简介：

简介：摘要：国有企业在经济和社会发展中扮演着举足轻重的角色，只有做好思想政治工作，才能保证国有企业的平稳运行和发展。从政工工作的特点来看，它的工作人员必须要有良好的综合素质，才能充分满足改革开放和经济飞速发展的现实需要。所以，要想扩大自己的发展空间，国有企业就必须对政工人员的素质进行全面的培训，与此同时，还要将各种资源进行有效的整合，提高自己的能力，以达到国企对党务政工工作的各种需求。

简介：摘要：国企党务政工人员的素质提升对于企业的发展具有重要意义。在新形势下，需要注重思想政治素质的培养，加强理论学习，坚定政治立场，提高政治敏感性和把握大局的能力。同时，应注重业务能力的培养，了解企业发展战略和管理知识，具备解决问题和抓住机遇的能力。此外，还需注重人际交往能力的培养，善于沟通协调，具备团队合作精神并善于处理矛盾和解决问题。通过提升党务政工人员的素质水平，可以为企业发展注入新动力，并为实现国家发展目标做出贡献。

简介：摘要：北大荒集团是我国耕地规模最大、综合生产能力最强的国家重要商品粮基地和粮食战略后备基地，是维护国家粮食安全的“压舱石”，是中国农业先进生产力的代表。政工干部是思想政治工作的执行主体，政工干部的素质高低直接影响着思政工作开展的成效。北大荒集团正处于转型发展深入阶段，企业政工人员综合素质的提升十分的重要，想要进一步提升企业的发展进程，就必须要直面迎接挑战，国企政工人员要不断提升必备素质，加强队伍建设，在北大荒实施“三大一航母”建设征程中，在伟大的中国共产党正确指引下凝心聚力、再创伟业 。

简介：摘要：政工工作在国有企业管理体系中占据举足轻重的地位，同时也是企业管理特色之一。显著的政治属性使其具备独特优势，全面提升政工人员综合素质，有助于国企内部政治氛围和谐稳定发展，促进优质劳动关系的构建，进而实现企业经营与生产效益的提升。本文将深入探讨新时期国有企业党务政工人员素质提升之道。

简介：摘要：自党的十八大顺利召开后，全新的政治思想与理念不断推出，作为贯穿党的政策方针的重要执行，企业需要给予“思政政治”工作高度重视，进而加强政工队伍的培训再教育，切实提高政工人员整体素质，促进企业的稳定发展。基于此，本文主要围绕企业政工人员教育培训展开研究，首先阐述加强政工人员教育的必要性，其次分析出相应的实践策略，希望能够为相关人士提供一定参考。

简介：摘要：国企党务政工人员的素质提升对于国企发展至关重要。需要不断提高综合素养和专业技能，以适应国企改革的需求。此外，团队合作意识和创新能力的培养也很重要，积极学习交流可以不断完善工作方法。同时，保持对组织和事业的热爱与忠诚，为国企的发展作出贡献。通过不懈努力和奋斗，国企党务政工人员能够实现自身素质的提升，推动国企事业的蓬勃发展。

简介：6月26日，人保财险武汉市分公司兑现武汉市外出务工人员意外伤害险第一笔赔付，给了武汉市黄陂区罗汉街小熊湾村民熊某的家人。

简介：摘要煤炭企业作为资源型企业，随着矿井资源枯竭，加之在新旧动能转换过程中，将进一步压缩煤炭生产规模，一批安全无保障、资源枯竭、赋存条件差、环境污染重、长期亏损的煤矿产能将有序退出。这就说明，将有越来越多的职工走上了外出创业之路。笔者认为，加强对外出创业职工的人文关怀和心理疏导，既是当前经济发展新形势新常态下思想政治工作面临的重要课题，更是提升企业思想政治工作针对性和实效性的重要途径。

简介：摘要随着城市规模的不断扩大，越来越多的农村劳动力进入城市成为城市的建设者，他们的子女也跟着父辈们进城享受城市发展的成果。从目前的具体分析来看，城市务工人员子女的教育问题是城市教育需要重点解决的难题，因为这部分孩子的原生教育环境和城市教育环境明显不同，所以其在城市教育中会有更为明显的不适感。从具体的分析来看，随着阅读量的增加，城市务工人员子女的眼界会打开，思考会变得更为广泛且深入，其对城市环境的适应性也会提升，所以要强化学生的阅读。基于此，对城市务工人员子女的课外阅读做分析可以为教育提供帮助。

简介：中国工会十四大把进城务工人员定义为工人阶级的新成员，并作为我国职工队伍的重要组成部分，这是关于工人阶级理论的一次创新。解决进城务工人员自身素质问题，是工会履行基本职能的具体体现，是发展工人阶级整体先进性的内在要求，对于促进经济社会发展，维护社会政治稳定，建设社会主义和谐社会都具有十分重要的意义。

简介：摘要随着改革开放的不断发展，我国在社会和生活当中很多方面都已经产生了非常大的进步，在部分领域也已经取得了较为优越的成就，国家居民水平也在随着社会经济的发展在不断的改善和提高中。但是在社会发展的过程中不仅仅只有好的产物，也存在这一些潜在的消极的影响。在事业单位的服务性行业当中，医院具有一定的特殊性，在社会发展过程中承担着巨大的压力。近几年来，医生和患者冲突的不断增加，医生与患者的矛盾已经慢慢演变成一中较为严重的社会问题，这种矛盾不仅仅影响了社会的安定，在一定程度上对医疗事业的可持续发展产生了一定的消极影响。怎样才能够处理好医生和患者之间的关系、重新建立起患者和医生之间的信任和认可、对医疗事业的发展奠定良好的基础，是对医院政工人员的考验，同时对医院的政工人员的要求也提高了［１］。对医院政工的管理方式成为医院管理工作中较为重要的部分。

简介：摘要：基层水利单位关系着我国的国民经济建设，基层政工人员的培养是基层水利单位保证内部凝聚力、责任感的关键。因此需要构建一支高素质、勇于拼搏的水利政工队伍，促进我国水利事业单位的健康发展。本文主要对基层水利政工人员的素质要求进行分析，并探究基层水利政工人员素质培养策略，为基层水利单位的健康发展提升提供参考。

简介：摘要目前，随着市场经济的不断发展，企业深化改革的深入，要求企业对于自身企业政工人员的综合素质提出了更高的要求。随着市场经济的进一步深化，企业员无论是从思想，还是综合素养层面都逐渐的呈现出了多元化的趋势。市场经济效益带来的是各大企业争相夺取更高效的收益情况，从而达到完善自身企业的内在软实力与外在硬实力，能在市场经济的大环境之下生存并发展下去。但是企业内部对于企业职工，政工人员的自身修养如何去培养与提高是一个关键所在，本文就简要浅谈如何提高企业政工人员的自身修养。

简介：摘要 ： 在 全面建成小康社会的新征程 中 ，新一届中央领导集体奋力开拓改革发展新局面，民族复兴的“中国梦”激荡着 13 亿人的新期盼。面对 瞬息万变 的现实形势

简介：摘要：当前 ，对于新形势下的企业政工人员来说，他们不仅在工作中承担着思想政治工作的职责与使命，同时还要紧跟时代发展的步伐，做到与时俱进，勇于创新，不断提升自身素质以及工作能力。 在新形势下， 企业要注重发挥政工人员的积极作用，建立具有时代特点的企业文化，保障企业的健康稳定发展。基于此， 本文对如何有效发挥企业政工人员的作用进行了阐述。

简介：摘要对于电力企业的政工人员素质培养来说，只有不断地结合当前电力企业发展的形势，为电力企业的政工工作进行调整，才能够不断地提高政工人员的综合素质能力。对此电力企业积极开展思想政治的建设工作，电力政工人员需要充分吸收知识文化，以及全面开展道德作风的培养工作，是加强电力政工人员素质培养工作的有效方式和策略，对积极提升电力政工人员的综合素质具有积极的作用和意义。基于此本文分析了当前电力政工人员的素质培养。

简介：摘要:电力系统运行的稳定与否，影响着我国人民生活稳定性与国民经济增长速度，政工作为电力企业当中重要的组成部分，本文主要是针对电力企业当中，政工人员所出现的各种问题进行简单的概述，并且详细阐述在电力企业当中，政工人员应当具备的专业素质，最后从综合角度出发，分析不断培养电力企业政工人员素质的主要方法。

简介：2005年、2006年度某市检察院受理审查起诉的刑事案件的实证统计数据表明，外来务工人员被告人的非监禁率水平偏低，非监禁化没有得到应有体现，主要存在文化理念、客观现实、司法成本障碍。建议严格执行高检院慎重适用逮捕措施的精神，加强司法机关的科技办案能力，增加财政投入，制定外来务工人员轻刑案件轻缓化实施意见。

简介：摘要：政工人员的党群工作是这个新时期全面建成小康社会决胜阶段的基石，是党联系基层群众的重要纽带。但是我国大部分企业在发展过程中，忽略党群工作的重要性，过于重视生产工作，难以有效发挥政工人员的基本工作职能。因此，随着我国社会的改革，在新形势背景下，企业发展应重视政工人员的工作职能，通过政工人员的引导，积极发展党群工作，避免与党的意识进行分离，对企业、社会发展产生不良影响。