简介：【摘要】目的： 探究高频超声于产后女性腹直肌分离评估应用价值。方法： 选取我院收治385例产后腹直肌分离患者为观察对象，病例筛查时间2020年12月至2021年5月，予以高频超声检查，分析检查结果及相关因素。结果：剖宫产产妇放松状态、收缩状态下腹直肌分离程度高于自然阴道分娩（P

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简介：摘要随着我国社会转型的大背景，如何建设一支高水平的医生队伍，建立良好的人力资源管理，有助于提高医院市场竞争力，从而促进医院的全面稳定发展，激励机制则是人力资源管理中的一个重要措施，有助于提高医院工作人员工作积极性，从而积极主动为医院发展贡献自己的力量。本文则重点分析医院人力资源管理的激励措施。

简介：摘要目的运用激励机制提高医院消毒供应中心的管理效能，实现人人参与管理控制工作。方法制定医院感染管理奖罚规定，细化奖罚标准，使每项、逐条切实可行，采用各种方式进行表彰奖励，以肯定优秀员工在消毒供应中心工作中的成绩。结果显著提高了消毒供应中心各区、各岗位工作的积极性和主观能动性。结论运用激励机制能够有效促进每位工作人员认真工作，将医院消毒供应中心管理放在一个重要的位置，时刻关注自身所处环境中的质量控制管理工作。

简介：摘要目的加强手术室管理，提高护理人员工作的积极性。方法制定出合理的考核方法和标准，把护理工作质量考核转变为硬指标，采用激励机制，调动护理人员参与工作的积极性。结果工作质量和服务能力明显提高，护理人员积极主动参加手术。结论通过这一方法的应用，手术室护理管理工作上了一个新台阶，达到了四满意病人满意，手术医生满意，护士满意，领导满意。

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简介：摘要目的探讨激励法在护理技术操作培训中的应用效果。方法转变护士心态，设定相应的护理技能考核目标进行培训与考核。结果护士技能考核合格率逐年提高，护士对培训方法满意。结论应用激励法有利于激发护士钻研业务的进取心，较快提高护士操作水平。值得推广使用。

简介：随着社会发展和科学技术的进步，大学生的思想意识逐渐朝着多元化方向发展，这给高校学生管理工作赋予了新的内涵，同时也提出了更高的要求。以人为本的学生管理将成为一种必然的趋势，而激励理论正是体现这种理念的重要管理方式，它要求从以人为本的观念出发，激发学生的积极性，创造性，使他们由被动受教育转化为主动受教育，从而达到培养德、智、体、美、劳全面发展的合格人才的目的，达到高校学生教育管理的最佳效果。

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简介：摘要目的研究目标管理激励方法在护理管理中的应用，研究其应用效果。方法在2016年6月—2016年12月，从我院护理部的角度对护理工作进行控制，在可行的基础上对各科室护理工作下达具体的护理目标，各科室的护理工作人员根据护理工作个人的不同状况对其进行个人目标设定，并定期开展考核检查，记录相关护理人员是否能够保质保量的按时完成护理目标，实现护理总部所需要完成的总体目标。结果通过6个月的护理工作目标管理激励方法的实施，相比于未开展管理方法之前，我院护理工作人员的护理技术水平都有了较大的提升，患者的护理满意度也获得了显著的改善，前后差异具有统计学意义（P＜0.05）具有可比性。结论对护理工作采用目标管理激励办法能够有效提高护理管理质量，强化相关护理人员的专业技能和以及技术水平，并且能够从护理团队的角度提高协作程度以及团队凝聚力，值得在护理管理工作中推广使用。

简介：摘要在医院的人力资源管理激励制度当中，有着各种各样的激励方式，但是，在展开激励措施的过程中，如果没有选择好正确的激励方式，那就会产生适得其反的效果；因此，医院必须建立科学规范的人力资源管理制度的出发点和目标，就是充分激活人的主观能动性，最大限度地调动职工的积极性和创造性，使职工处于运转的主动状态，激励职工奋发向上，励精图治的精神。

简介：摘要：为了提升医学超声内窥镜系统在实践研究中的成像质量和探测深度，可以将运用在雷达系统中的编码激励技术应用到超声成像系统中，由此激励超声换能器，提升超声发射功率和回波信号的信躁比。因此本文在研究编码激励原理和超声换能器暂态工作特性的过程中，针对当前医学超声内窥镜系统的应用现状，深入探讨运用编码激励技术的应用进展。

简介：【摘要】目的：验证激励护理在高血压脑出血患者中的应用价值。方法：此次要求以110例高血压脑出血患者为主要研究对象，入组时段起始于2022年9月至2023年9月，借助双盲法进行组间划分，以55例/组标准均分两组，参照组实行常规护理服务，研究组于上述基础上，提供激励护理服务模式。而后对临床资料、相关数据展开收集整理，统计分析，比对阐述。比对数据涵盖以下：负性情绪评分、生活质量评分、自我效能评分、血压控制情况。结果：科学评估后发现，两组在上述指标的比对上，存在极大差异性，研究组显优参照组，P值达小于0.05标准，值得探讨。结论：在高血压脑出血患者护理中，融入激励护理干预策略，可极大促进患者康复效果，改善患者不良情绪，使其生活质量与自我效能得到显著提高，另外，还可促进血压水平的有效控制，应用价值显著，影响意义深远，值得采纳。

简介：【摘要】目的 探析在高血压脑出血患者上实施激励护理干预的效果。方法 纳入2023年1月-2023年12月在本院进行护理的64例高血压脑出血患者为研究对象，应用双色球平均法平分两组，各32例。对照组进行基础护理，观察组在其基础上配合激励护理干预，对比临床护理成效。结果 观察组较对照组自我管理能力评分高，数据有差异（P＜0.05）。结论 在高血压脑出血患者上实施激励护理干预，可有效提升患者的自我管理能力，改善预后和生活质量。

简介：摘要目的探讨在直抗试验及交叉配血试验中应用微柱凝胶法的价值。方法对1000份血液样本使用微柱凝胶法、传统试管法和凝聚胺法进行直抗试验及交叉配血试验，以传统试管法为标准，分析微柱凝胶法在直抗试验中的结果，并比较微柱凝胶法和凝聚胺法的交叉配血试验结果差异。结果在直抗试验中微柱凝胶法的灵敏性和特异性分别为98.44%、99.79%；在交叉配血试验中，微柱凝胶试验在主侧的灵敏性、特异性和次侧的特异性无显著差异（P＞0.05），微柱凝胶法在次侧的灵敏性高于凝聚胺法（P＜0.05）。结论微柱凝胶法在直抗试验及交叉配血试验中均具有较高的应用价值，值得临床推广。

简介：摘要目的统计2010年无锡市非结防机构网络直报肺结核病人核查追踪情况，分析提高病人总体到位率的方法。方法统计和分析无锡市2010年结核病信息管理系统相关数据。结果2010年无锡市非结防机构网络直报去除重报等原因后应转诊肺结核病人或疑似病人3025例,转诊到位1447例,转诊到位率47.83%，减去“其他到位”病人数，结防机构应追踪转诊未到位病人1131例，追踪到位1106例，追踪到位率97.79%,明显高于单纯的转诊到位率（P<0.01）。结论加强医防合作，做好非结防机构网络直报、转诊工作和结防机构病人追踪工作，是提高病人发现率的有力手段。

简介：摘要目的探讨无张力疝修补术在腹股沟直疝治疗中的应用价值。方法回顾性分析50例腹股沟直疝无张力修补术的临床资料及随访结果。结果手术均成功，术后3～6d出院。并发症切口积液1例，经换药后好转，未取出补片。随访10月～10年，平均（52.45±34.53）个月。有1例于术后2周复发，再次手术见补片移位。结论无张力疝修补术治疗腹股沟直疝安全、可靠、复发率低。

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简介：斗转星移，岁月沧桑。从1949年到2016年，曹县人民医院走过67年的风雨征程。这67年的峥嵘岁月，穿透了真情的奉献，书写了精彩的华章，完成了从蹒跚学步到立身潮流的跨越。1949年10月18日，当新中国开国大典的礼炮声刚刚落下，曹县公立诊所在城内东大街路北成立，3名老前辈，在一座平房里，开启了仁术济世、守望生命的神圣事业。