简介：摘要 ：改革开放30年以来，中国经济迅猛增长，农民工迅速增长。都是从农村到大城市来打工，增加收入。对于四川省凉山彝族地区的农村来说，务工必然是条好的出路，也是必然选择。在外部环境的影响下，家长、孩子都在忽视教育，认为长大后到外面去务工，就一定会有好的出路 ，没有必要读那么多的书。在务工人员的影响下辍学便成了圆梦学校需要面对的重大问题之一。

简介：摘要:电力系统运行的稳定与否，影响着我国人民生活稳定性与国民经济增长速度，政工作为电力企业当中重要的组成部分，本文主要是针对电力企业当中，政工人员所出现的各种问题进行简单的概述，并且详细阐述在电力企业当中，政工人员应当具备的专业素质，最后从综合角度出发，分析不断培养电力企业政工人员素质的主要方法。

简介：摘要：政工干部是思想政治工作的执行主体，政工干部的素质高低直接影响着思政工作开展的成效。 企业政工工作是激发员工积极性和主动性，加快企业文化建设的重要措施，对提高企业核心竞争力有着至关重要的影响作用。对如何提高企业政工人员的综合素质进行探索，进而为企业政工人员的培养提供有利依据，切实提高企业政工人员的综合素质。基于此，本文就如何提高政工干部素质建设的重要意义以及如何提高政工干部素质进行论述。

简介：摘要：随着我国经济快速发展，各行各业对电力的需求不断增加，对电力企业的生产经营与管理也提出了更高的要求。电力政工人员作为电力企业的中坚力量，在某种程度上可以说决定了电力企业经营管理的成功与失败。对他们的综合素质进行提升，对电力企业的高效运营有着极为重要的意义。对稳定企业员工的思想、心理有极大的作用，能够使员工更好的服务于企业，服务于大众，增强企业凝聚力。

简介：摘要：随着我国经济快速发展，各行各业对电力的需求不断增加，对电力企业的生产经营与管理也提出了更高的要求。电力政工人员作为电力企业的中坚力量，在某种程度上可以说决定了电力企业经营管理的成功与失败。对他们的综合素质进行提升，对电力企业的高效运营有着极为重要的意义。对稳定企业员工的思想、心理有极大的作用，能够使员工更好的服务于企业，服务于大众，增强企业凝聚力。

简介：摘要：自党的十八大顺利召开后，全新的政治思想与理念不断推出，作为贯穿党的政策方针的重要执行，企业需要给予“思政政治”工作高度重视，进而加强政工队伍的培训再教育，切实提高政工人员整体素质，促进企业的稳定发展。基于此，本文主要围绕企业政工人员教育培训展开研究，首先阐述加强政工人员教育的必要性，其次分析出相应的实践策略，希望能够为相关人士提供一定参考。

简介：摘要：随着社会的不断发展进步，我国的市场经济也在进一步的发展和改革创新，这对目前的国企政工人员的综合素养和能力等也提出了更高的要求，为了更好的适应时代的发展变化，这就需要不断的提升政工人员的综合素养和能力，更好的适应时代的变化，促进企业的改革进步。当然目前看，不利于企业的可持续发展进步。基于新的背景下，这就要求企业要重视政工的国企之中在政工改革道路之中遇到了很多的问题，这些不利因素的存在很容易影响最终的国企政工工作的开展工作，结合实际情况从多种途径出发进一步的提升政工工作人员的综合素养能力，最终才能够保证企业在改革路上的稳健。本文主要对如何提升国企政工人员的综合素养提出了探究分析。

简介：    摘要：随着国家经济的不断地增长，社会的不断进步。国企要提升自身的核心竞争力，才能抢占更多的市场份额，获取到经济效益和社会效益。积极培养政工人员的综合素质，需要积极采用切实有效的培养策略，这样才能够起到良好的效果。本文主要从现阶段国企政工人员应该具备的素质入手，分析和说明存在的一些问题，并提出一些加强国企政工人员素质培养工作的有效方式和策略。

简介：【摘 要】思想政治工作是一切经济工作的生命线，加强思想政治工作是构建和谐企业的一条不rX／,．意志为转移的客观规律。社会主义企业的政工干部是马克思主义理论的宣传员，是人类灵魂的工程师，是坚持社会主义道路的尖兵。在市场经济形势下，结合企业的实际强化政工干部能力素质提高显得尤为重要。只有尽快提升政工干部的学习、思考、协调等方面的综合能力，才能更好地发挥其在企业领导层中参谋助手作用。

简介：   摘要：在现代医学取得重要发展的背景下，医院政工队伍的建设被提出了新的要求。从医院政工工作实际出发，明确各项工作开展对政工人员的能力或素质要求，以科学发展观为指导，组织政工人员积极学习先进的工作经验，确保政工人员能够适应新形势下医院政工的发展变化，是政工队伍建设的重要工作。本文围绕医院政工队伍的建设现状进行分析，在简要剖析政工人员现状的基础上，就如何提高政工人员能力提出建议，以期为队伍建设方案的创新提供参考。

简介：摘要：政治活动是企业活动的重要组成部分，加强政治活动对企业发展至关重要，也是促进企业战略目标快速实现的重要组成部分。随着市场经济的逐步发展，近年来建筑业出现了快速增长，为我们各国的快速经济增长做出了重大贡献。然而，由于市场经济中的一些问题，建筑企业的发展和政治工作提出了挑战。因此，在解决他们面临的挑战和问题时，建筑公司应该受到高度重视，并确保他们的快速扩张。

简介：摘要：随着我国社会经济的不断发展，出现了这样一群特殊的孩子，他们的父母为了获得更高的收入，往往会远离家乡，带着他们一起去到陌生城市进行生活、求学，而这部分孩子由于原生环境与随迁城市环境具有一定差距。因此，在学习过程中，容易存在学习素养较低，学进度较慢的情况，对于这样一群特殊的孩子，教师不仅要多给予他们日常关怀，也应当有效地探寻帮助他们提升学习素养的渠道。因此，本文就将以小学数学为主要研究内容，探索提升进城务工人员子女数学素养的具体途径。

简介：摘要：新形势下，国有企业政工人员综合素质的提升十分的重要，想要进一步的推进我国国有企业的发展进程，就必须要直面迎接挑战，将其挑战转化为自身企业发展的机遇，不断的开展企业政工队伍的建设工作，强化政工工作人员思想政治和工作能力的提升。基于此，本文对如何提升企业政工人员的综合素质进行了分析。供以参考借鉴，希望对国企政工工作者工作质量有所提高。

简介：摘要：国有企业正处于社会经济快速发展的重要阶段。新形势下国有企业基层政工人员责任在肩，任重道远，强化企业核心竟争力，提升生产能力，提高国有企业发展的稳固性和持续性，需要企业的政工人员积极做出应对。本文详细分析了做好基层党建工作的重要性，有针对性地阐述了国有企业政工人员如何发挥作用的相关举措。

简介：摘要:随着经济的不断发展，企业需要从自身入手加强企业的各方面建设，以办公室政工人员的工作内容为基础，确实优化企业内部管理能力，激活企业工作人员的工作积极性。通过创新理念与创新方式对政工人员的工作模式进行优化与完善，切实通过激励奖制调动员工工作积极性，为企业创造更多的利益。通过办公室政工人员进行思想文化建设，打造企业文化，提高企业内部人员的向心力，有助于企业的进一步优化与发展。在保障各项工作有序进行的过程当中，能够带领企业员工向着促进企业可持续发展方向努力，从而使得企业未来发展途径保持光明前景。对此，本文将基于办公室政工人员工作水平的重要意义，详细探究目前办公室政工人员在实际工作当中所面临的困境，并针对性的提出新的工作思路。

简介：摘要：受到干部管理体制机制与党政政工人员特殊位置的影响，党政政工人员在开展党群工作中，依旧存在着一些需要解决的难点，主要在于监督制度不完善以及监督主体缺乏独立性所导致的监督难题，需要强化对党政一把手的监督，保障关键少数权力的合理应用，使后续的党群工作能够更为顺利的开展。

简介：摘要：国有企业在国家经济高质量发展中发挥着顶梁柱作用，其员工思想政治工作的好坏直接关系到国有企业发展质量的高低。在国际、国内形势复杂变化的背景下，国家提出“稳字当头、稳中求进”的经济社会发展总基调，国有企业的稳定、有效发展更显发展格局与使命。政工人员作为专业的思想政治工作者，要强化理论应用、动力引导，在国有企业和经济社会发展中贡献积极力量。

简介：摘要：企业党政工作的优化对于企业运行效率的提高、企业竞争力和综合实力的提升意义重大。本文以企业开展党建政工工作的意义为切入点，深入分析党建政工工作的实效性等相关问题，探索企业优化党建政工工作的措施，希望为企业政工工作水平的提高提供借鉴。

简介：摘要：负责建筑工程施工人员的管理以施工管理为重点。这也是最详细和最基础的工程管理工作之一。由于施工人员管理是施工质量和安全的保证，建筑工程的施工人员管理非常实用。我国现在的建筑工程施工人员管理有一些问题，需要根据实际情况具体分析。总结原因解决问题，提升我国建筑业的施工人员

简介：摘要：在社会主义建设发展中，国有企业是我国经济发展的重要支柱， 国企经济在飞速发展，国企政工人员在企业快速发展中有着重要作用，政工人员素质关系着企业的发展。因此，提升国企政工人员自身能力素质，对提高企业核心竞争力有着至关重要的影响力。