简介:摘要:国有企业改革发展下人力资源管理模式也存在诸多问题,为迎合国企改革需求,做好人力资源管理创新具有重要意义。文章对企业人力资源管理问题进行分析,探讨国有企业改革过程中人力资源管理的变策略。
简介:摘要基于大数据分析和云计算,实现了运输检测数据的智能驱动。物联网是信息、设备等生产要素的互联基础,移动互联技术是全面推进“大云移动”技术与运输检测业务深度融合的运营基础。
简介:摘要:随着时代的发展,我党对健全优化新经济组织、新社会组织和新就业群体党建工作的领导体制工作保持高度重视,这不仅是为了顺应“三新”组织和群体逐渐增多的时代趋势开展的变革工作,更是为了加强党的领导在“三新”领域内全覆盖的必然要求。所以,根据“三新”党建工作领导体制变革自弥散管理到归口管理再到专门的社会工作部门管理的演变逻辑,对当今时代下“三新”党建组织领导体制变革工作的基本逻辑提供参考意见,同时还需要积极结合现代社会发展需要和工作实际,为“三新”党建领导体制变革工作提供有效的实践建议,高效实现党对“三新”党建工作领导的指导作用,提升“三新”党建工作效果。
简介:摘 要:本文探讨了“储检配”一体化改造对驱动物资管理变革的研究情况。兰州公司为主动适应省公司改革发展要求,提升全口径物资供应保障能力,支撑省公司建设“智慧仓储+智慧检测+智慧物流”的现代物资供应体系,对目前“储检配”一体化改造现状进行了分析,并按照“因地制宜、立足现状、统筹规划、分步实施”的原则,充分应用“大云物移智”等技术手段,全面提升物资供应质效。