简介:【摘要】目的探讨PDCA循环在医院门诊患者预约就诊管理中的应用,提高门诊患者的预约诊疗服务效率。方法收集新疆和田地区人民医院2020年1月至2021年12月期间门诊患者资料,通过现状调查分析找出门诊患者预约就诊率低的原因,进行PDCA循环管理,制定措施持续改进并标准化有效措施。分析PDCA干预后门诊患者的预约就诊率和自助预约(微信小程序医院和自助机)使用率,结果经过PDCA循环常理,结论通过枸建多渠道、广覆盖和操作便捷的预约诊疗服务体系,PDCA循环常理有效提高了医院门诊患者的预约诊疗服务效率。
简介:【摘要】目的:探讨护理部管理中应用优质护理管理的效果。方法:选取2022.1~2022.12期间在我院工作的30名护理人员,随机将其分为2组,对照组实施常规管理,观察组实施优质护理管理,比较两组对管理方式的满意度。结果:总满意率:观察组的100.00%比对照组的73.33%更高(P<0.05)。结论:将优质护理管理应用于护理部管理中效果显著,可有效提升护理人员对管理方式的满意度,值得将该管理推广。
简介:摘要:目的:本研究旨在评估激励护理管理在护理部中的应用效果方法:本研究采用前后对照实验设计,选取某医院护理部中的两个病区为研究对象。其中一个病区为观察组,采用激励护理管理模式,另一个病区为对照组,采用传统护理管理模式。通过护理质量评估、患者满意度调查和护理人员满意度调查等方式,对两组进行数据收集和比较分析。结果:观察组采用激励护理管理后,护理质量评估得分、患者满意度评分和护理人员满意度评分均显著高于对照组(P<0.05)。结论:应用激励护理管理模式于护理部中,可明显提高护理水平和患者满意度,同时亦能增强护理人员工作积极性和满意度。
简介:【摘要】目的:探究医护一体化护理模式对老年肱骨近端骨折患者肩关节功能的影响。方法:选取我院2022年1月~2022年8月收治的162例保守病人为研究对象,随机数字表法分观察组(81例,医护一体化护理模式)与对照组(81例,常规护理模式),比较2组肩关节功能、护理满意度。结果:护理前,2组疼痛、解剖复位、运动限制、功能评分比较,无差异(P>0.05);护理后,观察组均高于对照组,差异显著(P<0.05)。护理满意度,观察组高于对照组,差异显著(P<0.05)。结论:对保守病人实行医护一体化护理模式,能有效改善肩关节功能,提升护理满意度,可推广。
简介:【摘要】:目的:分析多形式母乳喂养指导在初产妇产后护理对母乳喂养的影响。方法:选择2022年5月~2024年2月140例在我院分娩的初产妇,通过随机分组方法分为干预组和对照组。对照组开展产后优质护理,干预组增加多形式母乳喂养指导,观察两组的开奶时间、喂养情况以及干预前后的喂养技能评分。结果:干预组产妇和对照组相比产后开奶时间更短,并且干预组产后7d、90d时母乳喂养人数更多,P<0.05。干预组和对照组产妇在干预前比较喂养技能评分无明显差异,P>0.05;干预组产妇和对照组相比干预后的喂养技能评分更高,P<0.05。结论:初产妇产后护理中实施多形式母乳喂养指导可显著提高母乳喂养率,同时能增强产妇的母乳喂养技能,提高依从性。
简介:【摘要】目的:研讨冠心病介入术患者对其采取多种形式延续护理的心脏康复效果。方法:研究纳入了在2022年3月至2023年3月时间段内,自行前往我院的冠心病介入术患者,共计有68例,分组方式为奇偶法,各34例,对比组实行常规护理,干预组实行多种形式延续护理,干预组与对比组的护理前后心功能指标实施组间对照。结果:冠心病介入术患者护理前心功能指标P值>0.05,无差异。干预组冠心病介入术患者护理后左室收缩末期内径、左室舒张末期内径较短、左室射血分数较高、6min步行距离远于对比组患者,P<0.05,有差异。结论:冠心病介入术患者对其采取多种形式延续护理效果显著。
简介:目的:研究并分析腓骨近端截骨术治疗膝关节骨关节炎的手术室护理。方法:2021年03月~2022年03月,在我院接受治疗的的膝关节骨关节炎患者60例患者,将其随机分为实验组和对照组,每组各40例。其中,对照组实行标准化综合护理;实验组实施手术室护理;比较两组膝关节相关情况、遵医行为评分以及护理满意度情况。结果:实验组的膝关节功能以及遵医行为均优于对照组,实验组的膝关节疼痛评分(1.36±0.32)低于对照组(2.46±0.98)组间具有统计学意义(P<0.05);实验组中对护理不满意的患者有4例,对照组中对护理不满意的患者有14例,实验组的总护理满意率为80.00%高于对照组的53.33%,组间具有统计学意义(P<0.05)。结论:手术室护理应用于腓骨近端截骨术治疗能有效改善患者症状,提高患者生活质量,值得临床推广。
简介:【摘要】目的: 分析在护理部管理中应用人性化护理管理的方法与效果。 方法: 选取 80 例护理人员作为本次研究对象,按照不同护理管理措施,将其分为常规组与实验组,每组 40 例。常规组应用常规护理管理,实验组应用个性化护理管理,对比两组护理质量。 结果 : 实验组护理人员护理质量评分明显高于常规组,实验组护理人员护理管理满意度为 97.5% ,明显高于常规组 82.5% , P < 0.05 。 结论: 在护理部管理中应用人性化护理管理具有明显效果,不仅能够提高护理人员的护理质量,同时还能有效提高护理人员对于护理管理的满意度,可广泛应用在临床管理中。