简介：摘要：近年来，随着人们生活质量的提升，人们越来越追求精神享受，对于旅游行业的需求也在发生着变化。为了能够时应当前社会对旅游人才的需求，高职院校旅游管理专业也在积极引进现代学徒制人才培养模式，重视学生职业素养及实践操作能力的培养，进而为旅游行业输送高质量的人才。基于此，文章重点探究现代学徒制人才培养模式内涵、意义及具体实践路径。

简介：摘要：近年来国资国企改革发展取得了显著成效，但在公司治理方面仍存在一些问题和矛盾。国有企业应把加强党的领导和完善公司治理统一起来，建立健全市场化经营机制，加快完善中国特色现代企业制度。

简介：摘要：财务管理是中小学管理的重要组成部分，在中小学内部治理以及高质量发展中发挥着基础性的作用。当前我国的新财务管理制度紧扣“双减”、学生营养改善计划等重大政策提出的新要求，对中小学财务管理做了全面、细致、具体的要求，对中小学财务管理的规范化具有指引性的作用。因此，要从新财务管理制度出发，多维探索中小学财务管理规范化的对策。基于此，文章首先分析了中小学教育财务管理工作的意义，然后对其发展趋势及策略进行了研究，以供参考。

简介：摘要：在当前全球经济快速变化和科技进步的大趋势下，新经济背景下的人力资源管理和经济管理正面临着巨大的变革和挑战。随着互联网、大数据、人工智能等技术的快速发展，传统的管理方法和模式正被颠覆，传统的人力资源管理和经济管理模式已经无法满足新时代的需求。这种背景下，如何更好地适应新经济环境、创新人力资源管理和经济管理方法成为了当务之急。基于此，文章对新形势下现代经济与人力资源管理工作的创新策略进行了研究，以供参考。

简介：

简介：摘要:随着全球化和数字化浪潮的推进，现代经济正经历着前所未有的变革，这对人力资源管理提出了新的挑战和要求。文章分析了传统人力资源管理模式的局限性，随后详细阐述了人力资源战略与企业战略的整合、人才招聘与选拔的创新、培训与发展的新模式、绩效管理的变革、薪酬与福利的个性化设计以及员工关系与企业文化的重塑等关键创新点。通过这些创新策略的实施，企业能够更好地吸引和保留人才，提升员工的工作满意度和绩效，从而增强企业的竞争力和可持续发展能力。

简介：近年来,计算机信息技术发展迅速,被广泛应用于各个领域,尤其是在经济领域受到各大企业的青睐。随着现代经济市场竞争不断加剧,我国企业面临着前所未有的发展机遇和压力。在此背景下,企业通过开发建设信息化系统来加强对企业各部门的管理,显得十分必要。从国内外现代企业的信息化现状着手,对我国现代企业信息管理应用情况进行分析,并就我国现代企业信息管理应用与创新提出建议,以期保障我国企业在国际化市场竞争中占据优势地位。

简介：现代生产性服务业跨越式自发展机制创新是我国实现向服务经济转型的要求。现代生产性服务发展的基本逻辑是简明清晰，要求以企业及相关行业的知识资本的提升为基础。企业自发展的兴趣与动力主要源于盈利预期，其能力的提高取决于对知识资本的投资、积累与运用。现代生产性服务产业的自发展应具备良性的竞争机制、合理的行业标准、有效的行业管理、顺畅的信息流等特点。应正确、恰当地处理好自发展与跨越式发展、市场机制与政府作用、现代生产性服务业与制造业之间的关系，转变战略理念，实施开放战略、区域差异化发展战略、“走出去”战略、要素市场配套改革战略，推动其跨越式发展。

简介：文章主要结论有：（1）中国创新驱动发展现状并不乐观,在样本区间全要素生产率和技术进步年均增长率都为负值;（2）中国产业发展体系本身具有以经济增长和产业结构变迁的协同互动为主题的自我演化特征;（3）创新驱动与产业发展体系在长短期的相互作用有别,这一作用在不同检验方法下具有相当的稳健性;（4）在影响创新驱动的相关因素中,政府干预倾向和非市场化程度交互项的显著负向影响反映出利益集团式勾结的破坏性作用。

简介：摘要：本文探讨了金融创新在现代金融学中的地位以及其对经济的影响。金融科技（Fintech）作为金融创新的核心载体，在我国金融发展中发挥了重要作用，特别是在助力金融业“弯道超车”、实现民生普惠以及助推“一带一路”建设等方面。金融创新对经济的正面影响包括提高消费者满意度、增强支付清算能力和提升金融机构的资产与盈利率。但同时，金融创新也带来了一些风险和挑战，如可能导致金融市场的泡沫和失衡等。文章强调了加强金融创新监管的重要性，以确保金融创新与经济发展之间的平衡。

简介：摘要：随着我国现代化行业的快速发展，现代的档案管理工作已经无法适应现代的发展需求。相对于传统的档案管理工作管理观念很难满足现代化的市场经济体制改革深化。现如今的市场竞争逐渐激烈，很有必要要做好档案的管理工作。本文主要针对现代档案管理工作中的方法创新与发展策略研究进行分析。

简介：摘要：互联网背景是企业在市场环境中需要面临的一个大环境，互联网为企业信息化、智能化发展奠定了基础，而经济管理工作也应该注重这方面的改革创新。文章对“互联网+”对现代企业经济管理创新模式的影响进行分析，探讨企业经济管理的有效措施。

简介：

简介： 摘要：在“互联网+”时代背景下，现代企业面临着日新月异的科技变革和市场竞争压力，传统的经济管理模式已经无法满足企业发展的需求。因此，探索和创新适应新时代的企业经济管理模式显得尤为重要。本文从互联网+的视角出发，分析了现代企业经济管理创新的必要性和可行性，并通过实证研究验证了这些创新模式对提高企业经济效益、提升市场竞争力、优化资源配置等方面的积极影响。

简介：现代学徒制能深化产教融合、推进校企合作深度发展,是高职院校培养技术技能人才的有效模式。为了渐进式、层次推行现代学徒制度,本文从连锁经营专业技能实训设计思路、准备条件和组织实施等探讨推进半工半读创新培养路径。

简介：在我国加快发展现代职业教育的背景下,高职物流管理专业实施校企双主体的现代学徒制人才培养模式改革,明确学生的“学生、学徒”双重身份,通过工学结合,探索培养满足物流管理岗位群能力要求的学生,是当前物流管理专业应用型人才培养的核心内容。高职院校应根据物流管理专业的特点及物流行业岗位群核心能力的要求,构建与物流管理人才培养目标相匹配的新型人才培养模式。

简介：摘要：在经济管理工作进行过程中，引入互联网思维已经成为企业发展必然趋势。在这一过程中，企业方面应当对于原有经济管理模式进行不断创新，让经济管理工作适应互联网时代基本需求，也让企业能够获取可观经济效益。简要介绍“互联网+”对于现代企业经济管理产生的实际影响，以及在开展相关工作过程中遇到的具体问题，提出企业经济管理工作创新策略。

简介：

简介：一个国家和地区的现代化,首先是人的现代化、人才的现代化.苏南地区在我国率先实现现代化,必须更加重视和突出人才的现代化.人才现代化的基础是教育现代化.确定和实施苏南地区人才资源开发现代化工程,是苏南地区现代化的根本,具有重大的战略意义和实践意义.

简介：现代服务业创新是经济转型升级和需求多样化的必然选择，其创新程度越来越多地影响到经济增长方式、企业竞争能力、就业渠道、税收增长来源和技资领域，井有效促进外贸增长。东北老工业基地的现代服务业，受传统理念、方式和手段等局限，出现了融合能力低、可持续性弱、人才流失等现象，严重制约了其应有优势的形成，应当进一步加强产业间的渗透融合作用，改革人才激励机制，优化政策效果，营造宽松的创新环境。