简介：《意见》要求，要以建筑市政、交通、水利等工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等易发生拖欠工资问题的行业为重点，健全源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系，完善市场主体自律、政府依法监管、社会协同监督、司法联动惩处的工作体系。

简介：元旦春节临近，苍溪县劳动保障监察大队积极采取措施，督促用人单位做好农民工工资支付，严防农民工工资拖欠的发生。一是日常监控不放松。强化两网化管理，引导和组织基层就业和社会保障服务中心与所辖区域内用人单位互动联系，加强日常监察，快速处理各类欠薪案件。

简介：拖欠民工工资现象的产生是诸多因素合力的结果，如何妥善解决拖欠民工工资纠纷，是一个系统工程，需要各部门努力协作加以解决。就法院而言，如何通过审判工作妥善处理“拖欠民工工资纠纷”案件，并进而妥善解决拖欠民工工资纠纷，是必须思考解决的问题。为了更好地指导并服务于审判工作，我们在总结法院审理“拖欠民工工资纠纷”案件的经验和采取措施的基础上，借鉴其他法院或部门的一些成功做法，提出妥善解决拖欠农民工工资纠纷的若干思考。

简介：摘要：随着我国社会主义的快速发展，拖欠农民工工资的问题是非常重要的。文章分析了拖欠农民工工资的现状，认为其原因包括社会因素、企业违法用工特别是建筑行业的弊端以及农民工自身因素，进而提出完善解决拖欠农民工工资问题的法律保障措施，包括优化农民工讨薪司法救济，加大对支付令的宣传、快速化解纠纷，加大工资支付执法检查力度等。

简介：摘要:拖欠农民工工资问题成为我国面临的一大难题，引起了国家相关部门的高度重视。为了有效解决拖欠农民工工资问题，国家先后出台了一系列政策措施，取得了明显成效，但施工企业拖欠农民工工资的现象仍较突出，农民工集体讨薪事件时有发生。因此，加快解决施工企业拖欠农民工工资问题刻不容缓。本文主要探讨了施工企业如何加强拖欠农民工工资的管理问题。

简介：摘要：农民工作为建筑行业的核心群体，若是不能保障他们的合法权益，那么势必会出现各种矛盾纠纷问题，影响社会长治久安，不利于构建和谐社会。尤其在建筑行业中，拖欠农民工工资的现象普遍存在，因此，应妥善解决存在的这类问题，以法律的权威性，尽量杜绝这种情况发生，稳定广大农民工的人心，规范建筑市场。

简介：[摘 要] 当前拖欠农民工工资的现象越来越严重，特别是建设领域企业拖欠农民工工资引发的群体性事件，已经演变成了一个影响巨大、牵涉面广、危害劳动者权益严重的社会问题，解决拖欠农民工工资问题，事关广大农民工切身利益，事关社会公平正义和社会和谐稳定。监理单位在建设领域内审核和监督施工企业支付农民工工资的取得了明显成效。

简介：摘要当前我国城市建设已经开始进入到如火如荼的发展阶段，这一时期农民工工资管理问题也逐渐突出出来。纵观我国建设单位，多数都没有建立完善的农民工工资管理制度，各种工资纠纷问题经常出现，严重制约了施工单位的顺利发展，这种情况下，解决农民工工资问题成为建设施工单位工作中的重中之重。

简介：摘 要：建筑施工企业加强农民工工资管理有利于减少与农民工矛盾转化及实现施工企业可持续发展。文章从建筑施工企业角度出发讨论了进一步加强农民工工资管理的路径及建议。应健全与完善监督制度，加强三方协同监督，通过落实农民工工资实名制发放制度，明确间接用工单位的监督责任。同时，要设置专人负责劳务人员劳资考核、结算及支付工作，并加快建设建筑领域信用激励约束机制，建立有效评价体系。

简介：国家越来越重视农民工工资拖欠问题，近年来在相关部门的共同努力下，乌鲁木齐市的清欠工作取得一些进展，本文对拖欠农民工工资的原因进行了分析，并提出了建立健全建设领域担保制度等对策，以有效防止拖欠问题的发生。

简介：

简介：摘要：从事建筑行业的农民工数量较多，基于建筑行业的规则特点，容易发生农民工工资拖欠问题，本文主要针对农民工工资托拖欠的原因进行分析和探究，并且提出相关优化对策，希望给予建筑企业以些许参考和借鉴。

简介：摘要：农村剩余劳动力转移到城市，参与城市发展过程中的建设活动，一些农业户口从事非农业工作，这部分人口是农民工。建筑行业的农民工普遍受教育程度不高，法律观念相对薄弱，一方面给管理方造成一定的管理难题，另一方面会影响工程的有效实施。同时，建筑业的特点是劳动力需求量相对较大、很多劳动行为不规范、建设工程款拖欠现象严重等，这些问题导致了农民工工资拖欠现象，影响社会稳定。基于此，有必要从根源解决农民工工资拖欠问题，以此在切实保障建筑行业农民工合法权益的同时，促使农民工为城镇化建设事业发挥更大力量。

简介：摘要：城市化进程中，农民工这一劳动大军已经成为建筑领域工人的重要组成部分，在现代化建设中起着重要作用。近几年，国家对农民工就业、生活、工资、保险等情况提高重视程度并加大推进力度，使他们的基本生活和社会保障水平得到改善，但拖欠农民工工资问题仍然存在，难以从根本上治理和解决。在建筑领域，往往使用拖欠工资的手段达到留住劳动力的目的，以防止建筑工程缺乏人手，此种行为侵害了农民工的权益，不仅对农民工造成不利影响，还对社会稳定造成一定危害。本文主要就建筑领域拖欠农民工工资问题产生的原因进行探讨，并提出相应的解决措施，以供参考。

简介：摘要：文章对项目管理中的拖欠农民工工资现象作了成因剖析，并针对该现象提出了预防措施，尤其是对施工单位的管理提出了有效的预防措施。

简介：摘要：解决拖欠农民工工资问题，一直是国家关注的重点内容，自2003年以来，年终岁尾主流媒体对农民工欠薪问题进行大篇幅报道，助力农民工讨薪。但是受疫情影响，以及国内经济发展下行压力增大，企业欠薪问题有所抬头，在社会上造成严重的负面影响，甚至激化了社会矛盾。基于此，笔者针对新时期解决拖欠农民工工资问题的相关策略进行分析论述，并提供相关举措，以供借鉴。

简介：摘要：解决拖欠农民工工资问题，一直是国家关注的重点内容，自2003年以来，年终岁尾主流媒体对农民工欠薪问题进行大篇幅报道，助力农民工讨薪。但是受疫情影响，以及国内经济发展下行压力增大，企业欠薪问题有所抬头，在社会上造成严重的负面影响，甚至激化了社会矛盾。基于此，笔者针对新时期解决拖欠农民工工资问题的相关策略进行分析论述，并提供相关举措，以供借鉴。

简介：摘要：施工企业要想走长远发展之路，必须重视项目管理。面对建筑业日益规范的法制环境和日趋激烈的市场竞争环境，施工单位应紧跟行业发展趋势，与时俱进，提升项目管理水平，抓好项目效益提升，企业才能高质量发展。分包管理是项目管理的一项重要组成部分，关系着企业的健康和可持续发展。中国中铁自2022年起推行大商务管理，基于此，本文对大商务管理体系下如何加强工程项目施工分包管理和农民工工资支付管理进行分析，以期为分包管理工作的开展提供参考。

简介：重庆市总工会坚持把解决农民工工资拖欠问题作为农民工维权工作的重点难点，加强宣传、摸排、受理、调处，切实将清欠工作落到实处。

简介：摘要农民工的务工收入是农民工问题的核心，从人力资本理论分析和实地调查得出，工资严重偏低，达不到各地最低工资标准；职业技能培训欠缺，工作时间超长成为影响农民工收入的严重问题。