简介:
简介:北美不锈钢公司(NAS)计划自9月1日起将其盘条产品的基价提高5~9%。Outokumpu公司据说也将采取类似的价格上调措施。对于价格上涨可能会对依然疲软的需求形势产生何种影响现在猜测纷纭。北美不锈钢公司与Outokumpu公司在其生产的商品盘条产品领域不存在直接国内竞争,但两家公司均面临着来自进口产品,尤其是亚洲进口产品的竞争。
简介:1德育教育的意义学校是培养社会主义现代化建设人才的基地。学生是我们民族、国家、事业的未来和希望,民族的兴旺、国家的发达、事业的胜利要靠他们的艰苦奋斗。他们不仅应具备建设祖国、实现四个现代化的科学文化知识,而且还必须具备爱国主义、社会主义、共产主义的思想觉悟和政治觉悟。所以如何开展学生德育教育,已成为我们思想政治工作中的一项重要内容。
简介:阐述了当前清洁生产对企业、社会发展的重要性,钢铁企业开展清洁生产的必要性,对南钢炼铁厂在近几年来开展清洁生产所做的工作进行了总结。
简介:护理操作竞赛是提高护士业务技能的一个重要途径,过去,我院护理操作竞赛都由护理部组织,2005年以来,我科十一病室打破了传统模式,探讨了适应当前发展需要的创新模式,于2004年11月在全院率先开展了由病室组织对护理人员进行操作竞赛,做了一些尝试和探索,现将具体做法介绍如下。
简介:生产商和下游用户一致认为,持续强劲的需求将支持不锈钢价格继续上涨,预计明年上半年的市场将延续今年的强势继续走强。
简介:宝钢不锈钢事业部冷轧二十辊机组自去年12月实现月达产以来,产能指标持续向好,2月份产量达到8708吨,机时产量达17.67吨,实现了今年生产开门红。
简介:今年来,宝钢不锈钢事业部炼钢厂通过优化工艺、推进标准化作业及强化工艺纪律检查、考核等措施,使不锈钢常规钢种表面质量显著提升。截至目前,304、430、410S钢种缺陷率分别降为4.36%、5.96%和3.38%,并连续三个月创新低。
简介:在韩国浦项提高不锈钢价格后,远东地区的不锈钢出口价格在接下来的几个月里可望继续上涨。
简介:后危机时代,钢铁行业进入了战略转型和战略升级时期。南钢开始从"要素驱动"向"效率驱动"转变,产品结构也进行了调整,产品体系从原来价值低端向价值高端推进。如何实现南钢的战略升级,营销部门肩负着重要的推动作用。本文就打造一支具备持续作战能力的营销铁军入手,论述了如何激励、激发、提高营销人员的素质和能力。
简介:石灰石矿始建于1988年,由原来的田湖铁矿转产后组建,由杨岭山、七星、仙洞、雷鸣洞石灰石矿区组成;2006年在涟钢集团的指导下组建了由杉木井石灰石矿为主体的溶剂基地。矿石主要为溶剂灰岩,平均地质品位CaO为53.46%,矿区采用民采的形式开拓,矿石采用汽车运输。现田湖矿业公司仅控制杉木井石灰石矿的部分资源控制权,杉木井矿区采矿的设计能力为60万吨/年。现七星镇境内各石灰石矿的采矿能力为120万吨/年。田湖矿业公司年加工能力约为100万吨/年,矿石加工方式为:矿石经破碎、筛分加工成0—3mm,40—80mm粒级的产品。
简介:进入21世纪,科学技术已经成为企业稳定生产和质量保证的基础,科学管理为推动科学技术在企业的广泛应用搭建一个有效的平台。当前碳钢薄板厂正面临着加强设备管理、增强产品开发能力、提高经济效益的重大任务,需要全厂提高科技意识,技术改造投入,真正依靠科技进步来获得生产指标的全面提高。
简介:近几年来,涟钢人在邓小平同志建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线指导下,坚持以经济建设为中心,深入持久地开展"做合格涟钢人"活动,充分调动职工积极性,一年一个新台阶,全公司有67项工作获得国
简介:现代企业,要在激烈的市场竞争中取得主动地位,必须具备技术密集化、设备自动化、管理科学化、劳动智力化、生产高效化、经营集约化的特点。实现企业现代化,形成企业现代化的基础是科技进步,而科技进步靠人材。在最近召开的全国教育工作会议上江泽民同志指出:我
简介:1998年,公司电大首次尝试招收高等专科注册视听生,共开设"财会"和"小学师资教育"两个专业,计划招收每个专业各一个班50人。由于深受在职职工和社会青年的欢迎,最后注册人数达到了142人,其中财会专业97人,小学师资教育专业45人。从招生情况看"满意超乎想象"。经过一个学期的教学实践,两个专业六门全国统考课程,合计参考率60.14%,参考合格
不锈钢的增长能持续多久?
北美不锈钢价格预计持续上涨
浅谈如何开展学生德育教育
炼铁厂清洁生产的实施与开展
科室开展护理操作竞赛的做法与体会
业内人士持续看好2005年不锈钢市场
宝钢不锈钢冷轧二十辊机组生产持续向好
宝钢不锈钢炼钢厂常规钢种缺陷率持续下降
紧跟韩国浦项步伐,远东不锈钢出口价格持续上涨
浅谈如何打造一支具备持续作战能力的营销铁军
谈溶剂矿山企业持续发展面临的问题和思考
深入开展设备技术研究 不断提高管理技术水平
以人为本开拓创新——开展“做合格涟钢人”活动调查
开展继续教育为企业科技进步服务——浅谈南钢的继续教育
深化认识 把好三关 全程管理——谈开展注册视听生工作的体会