简介：人力资源社会保障部、财政部、国资委、监察部联合发出的《关于妥善解决关闭破产国有企业退休人员等医疗保障有关问题的通知》指出，对地方依法破产国有企业退休人员参加城镇职工基本医疗保险，中央财政按照“奖补结合”原则给予一次性补助。

简介：1月11日至28日，农历春节来临前夕，云南省台办分三路深入昆明、大理、丽江、楚雄、德宏、红河、玉溪等市州，开展对台资企业、台胞台属和基层台办的走访慰问活动，送上节日的问候，并邀请有关职能部门与在滇台商代表恳谈，听取有关企业经营发展的意见建议。

简介：记者在最近的采访中了解到，随着第一家台资背景的上市公司国祥股份去年底登陆A股市场，另外一家台资背景企业深圳成霖洁具股份有限公司今年5月也通过了中国证监会发审委的审核，正等待安排发行上市。此外，包括中华映管在内的多家台资企业纷纷表露出在A股市场上市的愿望。进军A股市场看来已成为当前大陆台资企业颇感兴趣的话题。

简介：在两岸关系和平发展新形势下，江苏省如皋市台办全方位拓展深化以对台经贸为重点的各领域交流合作，积极鼓励在如台资企业进行技能改造、转型升级。目前，位于如皋搬经镇工业园区的第一家也是全国最大的接腰瓶胆生产企业——顺帆家庭用品（南通）有限公司，转型升级进行顺利，对在如台企的经营发展起到了积极的带动作用。

简介：国务院国资委不久前发布的2009年中央企业经营情况显示，2009年中央企业营业收入和利润双双实现同比增长，全年累计实现利润7977．2亿元，比上年增长14．6％。据统计，2009年，国资委监管的中央企业累计实现营业收入126052．2亿元，比上年增长6％。

简介：

简介：邓小平的人才理论,为我们树立正确的用人观念指明了方向,在此基础上形成的科学的人才观是对其内容的丰富和发展.在新的历史时期,我们要学习邓小平人才理论,树立科学的人才观,以科学人才观为指导,加快实施人才强国战略.

简介：党的十九大在对坚定不移全面从严治党,不断提高党的执政能力和领导水平作出全面部署时指出,＂建设高素质专业化干部队伍＂＂人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源＂。近五年的实践再次证明,注重培养专业能力、专业精神,增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力,建设高素质专业化干部队伍是不断提高党的执政能力和领导水平的关键所在;坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来，是推进党和人民事业的根本之举。

简介：中华民族自古以来就十分重视人才问题。中国历史上朝代兴衰更替的过程中均活跃着一批英姿勃发的英雄人物。具体到历史上的文景之治．开元盛世、康乾盛世等繁荣时期，围绕在开明君主周围的智能超群的人才功不可没。反观任何一个行将就木风雨飘摇的王朝．可以发现，统治者对人才的忽略和贬抑构成积贫积弱的根源之一。从这个角度来讲，用人问题是造就“其兴也勃，其亡也忽”的历史周期率的一个重要因素。

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简介：企业人才储备，是企业发展、壮大的成功关键。特别是知识经济飞速发展的今天，企业人才储备尤为重要。企业的发展，离不开人才储备。人才储备应有大视野，规避短视行为，在多元化与专业化，长远与眼前上认真处理好，并做到引进与培训并重，这样才能永远占领市场的制高点。

简介：1993年7月，江泽民同志指出：“邓小平同志一直告诫我们，要尊重知识，尊重人才。我领会这包含两方面的重要意思，一是要充分发挥知识分子及各种人才在改革和建设中的作用；二是广大干部和群众也要努力提高自己的知识水平，特别是努力学习当代的各种新知识。”

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简介：木桶理论告诉我们：一个木桶盛水量的多少．主要取决于术桶最短的那块木板的长度。如果我们把人的综合素质比作一个木桶，称为素质桶，那么，根据木桶理论，这个素质桶的有效容积(盛水量)，主要取决于组成素质桶的各要素板块的长度。

简介：“古往今来，学而优则仕”，相对于暗流汹涌的官场“潜规则”，这仿佛是堂而皇之的“明规则”。于是，优秀的专业人才因成绩突出走上领导岗位已不再是新闻。那种以“尊重知识，尊重人才”为由，不考虑人才自身因素和社会公众意愿，将一些优秀专业人才提拔到领导岗位的现象确是屡见不鲜，效果并不好。

简介：有的城市具有这样的魅力：当你在城市之中生活的时候，随时随地，它的姿容情态吸引着你，它的精神气质浸润着你，你几乎感觉不到它的存在，因为你已经在不知不觉中与它融为一体。

简介：今年，江泽民总书记在亚太经合组织人力资源能力建设高峰会议上发表的重要讲话中指出：“经济发展和社会进步，需要物质资源作基础，更需要人的知识和能力作支撑，当今世界．人才和人的能力建设，在综合国力竞争中越来越具有决定性的意义。”纵观国内外环境，经济全球化趋势增强，现代科技发展日新月异．我国已加入WTO，国内市场进一步开放，

简介：壳牌公司位居全球500家最大公司排名前列，是许多年轻人心目中的“顶尖级”外企典范。那么，什么样的人才能进壳牌?壳牌在人力资源发展方面是如何运作的呢?

简介：人才开发的ＡＢＣ冯聚才随着市场经济体制的确立，人才需求急剧膨胀，人才开发日显重要，本文就此谈几点看法。一、人才开发要注意规模效益和瓶颈现象规模效益和瓶颈现象是经济学中常用的两个概念。规模效益一般是指经济活动中在达到一定经营规模时才能获得理想的经济效益...