简介:【摘要】目的:针对责任分组管理用于手术室护理管理中的实际效果予以分析。方法:本次研究开展于2020年10月-2021年10月期间,随机选取在我院手术室工作的30例护理人员纳入研究,通过随机数表法分组,对照组15例护理人员接受常规护理管理,另外观察组15例护理人员人员则接受责任分组管理,比较两组护理人员专业考核成绩、手术风险事件发生率。结果:根据评估结果分析,观察组护理人员在手术器械准备、巡回配合、操作配合、仪器管理等多方面考核评分均高于对照组多方面考核评分,两组专业成绩比较有统计学意义(P<0.05);对照组手术风险事件发生率为33.3%,观察组手术风险事件发生率为0.0%,组间结果比较存在统计学意义(P<0.05)。结论:手术室护理管理中采用责任分组管理有利于护理人员专业能力提升,加强他们责任意识的同时,提高手术配合度,最大程度为手术患者的安全带来保障,具有较高的管理价值,是一项值得推广的管理方案。
简介:摘要:目的 为了全面提高产科护理管理工作的质量,文章针对护士分层次管理模式应用取得的具体效果进行研究。方法 本次研究时间从2021年开始,选择本院产科护士共计80人作为研究对象,并按照其具体层次将计划分为护士长、N4护士、N3护士、N2护士、N1护士和N0护士,对其落实内容存在明显差异的管理工作,分别就2021年前后的护理工作质量以及患者满意度进行调查研究。结果 本院在落实护士分层次管理模式之后,护理人员自身的护理质量相较于分层次工作实施前得到了明显改善(P<0.05),并且患者的满意度也有所提高(P<0.05)。结论 在产房护理管理工作中,护士分层次管理工作的实施使得护理人员自身的专业能力水平能够不断提高,并且患者的满意度也在不断提升,可以在今后产房护理管理工作中逐渐普及。
简介:摘要:目的;分析在实施妇产科护理管理期间护士分层管理方式应用可行性。方法;选取2021年4月—2023年6月巴南区第二人民医院的42名妇产科护理人员作为研究对象,以投掷硬币法分为两组,每组21名。其中施以常规护理管理的设为参照组,施以护士分层管理的设为研究组。对比两组妇产科护理人员的护理管理质量评分(特一级护理、知识知晓、文书记录、基础护理、感染管理、安全管理以及急救物品管理)、护理管理满意度评分(管理态度、管理细节、管理效果)。结果;两组特一级护理、知识知晓、文书记录、基础护理、感染管理、安全管理以及急救物品管理评分比较,差异有统计学意义(P<0.05);两组管理态度、管理细节、管理效果评分比较,差异有统计学意义(P<0.05)。结论;医院在实施妇产科护理管理期间,有效应用护士分层管理方式,可显著提升护理人员的护理管理质量管理满意度,最终促进妇产科护理人员综合素质的提升。
简介:【摘要】目的 分析疼痛管理在晚期肿瘤患者护理管理中的应用效果。方法 选取本院2022年01月至2024年01月间54例晚期肿瘤患者作为观察对象,随机分组,分为对照组(常规护理)和观察组(联合疼痛管理),各27例,比较应用效果。结果 观察组视觉模拟疼痛(Visual Analogue Scale,VAS)评分低于对照组(P<0.05);观察组日常生活活动能力(Activity of Daily Living,ADL)评分高于对照组(P<0.05)。结论 在常规护理基础上,加强疼痛护理管理有助于改善晚期肿瘤患者疼痛程度,有助于日常生活的恢复。
简介:摘要:目的:分析产科护理管理中存在的风险因素及有效的防范措施析。方法:选择 2019年 1月至 2019年 10月收入我院的 1000例产妇展开分析,随机、平均分为两组,针对参考组实施一般护理干预,而对实验组实施护理风险管理,围绕两组病例的临床效果进行对比。结果:对两组患者的护理质量情况,患者护理满意度情况、护理风险事件概率情况进行对比,实验组显著优于参考组, P< 0.05,差异显著且有统计学意义。结论:在产科护理中应用护理风险管理,有助于提高护理质量及护理满意度,有效降低护理风险率,为产妇及新生儿的健康提供了有力的保障,临床应用价值较高,值得广泛推广应用。