简介：摘要：收银审核工作对于一个单位来说至关重要，它直接影响着单位资金能否正常运转，对于事业单位来说也是如此，在事业单位中，收银审核工作与各项业务都联系紧密，因此，单位对收银审核工作具有十分严格的要求，避免由于工作人员的疏忽大意而造成经济损失。本文针对事业单位中收银审核工作存在的问题进行分析探讨，并对其解决对策进行研究。

简介：摘要：在新时代对事业单位绩效考核的水平进行提升是提升公共服务部门服务的整体质量的重要保障，科学地进行绩效考核将会极大地提升职工的整体工作效率，更好的保证组织的目标进行实现，对当下的事业单位来说可谓有着重大的意义。虽然当下的事业单位对绩效考核进行了一定的改革和调整，但是在实际的考评中依旧有着一定的不足，在当下对这些问题进行有效的分析和解决至关重要。

简介：【摘要】面对新的环境，事业单位的档案管理工作，也面临着新的机遇和挑战，将信息化技术与事业单位档案管理结合，已经成为事业单位开展这方面工作的重点。然而由于受到各种因素的影响导致事业单位在进行档案信息化建设的过程中，仍然出现较为明显的问题，这直接影响到事业单位档案管理的有效性。本文重点围绕事业单位档案信息化建设工作相关情况加开展，希望能够为帮助事业单位更好的开展档案管理管理提供参考。

简介：摘要：事业档案信息资源管理工作可以有效地反映档案存在的动态与静态相结合的方式，档案存在于静态数据中，将有效地保存形成，但随着时代的发展，档案管理技术在不断的提高，同时，档案信息会通过动态的形式被需要使用的人共享，在查阅的过程中，可以有效的查阅到有价值的信息，这就是档案管理的意义所在。档案信息的管理对于事业单位是非常重要的。它是事业单位丰富的历史资料，可以有效记录工作历程，为各部门工作的开展提供重要依据。此外，档案信息可以为公众和各单位、团体在开展活动过程中提供支持。因此，档案在管理过程中的水平、管理方法、利用效率等相关因素对社会都是非常重要的。

简介：摘要：合同管理是指单位为确保规范有效地签订和履行合同、防范风险、维护单位合法权益，从合同立项、签订、履行、归档等全周期过程开展的综合管理活动。基于此，以下对建设单位，尤其事业单位的合同管理及风险控制问题进行了探讨，以供参考。

简介：摘要：随着我国经济的不断发展，在事业单位的发展过程中，也越发重视管理的效果与质量。近年来，事业单位在尝试着实施预算绩效管理的方式，从而增强事业单位的预算编制科学性，提高事业单位中财政资金的利用率。但是目前在事业单位预算绩效管理过程中，还存在着各种各样的问题，需要采取恰当的方式进行解决与处理。本文对事业单位预算绩效管理的现状进行了初步分析，把握住了其中存在的主要问题，从而也进一步的探究了有效的管理策略。

简介：摘要：近年来，随着我过社会经济的快速发展，社会经济的体系的深入改革，经济格局随着国家经济的整体发展在不断优化，事业单位作为我国管理体系中非常重要的一环，也需要根据经济格局的改变而创新工作方式，改进目前事业单位工作当中存在的问题。人力资源管理是事业单位工作的一个重要组成部分，人力资源管理的变革关系到社会经济和技术的发展。但是当前许多企业的人力资源管理还存在许多问题。基于此，文章将对事业单位人力资源管理中存在的问题和对策进行探究。

简介：摘要：近年来，我国加大对于各行业的发展力度，经过不断努力，改革创新，已经取得了非常不错的成效，随着事业单位资金的投入与使用的不断加大，事业单位资金管理的难度也在不断增大，事业单位为了达到经济效益与社会效益双丰收，事业单位必须严格资金管理，合理地配置现有与潜在的资金资源，使资金结构达到最佳化，因此规范资金的运行，监督资金的流向是事业单位经营管理者不可回避的课题。

简介：摘要：随着我国经济的迅速发展，新时代的竞争主要是人才之间的竞争，因此，事业单位的人事劳资问题也受到社会的广泛关注。因此必须需要重视事业单位劳资管理问题，但是在具体实施的过程中也出现了很多问题，难以发挥出积极的作用。为了保证而劳资管理工作中的质量以及效率，将新的方案落实到具体行动中，从而提高事业单位的整体形象，促进事业单位健康、和谐、可持续发展，文章主要针对事业单位管理中人事劳资问题及应对策略展开了综述[1]。

简介：摘要：事业单位作为由国家设立、向公众提供各项公共服务的机构，具有非营利性和公益性。在新时期下，事业单位在内部控制问题上面临着诸多挑战。面对挑战，事业单位要想提升档案管理工作效率及质量，需要通过不断的改革创新，优化单位内的档案管理工作内容。

简介：摘要：档案记录了事业单位人事、业务以及其他方面的资料信息，对于事业单位内部各项工作具有重要的参考价值。然而长期以来，事业单位档案管理工作没有得到足够的重视，管理较为落后，信息化建设滞后，没有充分发挥档案资料的价值和作用，这在一定程度上削弱了事业单位的公共服务能力。本文分析了现阶段事业单位档案管理存在的问题，并提出相应的解决策略，以期为事业单位档案管理工作提供参考。

简介：摘要：事业档案信息资源管理工作可以有效地反映档案存在的动态与静态相结合的方式，档案存在于静态数据中，将有效地保存形成，但随着时代的发展，档案管理技术在不断的提高，同时，档案信息会通过动态的形式被需要使用的人共享，在查阅的过程中，可以有效的查阅到有价值的信息，这就是档案管理的意义所在。档案信息的管理对于事业单位是非常重要的。它是事业单位丰富的历史资料，可以有效记录工作历程，为各部门工作的开展提供重要依据。此外，档案信息可以为公众和各单位、团体在开展活动过程中提供支持。因此，档案在管理过程中的水平、管理方法、利用效率等相关因素对社会都是非常重要的。

简介：摘要：事业单位的财政云系统通过全面优化的模式，对大应用进行拆分将其变成小应用，具备对资源实现弹性分配、持续交付、快速迭代、迅速响应业务需求等诸多优势，可以有效解决财政部门在数据共享、信息资源分散、业务流程脱节、数据标准等层面存在的问题。本文主要针对事业单位的财政云系统在运行层面存在的问题进行分析，然后基于此，提出了一系列解决对策，以供参考。

简介：摘要：在新形势下，事业单位在建设和发展的过程当中，人事档案则展现出非常重要的价值和作用。但从当前的实际情况上看，部分事业单位在对人事档案开展管理工作的过程当中还存在着一定的问题，使得档案利用率不断降低，要想达到理想的利用效果是非常难的。所以，在现阶段，就应该积极的改善这些问题，对有效对策进行探寻。

简介：摘要：在当前，我国的经济发展和科技发展速度非常快，在这一过程中，影响因素主要是人才，人才是社会各行各业发展的根本，对此，政府部门对人才的需求也在不断提高。在进行人才培养的过程中，培训体系的建设是一项长期且持久性的内容，通过科学的人力资源培训体系建设，才能够不断提升我国的人才占比，从而提高事业单位的发展效率和质量。本文作者根据自身的工作经验和相关资料研究，对当前事业单位人力资源培养中存在的问题进行了分析，并提出了相应的优化建议。

简介：摘 要：事业单位是由政府出资设立的具有社会服务价值和公益性的非盈利性组织机构，是致力于服务人民、服务社会的组织机构。事业单位的财务资金使用状况和相关的项目成绩都非常重要，是非盈利性质下判断事业单位的运作效果和服务水平的重要指标。而且，事业单位的运营和管理资金大多来自政府税收，来源于社会的支持，财务内部控制和核算在事业单位的管理中显得尤为重要。因此，事业单位应该大力促进人才培养，突破现行财务管理过程中的屏障，落实更多科学的财务内控办法，建立起科学高效的财务内控制度体系。

简介：摘要：事业单位是我国整个组织机构系统中一个重要组成部分，是国民经济和社会发展不可缺少的一支重要力量，为国家的经济建设和社会事业的发展作出了重要贡献。随着时代的发展，事业单位档案管理工作也得到了更多的重视，同时也对事业单位档案管理水平提出了更高的要求。因此，需要不断分析档案管理的改革以及具体的管理方式，最终找出推进事业单位档案管理效率的有效方法，让事业单位在当前社会服务过程中真正发挥自身的作用与潜在力量。

简介：摘要：本文就事业单位人力资源管理存在的问题进行了具体分析，提出了相应的优化改善的建议，以期为我国的事业单位长远发展奠定良好的基础。

简介：摘要：本文以浅析事业单位政治思想工作人员的综合素质表现为基础，总结概括了当前政工工作中暴露出来的常见问题，对此加以分析并提出相应的规避对策，力求在提高我国事业单位政治思想工作人员综合素质方面有所助力。

简介：摘要:随着社会的发展，事业单位制度也要进行革新从而满足时代的发展需求。现阶段，事业单位人事档案管理工作存在许多问题，要从根本进行调整，这对事业单位的发展以及每一位事业员工个人发展有十分重要的意义，因此要提高事业单位人事档案管理工作质量。本文将对事业单位人事档案管理中的问题及其对策进行浅析。