简介：基层是企业发展的基础与根本,做好基层党风廉政建设对于促进企业形成清风正气,积极营造良好发展环境和推进党风建设和反腐倡廉工作意义重大。做好基层党风廉政建设要充分认识现存的问题与矛盾,切实从落实两个责任、持续改进作风、推进依法治企、完善监督机制、强化反腐教育等方面入手,为促进企业改革发展创造良好的政治环境。

简介：新华社7月26日报道，国务院办公厅日前印发《关于推动中央企业结构调整与重组的指导意见》，对推动中央企业结构调整与重组工作作出部署。《意见》明确了下一阶段推进中央企业结构调整和重组的重点工作，即“巩固加强一批、创新发展一批、重组整合一批、清理退出一批”。

简介：我国国有企业股份制改造是顺应现代企业制度建设的重要举措,有效减少股份制改造过程中的职务犯罪,是体制改造过程中的重要保障。结合办案实践,本文对国有企业股份制改造中职务犯罪的原因和特征进行概述,重点描述国企职务犯罪的概念、现状、涉及的罪名及侦查方法。

简介：以2007—2014年间科技上市企业为研究样本，分析了管理者能力对科技企业经营绩效的影响，实证结论表明：管理者能力对科技企业经营绩效具有显著正影响；在地区差异层面和时间差异层面，管理者能力对科技企业有显著正影响结论具有稳健性；管理者能力对民营科技企业经营绩效具有显著正影响，而其对国有科技企业经营绩效没有显著影响。

简介：班组长作为企业最前沿的管理者和最直接的指挥者,在贯彻落实上级工作部署,保证安全生产、提高企业效益、激发职工活力等方面发挥着至关重要的作用.加强班组长队伍建设,要在政治上尊重,凸显其地位;在素质上提升,强化其能力;在生活上关怀,助其舒心减压;在待遇上激励,提升其绩效;在管理上规范,激励其勇担责任.

简介：他有着上世纪七十年代青年的智慧与勤奋、果敢与执着,他从打工者做起,后又从事种植业、加工制造业等多个行业。如今,身家过千万的他仍过着十分简朴的生活,但为家乡社会公益事业却踊跃奉献。他就是无锡新区新诚旭精密机械厂董事长兼总经理、江苏省无锡福尔斯特精密科技有限公司董事长、湖南省道县雅圆科技有限公司董事长陈勇信。陈勇信出生于道县祥霖铺镇的一个普通农民家庭。2002年,他大学毕业后,怀着对未来的美好梦想,毅然决定外出闯世界。由于

简介：温州作为我国民营经济发祥地，在产业价值链的驱动、执政党政策的带动、科学理论的引动与区域实践的推动下，形成富有地方特色的产业链党建温州模式。作为协同创新的深度融合党建模式。产业链党建在广度上实现有效覆盖、在深度上实现有机融合、在信度上实现有形示范与在效度上实现有力提升，呈现出协作式、协商式、协同式与协助式的典型特征，依托强大产业链条与龙头企业带动形成产业发展成果上下共享、管理经验上下分享、企业文化上下影响、组织工作上下覆盖的党建生态群与命运共同体，推动龙头企业做大做强，促进中小协作企业又好又快发展。

简介：企业文化是企业在长期的经营管理过程中形成并被企业员工普遍认同和遵从的思想观念、价值标准、思维方式和行为规则的总和,是物质文化、制度文化和精神文化的复合体,是企业核心竞争力的关键。工会作为企业中的重要组织之一,在企业文化建设中占有重要位置,负有重要职责,可以发挥重要作用。随着社会主义和谐社会建设的深入发展,

简介：非公企业在我国经济建设中作用日益攀升，是工会开展劳动竞赛的重要战场。非公企业劳动竞赛面临“为谁赛、赛什么、怎样赛”的j难瓶颈问题，瓶颈的破解就要求劳动竞赛的组织不能因循守旧，墨守陈规，应从竞赛目标、管理体制、竞赛载体等方面加以创新，针对问题研究劳动竞赛创新方式方法，促进非公企业劳动竞赛制度化、规范化、法治化、持续化。

简介：党的群团工作会议对党在新时期密切联系人民群众提出了更高要求,对坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路指明了方向。国有企业工会组织,无论是要发挥好桥梁纽带作用,或是职工合法权益的代表者、维护者作用,其根本前提就是要提高密切联系职工群众的能力。在新形势下,国有企业工会干部只有真正从政治需求、

简介：随着北京市有序疏解非首都功能,北京市各企业集团主动实施＂走出去＂战略,京外企业数量和规模不断扩大,但工会组织关系和管理模式混乱,工会经费分成无政策依据。建议按照＂产业和地方相结合,以地方工会管理为主＂的组织领导原则,规范京外企业工会组织体制和管理模式,明确划分集团工会行业管理和地方工会属地管理各自的工作职责,并根据工作职责明确工会经费分成比例,以避免出现工作盲区和工作推诿现象。

简介：随着经济发展进入新时期，人力资源管理对企业绩效的影响越来越受到企业管理者的重视。所谓企业绩效，就是企业的活动在一定时间内所完成的工作量，是一个经济学概念。将现代的人力资源管理理念引入到企业绩效中，不仅可以使那些每天毫无作为的企业员工得到警示，而且还可以激励每一个员工做好本职工作，尽职尽责，从而不断提升企业人才的质量。还有利于企业的各类人才高效且圆满地完成各种任务，自觉将精力放在事业上，从而提高企业的绩效。本文主要分析了人力资源管理对企业绩效的重要作用。

简介：11月9日，省人社厅“千户企业万个岗位进藏区”就业援藏活动启动仪式在香格里拉市举行。人力资源和社会保障部副部长汤涛出席启动仪式，省人力资源和社会保障厅厅长崔茂虎和迪庆州委书记顾琨分别在启动仪式上讲话。当天，共有180家省内外有招聘用人意向的企事业单位、民营企业到现场招聘人才。共发放政策宣传册2000余份。

简介：位于贵州省西北部的威宁彝族回族苗族自治县，是贵州省面积最大的民族自治县、这里不仅拥有与青海湖、滇池同为中国三大高原湖泊之一的草海，还拥有被称为“金酥”的咸宁荞酥，而在众多“荞酥”品牌中，“蒋凤明荞酥”在当地可谓是家喻户晓。

简介：第一条为落实《关于支持企业通过融资租赁加快装备改造升级的实施方案》，实现融资租赁业促进企业转型升级，特制定本办法。

简介：民营科技企业是深化我国科技体制改革的新生事物，作为高新技术企业的成长阶梯，顺应工业化和信息化高度融合的趋势，成为江苏省经济发展中的最活跃、最具创新能力的力量，成为高新技术产业领域和引领产业转型升级的主力军。但在民营科技企业发展过程中，尤其是在职工队伍素质结构和工会组织建设方面，仍然存在着若干制约发展的突出问题，亟待引起各级政府和工会高度重视与积极应对。

简介：《跨太平洋伙伴关系协定》调整大型国有企业和指定垄断的商业活动，要求缔约国法院管辖在其国内从事商业活动的国有企业和指定垄断，确保国有企业和指定垄断按照商业考虑和非歧视行事，保证接受了非商业援助的国有企业和指定垄断不会给其他缔约国造成不利影响或对其他缔约国内产业造成损害，同时满足高标准的透明度。《TPP协定》缔约方大多作了第17．4条和第17．6条保留，将特定企业、特定行业或特定商业活动所涉及的所有国有企业和指定垄断，或与特定地区和人群的商业活动纳入例外。

简介：当前煤炭企业面临着极其困难的形势，煤矿企业工会如何开展工作，履行职能，我认为应在五个方面精准发力。一、发挥工会优势，在促进企业安全生产上精准发力煤矿企业矿工会之所以要在安全生产上精准发力，是因为企业困难时期，给安全生产带来了一些新的问题。

简介：随着改革的不断推进，法治思维和法治方式在实践中得到了创造性的贯彻与运用。坚持法治化是当前和今后不同发展时期企业职工民主管理的大趋势。按照这个发展趋势走下去，基层协商民主就能在法治的框架下运行，企业决策的科学化就能逐步延伸，企业职工民主管理的道路将越走越宽广，职工民主管理就能从初始的民主参与逐步发展为民主共决，最后稳步发展为职工民主自治。

简介：实施“一带一路”战略是党中央、国务院根据全球经济深刻调整变化，统筹国内国际两个大局，构建全方位对外开放新格局所作出的重大战略决策。服从服务国家战略、积极参与和推进“一带一路”建设，既是中央企业义不容辞的责任和使命，也是主动适应经济新形势、转型升级的必然选择。