复杂并凸显,劳动者合法权益屡屡被侵犯,由此引发的矛盾和冲突日渐增多。我国劳动力市场是买方市场,劳动者在劳动力市场上处于弱势地位,他们往往缺乏有效的制度化和组织化的利益表达渠道,因此劳动权的实现仅仅依靠劳动者个人的

简介：完善集体合同争议处理制度周全随着我国现代企业制度的确立和发展，劳动关系发生了新的变化，以契约形式规范企业与劳动者的行为、协调劳动关系成为顺应时代潮流的有力举措，尤以集体合同最具有代表性。《劳动法》第三十三条二款规定，＂集体合同由工会代表职工与企业签订...