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  • 简介:摘要随现代医学及现代医院的高速发展,及人们对健康意识的逐步提高,对门诊护士提出了更高的要求,门诊护士要具备高尚的职业道德,良好的沟通协调能力,高度责任感,丰富的专业技术知识及熟练的操作技能,同时注重人文关怀、和谐医患关系、消除护患纠纷隐患,加强健康教育工作,为患者提供健康咨询。

  • 标签: 门诊 护士 素质
  • 简介:摘要目的探讨手术室工作环境对护士在工作中的职业危害及防护措施。方法通过临床观察和分析,认识到手术室工作人员长期工作在受空气污染、生物感染、电离辐射、心理危害的环境中,他们的健康回受到不同程度的影响。结果增强了手术室工作人员的自身保护意识,对人们的健康素质有了很大提高,减少了环境污染。结论减少或消除造成职业危害的各种因素是防范措施的关键。

  • 标签: 手术室护士 职业危害 防护措施
  • 简介:摘要目的了解急诊科从事夜班护士的心里状况情况及相关因素,针对压力进行分析,提出缓解夜班压力的对策。方法对本院2004—2014年100名急诊夜班护士发放问卷调查,对她们所面临的各种职业压力原因进行分析,并采取相应的应对措施。结论急诊科夜班护士较多的心理问题与其工作对象、工作风险、工作压力等有关。合理编制、加强护士心理调适能力、增加对急诊科夜班护士的理解和支持、加强急诊科环境建设等可作为相应对策。

  • 标签: 急诊科夜班护士 工作压力 对策
  • 简介:摘要目的了解骨科护士工作压力的主要原因,并提出积极有效的应对策略,以帮助管理层及护士本人正确的认识工作压力,设法减少工作压力,从而提高护士的工作效率及护理质量。方法采用问卷调查法,对骨科48名护士进行开放式问卷调查。结果92.5%的护士均感受有不同程度的工作压力,其中64.3%的护士感到有相当大的工作压力。护士由于过大的工作压力进而对其身心健康造成一定的影响,导致焦虑、抑郁、精神耗竭、失眠等身心问题。不过,绝大部分护士认为自己有缓解压力的应对能力。结论各级领导给予重视;争取得到社会的支持;护士本人也要采取自我调适等措施缓解工作压力。

  • 标签: 骨科护士 工作压力 原因分析 应对策略
  • 简介:摘要手术室作为医院临床治疗的重要场所,其治疗病症涉及各个科室,且手术治疗通常病情比较危急,要求手术室护理工作更加专业和规范。因此针对手术室专科性强、涉及学科广、术式变化快、治疗器械多等特点,尤其是急危重外伤患者大量增加时,对手术室护理人员专业素质配合技巧要求就越来越高。

  • 标签: 手术室 新护士 护理培训
  • 简介:摘要目的化疗是当今治疗恶性肿瘤的三大常规手段之一,多数抗肿瘤药物在杀伤或抑制癌细胞时,对机体正常的组织器官的损害尤为严重。目前,我国化疗药物在临床广泛应用,但却没有完善的防护制度,肿瘤科护士由于在护理、操作过程中会接触多种化疗药物,严重影响其身心健康,但护理人员的防护意识普遍不强,因此,当务之急是提高护士的防护意识,制定严格的防护措施及管理制度。本文主要从临床工作中医护人员常见的职业暴露途径及化疗药物对医护人员的危害等方面入手,探讨合理有效的防护措施。

  • 标签: 恶性肿瘤 组织器官 防护措施
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  • 简介:摘要目的研究助产护士进行分娩前指导对产程的作用和影响。方法把170例初产妇随机分为两组进行分析实施常规的护理措施为对照组;由助产护士实施分娩前指导为实验组。结果两组比较阴道自然分娩率,实验组明显高于对照组,差异有临床统计学意义(P<0.05)。结论助产护士分娩前对产妇指导能够提高自然分娩率、降低剖宫产率、缩短产程及减少并发症的发生等。

  • 标签: 助产护士 分娩前指导 产程
  • 简介:摘要本文主要介绍了ICU护士的培养过程,包括规范化的新护士培训、入科后的培训?以及临床护理专家的培养。只有通过规范化的、持续性的在职教育才能培养出高素质的ICU护理人才。

  • 标签: ICU 护士 培养
  • 简介:摘要目的探讨夜班工作对孕期护士焦虑情绪的影响。方法采用状态-特质焦虑量表(STAI)对我院2011年1月~2013年6月期间临床18个科室的26名孕期护士(其中夜班护士16名,白班护士10名)进行问卷调查。结果夜班孕期护士状态焦虑与特质焦虑分值均高于白班孕期护士,其中状态焦虑差异显著,特质焦虑差异不显著。结论夜班孕期护士当前的焦虑情绪明显,从事夜班工作对其暂时性的焦虑情绪有显著的影响。

  • 标签: 夜班 孕期 护士 焦虑
  • 简介:摘要本文针对内科护士临床用药的问题和原因,制定了如何解决内科护士的临床用药的措施,只有医院,医生,护士,病人想结合才能有效减少医患关系,为护士提供更好的工作环境。

  • 标签: 内科护士 临床用药 安全
  • 简介:摘要目的了解社区护理人员在岗工作情况,为社区护士的培养及政府机构制定社区相关政策提供参考。方法采用自行设计的调查问卷对我市9个社区卫生服务中心获得护士执业资格的98名护士进行调查,并访谈9个社区卫生服务中心护士长。结果社区护理人员学历偏低、工作经验有限、培训体系不合理,心理压力大、环境差待遇低导致人员短缺,宣传不足、政策配套滞后是社区护理的主要问题。结论调整培训体系,落实配套措施,改善工作环境,加大社区护理宣传等,以便促进社区护理健康有序的发展。

  • 标签: 社区护理 工作现状 调查
  • 简介:摘要通过对124名在岗护士的调查,对影响护士身心健康的因素进行分析,发现护士身心健康水平普遍低于一般人群,主要表现为失眠、健忘、操作准确率下降等。针对存在的问题,提出相应的对策,以供护士同仁及相关人员参考。

  • 标签: 护士 身心健康 影响因素 对策
  • 简介:摘要目的探讨急诊科护士的临床带教体会,总结带教中遇到的问题。方法总结和分析急诊科一系列临床带教活动。结果带教老师对专业知识和技能的不断学习和创新,使护生的素质、技能、法律知识得以学习和提高,同时又培养了专业护理人才,使护生成为一名合格的白衣战士,为护生的今后走向工作岗位打下坚实的基础,绝大多数护生在本科室实习结束后,在学习态度,护理技术操作、临床实践知识、综合素质均有进步提高。

  • 标签: 急诊科 临床 带教 护生
  • 简介:摘要护士长作为医院临床基层科室护理工作的领导者和管理者,在病区护理工作中起着领导、决策、指导、监护的作用。护士长的管理能力、协调能力、责任心和业务能力等因素与护理质量密切相关。护士长的能力和个人综合素质直接关系到被管理者的满意度和团队的凝聚力,影响到被管理者的情绪。所以如何做好护士长是至关重要的。

  • 标签: 护士长 过硬本领 管理能力
  • 简介:摘要目的评估医院急诊抢救室护士心理健康状况。方法应用“自评量表(SCL一90)”1(增订本、编者汪向东等)和自制压力源调查表对我院40名急诊抢救室护士(包括院前急救部护士)及40名病房护士进行问卷调查。结果急诊抢救室护士“SCL一90量表”中的躯体化、强迫、抑郁、焦虑因子分显著高于病房护士(P<0.05)。结论急诊抢救室护士显示出较多的身心问题,保障良好工作环境,加强心理疏导和积极应对措施培训,提高环境适应和情绪调节能力是促进心理健康的关键。

  • 标签: 护士 急诊科 自评量表(SCL-90) 心理评估
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  • 简介:摘要目的调查了解临床护士发生针刺伤的现状,探讨职业安全的防护措施。方法自设问卷对我院200名临床护士进行针刺伤随机问卷调查。结果临床护士针刺伤发生率高。被调查的200人中,80人发生过针刺伤。结论应加强职业防护教育,规范操作流程及废物处理程序,建立并监督执行全面性防护措施。

  • 标签: 临床护士 针刺伤 职业暴露 职业防护