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简介：最近，有位领导同志谈到，党的干部特别是领导干部对待工作岗位要“三不要”：一不要浪费岗位，二不要“利用”岗位，三不要作贱岗位。思忖再三，觉得很有些道理。

简介：2018年12月20日上午,在重庆市江北区观音桥街道办事处一楼,“老马工作室”里,63岁的马善祥拿着笔记本,坐等下一拨群众……“你都退休了,怎么还天天按点上班?”总有人这样问。

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简介：在物业公司的工作岗位中，保洁员可能是最不起眼的一个岗位了，因为他们的工作几乎没有技术含量，收入也是最低的。但是，在物业服务团队里他们又是那么不可或缺。每天，当业主熟睡时，他们在轻手轻脚地收着垃圾；当业主上班时，他们又在默默无闻地清扫着小区的每一个角落。小区的干净整洁离不开他们的辛勤和努力!据深圳市清洁卫生协会不完全统计，目前深圳市至少有十万名保洁员，他们中有一半人进入物业公司的清洁岗位。他们的工作状况和生存状况如何？他们都在想些什么？近日，记者也来到这个岗位上，与他们一道劳动，并倾听了他们的心声。

简介：在我们城市的地下,在大街小巷的地下,有密如蛛网一样的进水道,出水道,进的是自来水,出的是污水,它们各有来龙,也各有去脉,无数粗细不等的管道在不同层面平行或者交叉而过,有时也并不都很有秩序。当我们行走在城市里,大约一千个人当中,也难得会有一个人想到,就在我们脚底路下,会有那样复杂的管道情况,而且与我们的生产生活是这样密切相关。有这样一位自来水维修人员,他对自己城市地下总长达六百多公里的自来水管及其相关的数万只水阀水表的位置和情况基本了如指掌,能对地下及时作出准确判断,加上他的拼命工作精神

简介：<正>企业深化改革,必然对岗位培训产生冲击,首先是冲掉岗位培训不适应经营机制转换的部分,当前,职工岗位培训不适应改革和经济发展的需要主要表现在:一是教育的战略地位还未完全落实,在转换机制中受到“短期行为”影响,有的在精减机构时,弱化、撤销或归并企业职工教育机构和人员;二是受原有计划体制下办学体制和教育管理体制的束缚,岗

简介：火箭军某旅在'两学一做'学习教育常态化制度化过程中,通过增强党小组长职能使命意识和履职尽责能力,建立了一支愿管、敢管、会管的党小组长队伍。这些组织能力强、模范作用好、群众基础牢的党小组长,带领党小组稳扎稳打地开好党小组会,切实务党为党,认真想事干事.

简介：中国共产党从诞生的那天起，就像一粒火种点燃了神州大地，像一道闪电划出了中华民族理想的轨迹，像一面旗帜指引历史车轮滚滚向前!我生于20世纪80年代，不曾感受过那段艰难困苦，没有体会到何谓置死地而后生，更不知星星之火如何成为燎原之势，但我知道，是中国共产党91年艰苦卓绝的奋斗换来今天的幸福生活，是中国共产党91载的峥嵘岁月唤醒东方沉睡的雄狮，是中国共产党91个春秋的团结奋进使中国发生了翻天覆地的变化。

简介：在职业教育的改革发展过程中，曾提出过文化课要为专业课服务的观念。这个观念在职教大力发展的初期，有效地扭转了沿袭普教模式办职教、重视文化课、轻视专业课的倾向，为职业教育办出自己的特色，突出自身特点，起到了保障作用。但是也造成了一些学校单纯重视专业技能而忽视文化基础的另一种倾向。

简介：想去哪儿就去哪儿，只要你符合条件，就可以选择去公司在全球任何一个地方的分公司进行轮岗。“这就是公司最吸引我的地方。”王林很是兴奋，他在公司10年，已经去了五个国家轮岗，其中三次是换国家换岗位，这10年，他从基层员工做到了高级经理，不仅了解市场、销售、客户管理等业务，还熟悉欧洲、美洲、拉丁美洲、亚洲等风土人情与市场发展。

简介：我叫俞德坤,1971年7月出生,1992年10月加入中国共产党,1999年4月从事人民调解工作,现担任杭州市江干区九堡镇人民调解委员会主任。6年来,我处理群体性事件106起、民间纠纷345起、防止"民转刑"案件18起,较好地履行了一个人民调解员的工作职责。6年中,党和政府也给了我许多荣誉,我连续5年被评为杭州市人民调解工作先进个人;我所在的九堡镇人民调解委员会2003年被评为杭州市"防激化"十佳先进集体。最近,司法部

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简介：有感领导、属地管理、直线责任、全员参与是杜邦安全管理实践的精髓。在引入杜邦安全管理实践后，对于有感领导、属地管理和直线责任，大部分企业通常都可以见到实效。但是，如何让每位员工尽心尽责做好本职工作，进而营造全员参与安全管理的氛围，大部分企业甚感迷茫和束手无策，这或许可以从“岗位三标”的新路径找到答案。

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简介：劳动创造了人,又唤起了人的创造力。在唐钢＂郑久强创新工作室＂的名人榜上,一钢轧厂青工吴鹏凭借＂两点一线＂转炉炼钢操作法入选其中,成为该创新工作室培养出的又一颗＂蓝领明星＂。做为该创新工作室的负责人,被誉为华夏第一炼钢工的郑久强的身上拥有着全国＂五一＂劳动奖章、

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简介：通过多年对机械工业企业以及岗位评价方法的研究,结合海氏岗位评价体系,开发了生产作业岗位评价的方法。本文对生产作业岗位评价的指标体系、评价流程、关键过程控制点以及需要注意的问题进行了详细的阐述。