简介：摘要：当前我国社会发展速度不断加快，企业发展速度和发展规模不断增加，为我国经济发展带来了重要的动力和支持，因此如何维持企业的稳定发展成了社会发展的关键因素。我国正在大力推进依法治国战略的实施，企业的发展离不开法律的约束，其中《劳动合同法》出台以来确立的新的劳动法律体系给企业带来重要影响。《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》构成我国新劳动法律体系的关键部分，可以对劳动力市场起到重要的维护作用。基于此，本文分析了新劳动法律体系的应用价值，探讨了新劳动法律体系给企业带来的影响，对企业应对影响的措施实施了深度挖掘，以期可以为企业的发展提供重要参考。

简介：摘要：业务与财务的结合对现今商业环境起着至关重要的作用，对企业的发展有着重要的促进意义。本文研究目的在于深入探究业财融合对于促进企业发展所具有的重要意义，并且提出一系列具体的措施来为这一融合提供支撑。本文对业务与财务融合发展的内在逻辑进行剖析，理清二者互补的关系及其在企业战略目标实现过程中是如何协同发挥作用的。

简介：摘要：在大型煤化工发展的过程中，对大型空分装置及应用是非常重要的，空分装置系统在运行的过程中能够提高煤化工生产的效率，然而在实际操作时会产生增压系统在空分装置当中是非常重要的设备。本文介绍了从设备管理、优化操作、加强巡检、安全环保等方面保证空分装置长周期稳定运行。

简介：前不久，《扬州晚报》报道了一条关于“褚时健对话江苏企业家”的消息。褚时健是云南红塔集团有限公司、玉溪红塔烟草有限责任公司原董事长，褚橙创始人。他先后经历两次成功的创业，先是被誉为“中国烟草大王”，75岁再次创业种植橙树，成为“中国橙王”。85岁时，褚时健通过电商平台销售“褚橙”.

简介：摘要：虽然现阶段我国取得了疫情防控重大决定性胜利，各行各业也在加快复工复产，但是疫情也对我国社会经济发展带来了较大冲击，消费成为受冲击最大的领域。居民消费水平呈现出明显的下降趋势，使医疗健康行业迎来了更为严峻的发展态势。新冠疫情对医院的影响是全面的，特别是对于医院的消费市场带来的影响更是巨大。本文通过分析此次疫情之后消费降级给医院带来的影响，结合当前我国各级医院发展所面临的良好机遇，进一步提出了树立风险防范意识、提高医疗服务质量和水平、探索线上线下结合的诊疗模式的应对措施，以期为医院解决运营困境提供参考和借鉴。

简介：分析化学的眼睛作用在于它能帮助人们发现生活中对人们有益处但是被人们忽略的东西，也在于它能发现安全隐患，挖掘出生活中对人们不利的东西。

简介：大学生作为中国社会文化层次较高的群体，一向被认为是最活跃、最健康的群体之一，但从心理健康的角度来分析这一群体，统计结果表明有相当数量的在校生存在不同程度的心理障碍，影响心理健康的因素是各种各样的，包括个体的外界环境因素以及个体自身的心理素质等。

简介：摘要：供给侧结构性改革强调用改革的方式推进结构调整，着力化解产能过剩、降本增效，扩大中高端有效供给，解决“供”的问题，为消费升级提供了物质基础。生产与消费之间的供需冲突使得原有的消费理念发生了改变，为消费升级提供了思想上和物质上的准备，现代企业只有真正了解消费者心理与行为，抓住消费趋势才能真正解决“供”的问题。本文以供给侧结构性改革为背景，采用实证分析法，对消费者购买手机的消费行为与消费心里进行分析，得出消费心理与消费行为变化的一般规律，为企业产品经营提供决策参考。

简介：摘要：业财共享平台是一项重要的财务管理方式变革，对企业财务管理的模式和转型都产生着深远的影响。企业建立业财共享平台的目的在于规范管理、提升效率、整合资源以实现高质量的发展。通过近三年共享运行情况来看，业财共享平台上线在提升财务核算标准化和防范财务风险方面取得了突出性成效，但对比上线前后财务人员业务量的变化，基层单位财人员务普遍反映工作量显著增加。本文旨在通过对公司共享运行问题的研究，制定优化措施，降低财务人员基础业务量，提升财务管理能力。

简介：框架结构的建筑物在近年来越来越多，填充墙裂缝的质量问题也显得越来越突出，而且不少外墙出现裂缝后都会产生渗水，影响正常使用。因此，填充墙裂缝的质量问题应认真治理。下面就其裂缝的原因和防治措施，谈谈自己的看法：

简介：混凝土结构要求工作性能好、强度指标高、耐久性好。但在混凝土工程施工过程中，经常发生结构裂缝，如不能根除，将影响结构的安全。如何最大限度地消除结构裂缝，保证工程结构安全，是工程管理人员急需掌握的。下面就结合工作实际，对混凝土结构裂缝的产生和防治进行探讨。

简介：

简介：通过对地方政府效用目标函数的建立,我们可以发现地方政府的环境行为取得于项目、取决于能不能从污染治理中获得收益。当地方政府不能从增加污染产品产量中获得收益时,地方政府才有动力去监督和关闭违规项目企业。

简介：我国正处于社会转型期．集体行为时有发生。集体行为具有群体性、自发性、易变性、情绪性等特点。产生的原因既有个体、群体心理等微观方面的因素，又有经济、政治、社会等宏观方面的因素，实质上是转型期各种社会矛盾的综合反映。对转型期的集体行为，我们应该做出正确的评价。

简介：

简介：摘要：本研究旨在探讨领导情绪勒索对员工角色内绩效的影响，并考察心理资本在这一过程中的中介作用,领导情绪勒索对员工角色内绩效产生了显著的负向影响。同时，心理资本在领导情绪勒索与员工角色内绩效之间起到了部分中介作用。具体而言，领导情绪勒索会降低员工的心理资本水平，进而影响员工的角色内绩效。而拥有较高心理资本的员工能够更好地应对领导情绪勒索的负面影响，从而表现出更高的角色内绩效。这一研究结果对企业管理者具有重要的启示意义。

简介：摘要：近年来Z世代人群不断作为新员工进入公司内部工作，因此对公司管理者提出了更高的要求。提升Z世代员工的工作绩效，不仅仅能够对Z世代工作者本身的服务质量有重要影响，也能够为公司组织的长远发展注入新的活力。通过深入分析Z世代个人-工作契合度、自我效能感、以及他们的心理资本，可以更好地评估他们的表现，从而更好地激励他们的积极性，从而更好地实现企业的可持续发展，为企业管理提供一个可供参考的建议。

简介：尽管这世界上每个人都有其特点,形式各异,但不管是什么人,无论是经商,还是从政;无论是女人,还是男人;无论是知识分子,还是文盲,各种人的各种活动目的都只有一个,那就是追求效用最大。经理也不例外。基于此,我们可以运用经济分析对经理行为加以研究和证明。在有关经理的研究理论领域,经理市场是一个热门话题。不同的人从不同的角度提出经理市场化的必要性和紧迫性。而本文试图从经理行为的经济分析出发,考察经理市场对经理行为产生的影响,验证了建立经理市场的重要性。要指出的是:在这里,经理行为包含两方面的含义:一是在职前的人力资本投资行为,相当于准备阶段。二是在职后的一系列经营行为,恶意经营或善意经营。这两类行为的共同点在于它们都与经理的效用相联系。

简介：摘要：在知识经济时代，个体知识资源成为组织内部推动可持续化发展的核心资源。然而，职场不文明行为，特别是在高新技术企业中，可能会严重影响团队合作和知识共享，进而影响组织的创新能力和竞争优势。本研究从心理层面深入了解职场不文明行为如何在员工心理困扰程度不同的情况下影响知识分享行为，以及组织支持感在其中的作用。研究结果表明，职场不文明行为与员工的知识分享行为负相关，即职场不文明行为的增加会导致知识分享的减少。心理困扰在这一过程中起到了显著的中介作用，表明职场不文明行为通过增加员工的心理困扰间接影响其知识分享行为。此外，组织支持感的调节分析显示，高水平的组织支持感能够减弱职场不文明行为对知识分享的负面影响。

简介：摘要：财务管理工作在企业实现长足发展中发挥着十分重要的作用。有效的财务管理工作有利于优化财务绩效，其工作内容主要包括监控与分析财务报表、创建预算、预测收入与支出以及做出战略决策。有效的财务审计工作有利于保障公司财务报表符合适用的会计准则和法规，使其更加准确、合法。基于此，本文对企业财务审计的作用及策略展开研究。