简介：

简介：科技馆要充分发挥职能作用,就必须建设一支结构合理的人才队伍。需要尽快完善科技馆专业技术人员职务评聘体系和办法,以满足科技馆专业技术人员对职业发展的需求。

简介：文章分析了激励失效的表现以及导致激励失效的重要原因就是缺乏制度保证,从制度的特点与人的理性有限性这一角度阐述了科学合理的制度是防止激励失效的重要保证.

简介：针对国有垄断企业的特点，完善企业经营者、员工收入分配激励机制和企业福利分配及企业利润、成本节约分享激励机制，以实现国有垄断企业的进一步发展。

简介：目前，环境问题已经不是简单的水、气、渣问题，而是复合型问题。比如，水问题是流域性的，大气和土壤污染是区域的、跨行政区的，一玉须在时间上空间上、体制机制上做好统筹。推进生态文明建设，最难的是中西部地区。在中部地区，很多省份的发展，

简介：破译"精神激励是企业腾飞的翅膀"这个命题,笔者首先得从马斯洛的人类五大需求论说起。马斯洛的五大需求说的是"生理需要,安全需要,社交需要,尊重需要,自我实现需要"。他称生理的需要是人们最原始、最基本的需要。还称自我实现的需要是最高等级的需要。笔者把这种"需要"理解为一种"精神"。马克思说,"人是靠精神站立着的。"

简介：

简介：完善人口调控的考评激励机制是行政管理体制创新的重要任务,也是实现全市人口调控总目标的基本保证。建立健全工作考评激励机制,是人口调控工作的基础建设和基本条件。通过调研我们感到,这方面工作得到了重视和加强。

简介：人才竞争是市场经济发展的产物。企业作为市场竞争的主体，如何构筑人才竞争机制、迎接知识经济的挑战，使企业在市场竞争中。立于不败之地，必须进一步加深对人才资源的认识，深刻理解党的十五大报告中所谓提出的“人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源”。大力开发人才资源、建立一整套有利于人才培养和使用的激励机制，才能充分发挥人才的作用，提高人才的使用效益。从国有企业的实际情况出发，笔者认为建立激励机制应包括以下几个方面。

简介：党的十七大报告提出,要建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员。党的十七届四中全会通过的《决定》把建立党内激励关怀帮扶机制作为增强党员队伍活力的重要措施。如何把这一机制落实到基层，真正形成党组织关爱党员、党员群众亲党爱党的互动局面，是需要我们破解的课题。

简介：建立行政激励机制是改进管理方式、提高行政效率的一项重要内容。本文论述了我国行政激励的沿革、现状，实行行政激励的条件和行政激励的原则。

简介：【摘要】本文通过分析新疆公务员激励机制存在的问题，并结合公务员激励机制的特点，对新疆公务员激励机制及发展提出了几点建议。【关键词】激励机制问题建议一、公务员激励机制概念公务员激励机制是指政府引导国家公务员的行为方式和价值观念，以实现共同的行政目标.按预定的标准和程序将行政资源分配给国家公务员或行政组织的过程。简而言之，国家公务员的激励机制是政府引导国家公务员的行为方式和价值观念以实现行政目标的过程……

简介：2013年5月22日,在伦敦伍利奇一座兵营旁,一名英军士兵遭到疑似伊斯兰教极端分子的持刀袭击,当场死亡。目击者称,受害者是一名年轻士兵,他在街上走的时候突然被两名男子用大砍刀砍杀,攻击者将士兵尸体拖到马路中间,挥舞手中的砍刀,上蹿下跳、来回跑动,让路人给他们拍照。袭击地点距离军营仅三四百米。随后英国

简介：企业财务管理目标决定于企业管理活动与目标。企业价值最大化依赖于有效的资本市场，利益相关者价值最大化不仅依赖于发达的资本市场，还依赖于市场发育的广度与深度；在不同的市场环境下，它们都可能是最佳的财务管理目标。

简介：或者把司法改革的目标定位于公正与效率,司法改革是为了司法公正和效率的目标,对于司法改革的目标也大多围绕着公正、效率等目标展开

简介：江泽民同志在十六大报告中对与时俱进作了精辟的阐释：就是党的全部理论和工作要体现时代性．把握规律性，富于创造性，并强调，能否做到这一点，决定着党和国家的前途和命运。如何在全面建设小康社会的实践中做到与进俱进，是全面贯彻“三个代表”重要思想，全面落实十六大精神的一个至关重要的问题。

简介：我有两位学电脑的朋友．同一年毕业于同一所大学。工作之后，两人都不安于现状。

简介：<正>美国财务顾问协会的前总裁刘易斯.沃克,有一次接受记者有关稳健投资方面的采访。聊了一会儿,记者问:"到底是什么因素,使人无法成功?"沃克回答:"模糊不清的目标。"记者请沃克进一步解释。沃克说:"在几分钟

简介：文章记叙的是班主任工作心得，讲述了引领学生向目标进发的所做所感。从制定目标——“积极进取，团结互助，文明勤劳，正直宽容”开始说起，到引导学生要遵循的原则，再到具体实践中用真诚的爱去理解，宽容，尊重和关心每一个孩子，从而感慨“学校应该永远以此为目标：学生离开学校时，是一个和谐的人，而不是一个专家。”在纠正学生常犯的小错误时，她用讲故事的方法，喻理于事之中，让学生从中感悟道理，总结做^做事的原则，从而认识错误所在，自发地改过。就是这样她带领着全班孩子向着目标，快乐进发。

简介：在监狱企业处于变革尚未定型的改革时期，明确监狱企业的目标非常重要。既要明确监狱企业的日常运行目标，又要明确监狱企业的长远发展目标，监狱企业的运行目标包括改造目标和经济目标，其中改造目标是首要的、根本的目标，而经济目标则是次要的、从属的目标。监狱企业的发展目标是：为罪犯劳动者提供一种社会主义市场经济条件下的新型经济关系和恰当的组织安排，这种经济关系和组织安排将具体地体现为一种特殊的监狱企业制度，这决定了监狱企业的改革方向和目标。