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激活企业人才健全激励机制

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摘要人才竞争是市场经济发展的产物。企业作为市场竞争的主体，如何构筑人才竞争机制、迎接知识经济的挑战，使企业在市场竞争中。立于不败之地，必须进一步加深对人才资源的认识，深刻理解党的十五大报告中所谓提出的“人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源”。大力开发人才资源、建立一整套有利于人才培养和使用的激励机制，才能充分发挥人才的作用，提高人才的使用效益。从国有企业的实际情况出发，笔者认为建立激励机制应包括以下几个方面。

DOI 2ldelqo543/307265

作者王小玲

机构地区不详

出处《现代人事》 2001年9期

关键词企业人才激励机制开发人才市场竞争资源人才竞争机制

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2001年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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现代人事

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