简介：《党史天地》作为一份面向国内外公开发行、享有一定声誉的适合广大党员、干部和青少年阅读的综合性党史刊物,自办刊以来在十堰市一直受到各方面读者的喜爱和好评,拥有许多固定的读者群。该市许多单位和党团、工会、妇联等组织,将该刊物作为开展党史知识竞赛、革命传统教育和爱国主义教育的教材,坚持年年订阅年年学。今年,全市报刊征订开始后,一些老订户在按照上级要求确保“三报一刊”的基础上

简介：

简介：案例：陈先生到某网络公司应聘,双方签订了为期两年的劳动合同,并约定试用期2个月,月薪2200元。第二个月月底的时候,陈先生向网络公司提出辞职。虽然获得了批准,但网络公司以陈先生突然辞职给公司造成经济损失为由,扣发了陈先生第二个月的工资。陈先生在与网络公司协商未果的情况下,申请当地的劳动仲裁委员会仲裁。仲裁委员会裁定：网络公司应支付给陈先生第二个月的工资收入2200元。

简介：工会主席与行政领导涉及的工作领域有很大不同，行政领导受分管工作的局限，工作的涉及面和影响力受到限制，工会主席的工作触角可以伸延到单位的物质文明、政治文明，精神文明的方方面面，只要你愿意干，就有发挥想象的广阔空间，有施展才华的广阔舞台。

简介：当前在很多企事业单位,职工信访日益常态化,信访人员群体化增多,个别职工信访手段激进化,越级信访、反复信访数量增加.企事业单位要针对职工信访工作的特点,剖析造成职工信访的深层原因,提高对该项工作的认识,建立并完善相关制度,努力帮助职工解决信访问题,维护职工合法权益,创造稳定和谐的社会环境.当前积极做好人事劳动信访工作的主要举措是,强化信访工作领导责任制,建立专门信访工作机构或明确专人负责信访工作,加强信访维权监督工作,建立职工信访衔接机制,努力为职工走司法程序创造有力条件。

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简介：本文对科研单位实施国库集中支付制度的优势及改革面临的问题进行了分析,并提出了改革对策.

简介：董某1997年1月1日进入某公司当电工，2007年12月28日，董某的劳动合同到期。2007年12月28日正逢周末，至当天下午董某下班离开公司时，该公司没有向董某发出任何关于劳动合同方面的通知。两天后，即2007年12月31日下午，董某接到了公司人力资源部的一份终止劳动合同通知书。公司称，上周五（即2007年12月28日）下午，公司决定与其终止劳动合同，且已于2007年12月31日上午将2500元待通知金和当天全天的工资转账至董某的工资卡上，告知董某可以开始办理离职手续。董某认为自己工作认真负责，且已在该公司工作了10年，公司应与其签订无固定期限劳动合同。

简介：对于用人单位拒绝工资集体协商的行为，意图通过规范性法律文件予以约束和惩罚，实际价值不大，也有违于法律基本原理和原则。工会应当从完善自身权利入手，不断提升维权能力；国家应当依法确认工会和劳动者罢工的权利，拓宽强化工会及劳动者的维权途径和手段，发挥工资集体协商的应有价值，促进集体劳动关系和谐稳定。

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简介：机关事业单位涉及的假期比较多,目前我国已经建立了相对完善的假期管理制度,较好地保障了机关事业单位职工休假权益。但当前假期管理制度也存在着假期管理缺乏统一协调性、有些假期规定不明确、假期规定跟不上形势的发展和假期的相互联系欠缺等问题。必须通过理顺管理体制,适应形势发展,完善有关政策规定,堵塞各种政策漏洞,使假期管理工作更加科学、合理、规范。

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简介：<正>四川东方汽轮机有限公司工会宁乾康报道2月25日,东汽工会"高速动平衡改造"专项劳动竞赛启动暨挂牌仪式在重型二分厂隆重举行。此次机修分厂申报的"高速动平衡改造"项目,关系到公司全年机组的产出和后续订单的争取,被确定为公司级劳动竞赛活动项目。作为2011年公司级重大项目劳动竞赛的第一次授牌,"高速动平衡改造"专项劳动竞赛得到公司领导、

简介：佛陀山景区地处江西上饶市戈阳县城郊，是世界自然遗产龟峰风景名胜区的二景区（原龟峰卧佛景区和南岩景区合并），

简介：单位组织曾经是中国城市社会基本的组织形式和社会结构单元，也是一种传统的利益表达机制，社会秩序的基础。改革以来单位体制逐步衰落，利益集团开始形成，传统的依靠单位组织进行利益表达的机制存在着很大的局限性，产生了由单位组织到利益集团的结构转向。建立以利益集团为载体的利益表达机制是新时期社会秩序的前提和基础。

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简介：在中国特色社会主义市场经济不断深入发展的进程中，央企所属事业单位贯彻“两个普遍”要求，特别是落实开展平等协商签订集体合同，建立工资谈判机制，对于推进工会作用的发挥具有重要的意义。工会是经济关系与劳动关系矛盾的产物，维护职工的合法权益是工会的基本职责，工会通过平等协商签订集体合同，建立工资谈判机制，才能协调劳动关系，更好地维护职工合法权益。中国空间技术研究院是中国航天科技集团公司的下属单位，肩负着国家空间技术与国防科技发展的历史使命，承担着国家重大专项研制任务。

简介：事业单位养老金制度是社会保障体系的重要组成部分，本文分析了目前我国事业单位养老金制度的弊端及改革滞后的主要原因和存在问题，提出了“职业养老金替代退休金和对接国民基础养老金”的二元结构事业单位养老金方案；利用世代交替模型，求出这一制度安排相对于原有的退休金制度，实现“事业单位职工的养老金待遇不降低，我国整体养老金制度得到改善，财政养老金负担趋于下降”这一“帕累托改进”目标的条件；分析了该二元结构养老金方案的帕累托改进效应及这一方案在推进国民基础养老金改革、促进职业养老金和养老金市场的发展、完善养老金个人账户和公共服务体系等方面所能发挥的积极的社会效应；分析了方案实施的政治、经济和社会基础并通过仿真分析验证了本方案的有效性和可行性。

简介：我在一家外资企业工作，企业给我缴纳社会保险，其中包括生育保险．我怀孕后，总是收到保险推销人员的电话，询问我是否需要购买一份商业生育险。对方说，企业缴纳的生育保险的报销范围有限，只是报销产检和生产的一般费用，而商业生育险的报销对象，除了产妇还包括新生儿。

简介：《工友》编辑部：我是一家公司的人事主管。因公司出于经营之需,准备在一些岗位招聘外国人入职。但由于不知道应注意哪些事项,需要承担哪些违法责任,故来信求教,望予解答。徐小丽徐小丽读者：就招聘外国人就业及应当承担的违法责任,主要包括：首先,外国人在我国就业必须证件齐全。《出境入境管理法》第四十一条规定：＂外国人在中国境内工作,应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。