简介：通货膨胀惯性衡量了通胀指标受到冲击偏离均值后返回均值的时间，与货币政策的制定密切相关。文章选取2000年1月至2011年9月的月度CPI、RPI、PPI数据，应用Yule—Walker方法和StationaryBlock—Bootstrap方法估计了通胀惯性系数，同时应用EFP（Empiricalfluctuationprocesses）方法和BP未知断点检验法研究了我国通胀指数序列的结构变化点和通胀惯性系数的结构变化点，讨论了金融危机前后通胀惯性特征的变化规律。计量结果表明，我国通胀惯性总体上维持在0．8左右，尤其是金融危机以来，通胀惯性一直在O．85至0．9之间徘徊，这表明货币政策的滞后期在一年以上。文章得出结论：市场预期的缓慢调整和央行信誉度的偏弱是我国通胀惯性高的主要原因。当前央行货币政策的重点应放在稳定物价上，并要提高通胀的预测能力，及时灵活地调整货币政策的重心。

简介：本文以60家因会计违法违规受到处罚的A股上市公司为样本进行实证研究，发现这60家A股上市公司管理层的一些基本特征，如任期、选派方式、激励形式等与公司的会计舞弊行为有较为显著的相关性，重组与公司会计舞弊有显著的正相关关系。由此对完善我国管理层机制、促进上市公司发展提出了相应的建议。

简介：2007年6月19日，财政部干部教育中心召开《中华会计学习》期刊编辑工作座谈会，中心全体期刊编委会委员、中心各处（室、部）负责人、新聘任的13位期刊兼职编辑及编辑部全体人员参加了会议。座谈会由干部教育中心副主任、中华会计函授学校常务副校长、《中华会计学习》期刊编辑委员会副主任委员、主编李赤主持，

简介：目前学者们对公司财务困境的研究主要集中在事前的困境预测上，而对公司陷入财务困境后如何恢复研究较少。本文选取2005—2009年国内被ST的上市公司为研究样本，将研究样本分为逐渐走出财务困境的公司（一类公司）和一直处于财务困境中的公司（二类公司），从董事会特征、股权结构以及管理层持股这三个方面来比较分析这两类公司在陷入财务困境之后的公司治理结构差异对困境恢复的影响。研究结果表明，公司处于不同的财务情况下，大股东们对公司绩效的影响是不一样的。当公司逐渐陷入财务困境的过程中，大股东们对公司绩效没有显著性的影响；而在公司逐渐摆脱财务的过程中，大股东们对公司绩效有显著的正面影响，此时的公司治理关键在于股权集中度，大股东在公司摆脱财务困境中起到了重要作用。

简介：利用2007-2011年上市公司公开披露的职工特征和薪酬信息，研究在中国特有工资制度下职工特征如何影响企业薪酬支付。研究发现：企业支付给高学历职工更高薪酬，给予不同岗位职工不同的薪酬待遇；国有产权和垄断强化了学历的工资效应，并使岗位价值贡献与薪酬支付出现错配；在岗位业绩无法准确衡量的情况下，学历对岗位薪酬有交互作用。结论表明，相对于民营企业，国有企业错配了学历与岗位薪酬。研究从企业层面提供的有关教育工资效应的经验证据是对宏观或个人层面文献的有益补充，也拓展了普通职工薪酬类文献，有助于理解职工教育特征在职工薪酬支付中的重要作用。

简介：选取中小板300家企业为样本,分析企业管理者的背景特征对信用风险的影响,研究发现：管理者年龄、学历及任期与企业信用风险存在显著的正相关关系。依据企业注册地所属地区分组的研究表明,东部地区企业管理者学历、任期与企业信用风险为正相关关系,而中西部地区企业管理者性别、年龄对信用风险影响显著。进一步区分产权性质后发现,在非国有控股企业中,管理者性别、年龄、学历及任期与企业信用风险显著相关,与国有控股企业均有差异。研究结论为中小企业控制信用风险提供支持,同时也为注重管理者声誉的金融机构信用评级提供依据。

简介：税收道德对纳税人行为有重要影响,因而,研究税收道德的决定因素能够为税收管理决策提供依据。基于工薪阶层的调查数据对纳税人个体特征与其税收道德之间的关系进行实证研究,结果发现,年龄、受教育程度以及对政府的信任感与纳税人的税收道德显著相关,而性别、税收知识、专业背景和收入水平等因素与税收道德不相关。这为税务机关强化税收道德宣传和税务稽查等管理活动提供了决策依据。

简介：为了提高审计报告的沟通价值,为决策提供更多信息,一些国际机构开始探索审计报告模式变革,国际审计与鉴证准则理事会在2015年发布了新的审计报告系列准则。新审计报告准则虽然保留了通过/失败模式,但要求在审计报告中沟通＂关键审计事项＂,增加对＂其他信息＂的评价,关注持续经营假设并报告评价结果,并且调整了审计报告的段落结构,明晰了一些专业术语的表达。在详细解析国际审计报告准则内容变化的基础上,总结了国际审计报告变革的特征,并对国际审计报告变革可能带来的问题进行了深度剖析,以为中国审计报告相关准则的变革提供借鉴之处。

简介：多年来反腐倡廉工作实践告诉我们，离开了对党员干部违纪违法案件的严厉查处，教育就没有说服力，制度就没有约束力，监督就没有威慑力，反腐倡廉工作就会受到影响。作为财政部门的党员干部，认清违纪违法案件的发生特征，有利于在监督机制和体制方面建章立制和堵塞漏洞，有利于从源头上治理和预防腐败，更有利于教育广大党员领导干部引以为戒，促进财政管理改革健康有序发展。

简介：房地产企业价值常被低估,传统价值投资分析工具遭遇挑战,需要做出调整。本文从企业未来现金流视角分析浙江标杆房企滨江集团的投资价值特征并探究其背后原因。基于多种财务模型,对企业管理层未来财务战略做出预测,从而为投资者判定企业价值提供一定基础,揭示房地产企业的真实投资价值。

简介：通过总经理薪酬一业绩之间的敏感性来考察薪酬委员会特征（独立性、规模以及成员平均报酬）对于我国上市公司高管薪酬契约有效性的影响，研究结果表明，薪酬委员会特征确实对上市公司高管薪酬契约的有效性产生影响，但是这种影响在国有和民营上市公司之间存在差异。对于国有公司而言，薪酬委员会中独立董事的比例越高，尤其当薪酬委员会成员全部为独立董事时，以及薪酬委员会规模越大，总经理薪酬～业绩之间的敏感性越强；对于民营公司而言，当总经理担任薪酬委员会成员，或者薪酬委员会中独立董事的比例越低，以及薪酬委员会规模越大，总经理薪酬一业绩之间的敏感性越强；薪酬委员会成员的平均报酬对于这两类公司总经理薪酬一业绩之间的敏感性都没有影响。

简介：本文对2008-2011年使用衍生品的427家中国A股上市公司进行配对，研究不同产权性质下衍生品使用与公司风险、业绩及公司价值的关系，并引入高管背景特征考察其对衍生品使用效果的影响。结果发现，无论是国有企业还是民营企业，使用衍生品都能显著降低公司风险，国有企业效果更加显著；民营企业使用衍生品后显著提高了业绩，但显著降低了公司价值，国有企业使用衍生品对其业绩和价值的影响均不显著；在民营企业，管理者（尤其是财务总监）能力有助于提升衍生品的使用效果，而国有企业中这种效果不显著。本文结合中国特殊的市场与制度环境全面考察企业衍生品的使用效果，并且尝试从管理者能力角度对其进行解释，丰富了衍生品使用效果领域的研究，提供了与西方发达市场不同的经验证据。

简介：以“平衡计分卡”为关键词，从中国知网（CNKI）中不限制时间范围地选取引用频率最高和下载次数最多的各20篇文献，进行特征分析。研究发现，我国平衡计分卡研究经历了1999至2006年的探索期和从2007年至今的发展期。探索期的研究方法以规范性研究为主，理论基础仅限于经济学的代理理论和社会学的权变理论；发展期的研究方法开始多元化，理论基础也开始向心理学等理论拓展，发表在核心期刊上的文献增多。目前，我国平衡计分卡研究，距离成熟期仍有相当长的一段距离，还存在大量研究机会。

简介：本文利用中国上市公司2000至2004年五年的面板数据，实证检验了关联交易与企业价值的关系，并检验了公司特征对关联交易与企业价值关系的交互影响。我们发现，关联交易与企业价值显著负相关，总体上支持了关联交易的掏空观。并且，公司具体特征能够影响关联交易的性质。具体来说，上市公司附属于集团公司，加大了关联交易为掏卒的可能性：信息披露透明度越高，企业绩效越好，关联交易为掏空的可能性越小：关联交易为掏空的可能性与第一大股东持股比例呈倒“U”型关系；第二至第五大股东的持股比例并不能改变关联交易的性质：不同盈余管理动机对关联交易性质的影响不一致。

简介：本文通过内部审计的组织地位、职责范围、规模和规章制度等四个特征因素来构建内部审计质量指标，并对内部审计质量及其特征因素与盈余管理之间的关系进行研究。结果发现，内部审计质量与盈余管理显著负相关，即内部审计质量越高，盈余管理水平越低，表明高质量的内部审计能够抑制盈余管理。然而，在内部审计四个特征变量中只有规章制度与盈余管理显著负相关。

简介：最近的研究认为，中国的ROE代表了上市公司的会计信息风险和业绩风险。文章分别使用上市公司违规数据和ROE所代表的风险因素作为重大错报风险的替代变量，通过对2001年到2005年在上海和深圳证券交易所上市交易的A股公司数据的检验，得出了一些公司治理特征与审计重大错报风险相关性的有关证据。

简介：根据委托代理理论,所有者与经营者的委托代理关系实质上是双方进行博弈的过程,信息在其中起着决定性的作用。所有者为了在博弈中获得更多的收益,会要求经营者尽可能多地披露会计信息。在传统的＂两权分离＂模式中,解决股东经理之间利益冲突的常用方法是采用财务信息为基准制定经理人补偿契约。正是上述的原因,经营者需要定期对外披露公司的财务信息。

简介：通过实证检验事务所多维特征视角下的并购绩效反应,结果发现选聘匹配的事务所能够起到过滤并购风险以提升并购绩效的战略效能.在选聘标准方面,无论是本地并购还是异地并购,区位优势明显的本地事务所绩效提升效果更加显著;关联事务所尤其是目标企业关联事务所依靠信息距离、关系资源等优势改进服务效率;但事务所声誉并非绝对有效的选聘标准,企业更需关注其质控表现.

简介：基于全部A股上市公司的问卷调查数据,探讨管理者特征与企业内部审计外包的关系,结果发现董事长越规避风险、内审负责人的组织认同度越高,企业越可能选择内部审计外包,而总经理的风险偏好、内审负责人年龄对内部审计外包决策影响较弱。进一步的研究表明,董事长风险偏好、内审负责人的组织认同与内部审计外包之间的作用关系主要存在于非国有企业或重视内审职能的企业,仅当企业内部控制较差时,董事长越规避风险,企业越可能外包内部审计,而企业内部控制较好时内审负责人年龄和组织认同更能显著影响外包决策。

简介：1．4．财政部干部教育中心召开《中华会计学习》期刊2007年编辑工作座谈会2．干部教育中心主任、中华会计函授学校校长、《中华会计学习》期刊编辑委员会主任委员戴柏华为兼职编辑颁发聘任证书3．干部教育中心副主任、中华会计函授学校常务副校长、《中华会计学习》期刊编辑委员会副主任委员、主编李赤主持会议并作总结讲话