简介：标题中的“干部”，实指酒店中主管（含）以上的管理人员，他们是饭店经营管理的中坚力量。总经理的重大决策、管理思路、工作意图要靠他们领会并传达贯彻下去；酒店确定的经营目标和工作计划等要靠各级干部认真执行和努力实现；客人的意见.

简介：我国古代有较完备的官吏考核制度。本文从考核标准、考核机构、考核结果兑现及考核权威性等方面,将我国公务员考核制度与古代官吏考核制度进行对比分析,以求吸取一些合理、有益的东西,使我国社会主义公务员考核制度更加完善和科学,继续朝着良性、健康的方向发展。

简介：近年来，大厂县委在全县农村中广泛深入地开展了以“强化干部宗旨意识、保证群众参政议政民主权利”为主要内容的党员群众“评支部、评干部”（以下简称“双评”）活动，有力地促进了农村各项工作的开展。为了确保“双评”活动落到实处，大厂县委切实加强了对这项工作的领...

简介：

简介：干部离任考核,是指对离任后的干部在原工作岗位的表现所进行的考核,目前尚属一种全新的尝试。重视和加强这方面工作,对于有效防止和克服干部人事工作方面存在的不正之风,进一步建立和完善识人、选人、用人机制,具有重要意义。本文试

简介：干部离任考核，是指对离任后的干部在原工作岗位的表现所进行的考核，目前尚属一种全新的尝试。重视和加强这方面工作，对于有效防止和克服干部人事工作方面存在的不正之风，进一步建立和完善识人、选人、用人机制，具有重要意义。本文试就此淡一点粗浅的看法。

简介：关于爸爸这种古老的行业，历来好像一经发表，便是永葆无虞的终身职业，这也几乎是唯一的在告老之后，有养老金和安葬费的行业。

简介：检察机关考核考评制度是检察组织管理体系的重要组成部分,具有检察归属性、规范突出性、功能开放性、管理双向性等不同于其他考核考评制度的独有属性,其发展呈现出制度体系逐渐完善、制度导向逐渐明晰、制度内容逐渐协调、制度成效逐渐明显等发展特点。针对其发展中存在的一些亟待解决的问题,应明确考核考评的主题、确定考核考评的目标、遵循科学的考核考评规律、树立科学的考核考评理念、坚持科学的考核考评原则的构建思路。

简介：一直以来，有这样一个现象值得注意：一些家长对孩子的教育，以奖惩为手段。具体表现在，如果孩子考试得分高，就奖；反之，则惩。殊不知，奖惩不是教育的好方法。

简介：评议工作发展到现阶段如何增强实效,已成为迫切需要解决的问题。在探索增强评议工作实效的过程中,不少地方人大提出要避免"空口说白话",就得根据被评议者的功过是非,该奖则奖,该惩则惩,用通用的话来说,要"动真格的"。于是。"严格奖惩"被当做评议能否收到实效的关键环节,一些地方人大进行了积极的探索,通常的做法是:第一,奖惩以评议中被评定的等次为依据,即对被评定等次的两头——优秀和不称职者给予奖惩,并根据优秀或不称职的程度分别确定奖惩的等次;第二.各地奖惩的等次各不相同,但大约可分为几类:1.精神性奖惩,如通报表扬或批评,授予地方荣誉称号等;2.间

简介：奖惩管理是高校学生管理工作最重要的内容之一，是高校激励和约束学生最常用的方法和手段。当前，我国高校大学生奖惩管理存在诸多方面的不足应引起我们重视和思考。高校应在彰显教育理念、坚持“法治”的原则、充分体现公正性、改进奖惩效率、遵循正当程序等方面进行改进，促进奖惩管理水平的提高。

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简介：本文共分两部分。第一部分着重从目的、内容和方法等几方面来介绍西方文官的考核制度。就目的来看，主要有两个：第一是维持及促进公务员的工作效率，发挥和有效地利用其能力；第二是为了给公务员以公正的待遇。

简介：体育考核选拔制度事关体育师资质量的优劣,意义重大而深远,本文拟就从场地、考试内容、考试工作人员等方面进行观照与分析,提出思考与见解,现撰成文.

简介：深化干部考核与公务员制度接轨河南省人事厅党组为了推进干部人事制度改革和为实行国家公务员制度创造条件，河南省人事厅自１９８７年起连续７年对厅属处级干部和科以下工作人员进行年度工作考核，使这项工作逐步实现了制度化、正常化。通过逐年考核，有力促进了干部管理...

简介：团学组织的考核制度建设是团学组织建设的重要组成部分。团学干部是学生工作中十分重要的力量,建立一个有效的、科学的团学干部的考核评价机制,对提升团学干部的整体素质来说十分重要,同时这种考核机制可以帮助团学干部更好地展开工作。因此,对目前团学组织考核制度进行改革,并应更好地利用考核的结果来促进团学工作。

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简介：奖惩激励是二种在学生工作中常用的激励，是利用学生的需要促进学生思想行为发生变化的一种有效手段和方法．如果运用恰当，能充分调动学生的积极性，能实现教育所需要的管理效能，使教育更有说服力，更具导向性，更好地发挥教育的作用。

简介：《关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设的指导意见》是我国在国家层面上第一个全面系统地指导和规范联合实施信用奖惩工作的制度安排,也是我国社会信用体系建设的一项重要顶层设计。