简介：摘要：近十多年来，很多资源濒临枯竭煤矿企业，以煤矿安全生产资质为凭依，发动职工异地创业，走上了矿井安全生产委托管理承包的发展道路。在走出家门闯市场的过程中，这些企业围绕强化异地托管矿井安全管理及实现平等共赢的合作宗旨，多层面、多举措加强职工队伍建设，有效地促进了合作项目稳步运行。但近年来，特别是《煤矿整体托管安全管理办法（试行）》的实施，以及员工录用政策、薪酬分配制度及企业内部管理等诸多因素的影响，职工队伍出现了年龄结构不合理、技能水平参差不齐等突出问题，员工招聘难、高素质技能型职工已出现断层。对照企业高质量发展与改革的要求加强职工队伍建设已迫在眉睫。现以笔者所属单位的劳动用工现状为例，就新时期如何加强职工队伍建设进行简单剖析。

简介：【摘要】工会作为职工的重要组织，在职工队伍建设中发挥着相当积极的作用，可以通过举办各类职工活动、加强职工福利、强化职工培训等达到加强队伍凝聚力、促进职工队伍的稳定性、保证队伍的先进性和积极性等目的。并且面对新形势下职工队伍建设的复杂性和多样性，工会始终可以适应各方面需求，起到举足轻重的作用。本文以近两年F公司工会开展的系列工作为例进行了简单分析。

简介：职工是企业的主体，是生产力中最活跃的因素。如果没有一支高素质的职工队伍，企业就难以持续快速发展。不断提高职工队伍素质，使之成为一支高素质的优秀团队，应着重抓好以下几个环节。

简介：摘 要；文化建设和文化宣传是现今时代的时代需求也是社会发展的必然趋势，现阶段，在物质生活资料得到极大丰富的同时，人们对于精神领域的塑造渴求度也在不断的攀升，在这样的情况下有效的宣传文化是十分重要的，符合与人们的需求，契合与时代的发展，本篇文章也将目光集中于兵团文化宣传，分析如何有效构建宣传文化阵地，培育兵团职工队伍。

简介：摘要：近十多年来，很多资源濒临枯竭煤矿企业，以煤矿安全生产资质为凭依，发动职工异地创业，走上了矿井安全生产委托管理承包的发展道路。在走出家门闯市场的过程中，这些企业围绕强化异地托管矿井安全管理及实现平等共赢的合作宗旨，多层面、多举措加强职工队伍建设，有效地促进了合作项目稳步运行。但近年来，特别是《煤矿整体托管安全管理办法（试行）》的实施，以及员工录用政策、薪酬分配制度及企业内部管理等诸多因素的影响，职工队伍出现了年龄结构不合理、技能水平参差不齐等突出问题，员工招聘难、高素质技能型职工已出现断层。对照企业高质量发展与改革的要求加强职工队伍建设已迫在眉睫。现以笔者所属单位的劳动用工现状为例，就新时期如何加强职工队伍建设进行简单剖析。

简介：摘要：在党的十六大召开后，内蒙古各市各级部门均严格落实改革发展工作，使该自治区的经济保持良好的发展趋势，并且进一步改善了广大职工和人民群众的工作与生活质量。在此背景下，某电力公司以中国特色社会主义思想作为指导，将职工作为工作的中心，在工作环节中扮演好“思想引领者”、“力量凝聚者”、“成长助力者”、“需求服务者”以及“廉洁践行者”，以此来稳定维护和发展职工队伍。

简介：

简介：为适应现代社会市场经济的迅猛发展对人才的需要，人员流动的市场化速度也日益加快。从大环境上看，人员的高速流动确实满足了企业对人才的需求，而求职人员在经过反复地流动之后也找到了适合自己发展的工作。但从小环境上来看．频繁的人员流失增大了企业的人力资源管理成本，使人员流失岗位的工作停滞不前，降低了企业的工作效率，也导致了企业人员储备严重不足。人员流动的根本原因在于员工对企业的满意度较低．因此降低员工的流失率、稳定职工队伍的根本途径在于提高员工对企业的满意度。

简介：提高农村金融职工队伍素质浅论杨竹萍金融体制改革的不断深入，业务的发展和市场经济的繁荣，迫切需要培养造就一大批德才兼备，具有勇于改革创新精神的新型人才。如何尽快地提高新时期在职干部职工的专业知识水平，适应新形势的需要，是个关键性的问题。因此，抓好职工教...

简介：

简介：建设优秀职工队伍培育良好运行机制杨慧智，刘会生（郑州工业高等专科学校）高校人事工作涉及的内容广泛，包括人事调配、干部任免、劳动工资、职工培训等诸多方面；每项工作又常牵涉广大职工的切身利益，往往使人事管理干部处于种种矛盾的焦点，又经常陷于繁杂的事务工作...

简介：离退休职工，曾是企业的中坚力量，他们为企业的发展贡献了毕生精力，为党、国家、人民付出了青春年华和全部心血，为企业的发展立下过汗马功劳。随着时间的推移，离退休人员将不断增加，如何稳定离退休职工队伍，是关系着企业的稳定和发展，关系着在岗职工能否安心工作，关系着能否构建和谐企业的问题，是摆在我们面前的一个新课题。

简介：在发展社会主义市场经济的新形势下,武钢职工队伍素质能否适应形势的变化?在提高职工队伍素质的工作上,武钢精神文明建设的关键点和着力点应放在哪里?带着这些问题,我们作了较为广泛的调查。这里着重就职工思想道德状况作些分析。一、职工队伍的基本思想道德素质是好的1.职工的基本政治态度是积极向上的第一,拥护党的领导,热爱社会主义制度。自觉地把自己的命运同社会主义联系在一起,这是工人阶级觉悟的主要表现。从几年的问卷统计来看,98.62%的职工仔细考虑过中国的发展前途和命运问题。其中,认为"走有中国特色社会主义道路是中国人民正确的选择"的职工,1991年为79.22%,今年上升到88.2%,认为"中国可以走资本主义道路"的由8.98%下降到0.3%。在座谈中,许多职工说,俄罗斯和一些东欧国家所面临的种种困境和混乱,使我们更加坚信只有社会主义才能救中国。89%的职

简介：2011年，职工素质工程建设继续以科学发展观为指导，围绕公司“保安全、争效益、抓改革、强管理、调结构、促发展”的总体要求，坚持以提高职工思想道德素质、劳动技能素质、科学文化素质、身心健康素质、社会文明素质和民主法制素质为重点，以“创建学习型企业、建设高素质职工队伍”为目标，坚持加强领导、规范运作；坚持加强培训、注重实效；

简介：摘要职工思想稳定是一个企业经营和发展的重要前提与保障，关系到企业改革进程和发展大局，关系到企业效益的提高，是推动企业持续科学发展的重要保证。如何通过加强和改进思想政治工作，引导教育职工理解、拥护、支持、参与企业改革，发扬艰苦奋斗的创业精神和高度负责的主人翁精神，是企业思想政治工作的最大任务，也是企业政工干部一直在不断研究、探索和创新的课题。笔者认为，做好思想政治工作，维护职工队伍稳定，重要的是要做好以下几个方面。

简介：当前，我国社会主义现代化建设正处在一个新的发展时期，民主政治蓬勃发展，国有企业改革已进入攻坚阶段。就企业来说，作为经济社会的一个细胞，越来越受到大环境的影响，处在复杂的矛盾运动之中。这些矛盾涉及管理体制、人际关系、利益分配、职工地位、民主意识、人生信仰等诸多方面。认真研究企业内部矛盾，研究和分析职工在改革中的思想动态，正确解决和处理职工在生产、生活中暴露出的一些问题。对于我们贯彻执行党的路线、方针、政策，有效地调动广大职工的工作积极性，更好地为企业的经济建设服务。有着极其重要的意义。

简介：

简介：为了适应社会主义市场经济的需要,适应企业改革发展深入的要求,能源总厂党委始终把加强职业道德建设作为培养造就一支思想好、作风正、业务精的高素质职工队伍的基础工程来抓,坚持重在建设,从规范着眼,以教育为先导,以机制作保证,使职业道德建设取得积极效果,为能源总厂生产经营发展、深化改革提供了有力的思想保证。一、建立职业道德规范。1.界定整体职业道德规范。围绕能源系统职工应该遵循怎样的职业道德规范这一问题,该厂发动职工开展讨论并征集职业道德规范表述语言。通过对近千条职业道德规范表述语言归纳整理,界定了能源总厂整体职业道德规范,即"胸怀大局,甘于奉献";"竭诚服务,确保主体";"严、细、实、勤、快",这

简介：摘要：石油企业离退职工队伍管理与流动是一个重要而复杂的问题，对于石油企业的可持续发展和员工的生活质量有着深远的影响。随着石油行业的发展和企业的改革，离退职工队伍的规模不断扩大，流动性也日益增强。然而，由于离退职工的年龄特点和职业特点，他们面临着诸多的困境和挑战，如职业再就业问题、养老保障问题、精神寄托问题等。通过本文的研究，希望能够为石油企业离退职工队伍管理与流动问题提供一些有益的思考和启示，促进石油企业的可持续发展和离退职工的幸福生活。

简介：摘要:随着社会经济的快速发展，我国的轻工业技术取得了长足的进步，不仅大大加快了设计效率，而且还极大地改善了的工程质量。作为人类发展的重要方式，轻工业的发展必须不断改善，以满足不断增长的市场需求，并且不断提升职工水平，培养更多的专业技能。基于当今服务型社会的要求，本文将深入剖析轻工业职工素质发展的实际情况，并从中汲取经验教训，以期为轻工业设计的可持续发展提供有益的建议。