简介：摘要：目的：分析图谱引导法在手术室仪器设备中的应用方法：取本院在 2019年 6月至 2020年 2月就诊的 100个病人， 50个没有使用过图谱引导法的作为对照组。将 50个病人使用图谱引导法的作为观察组。然后将两组作为对比进行分析。结果使用图谱引导法的观察组不管是在手术医生满意度还是在手术室的护士对于手术一起和设备考核方面都要明显的好与对照组，其中差异具有统计学意义（ P<0.05）。结果：图谱引导法不仅对护士来说可以提高对于仪器设备的规范使用率，减少报修次数，而且在一定程度上增加了手术医生的满意度。

简介：摘要：仪器设备管理作为病房护理管理的一部分，占据着举足轻重的位置。对提高护理质量，保障患者安全发挥着重要作用。为加强内科病房仪器设备的管理质量，保障各仪器设备的正常使用，防范护理差错事件的发生，将PDCA循环管理模式应用到日常管理中，对仪器设备进行规范化管理，不仅提高仪器设备的安全性可靠性，更是提高了护士的工作效率，同时为患者的安全奠定了基础。结论：在医疗设备管理中采用PDCA循环管理模式能够提高院内设备管理质量，利于保障设备正常运行。[1]

简介：〔摘要〕目的 探讨麻醉科仪器设备维护管理新方法。方法 对麻醉科仪器设备维护管理过程造成影响 的因素进行分析总结。结果 通过分析总结针对性地制定麻醉科仪 器设备维护管理相关措施，对设备管理制度的健全还有落实、业务培训的加强、环节的管理需要更加仔细。 结论 麻醉科仪器设备维护管理的科学性，能够有效的提高麻醉的质量以及治疗的安全性。

简介：摘要：现在科技不断的发展，经济也不断的在发展，医学科技也不断的发展，现在的手术室当中存在大量的高科技手术医疗设备，每个设备有每个设备的用处，所以要将这些设备放在专门的位置当中，但是为了防止在操作的过程出现失误，就会将这些仪器进行管理。因此本文就手术室当中医疗设备的操作流程图进行简单的分析。

简介：摘要 介绍一种新型半自动拔火罐工具，其基本原理为：一个长条式结构的半自动火罐棒，通过将酒精棉球置入卡槽中，卡好内芯与隔热套再点燃酒精棉球。该产品在传统拔罐方法的基础上，用安全、简便、易操作的方式，降低传统操作中患者皮肤烧伤的可能性，同时解放操作者的劳动力，在临床和日常生活中均适合得到推广。

简介：痔是一种常见疾病，据我国普查的资料，临近80％成人病人肛门疾病，其中88％为痔，在传统观念中齿状线上方3、7、11点处的三个黏膜包块为异常结构，即称为内痔。在治疗方法和治疗理念上采取“逢痔必治”，力求将痔彻底清除。但随肛垫学说的提出，认为痔其实是肛垫的病理性改变，即由于固定肛垫的悬韧带肌肉和Park韧带发生损伤或断裂，导致肛垫脱垂和下移而产生症状，在治疗上提出“痔疮只需治疗症状无需根治”的新理念。

简介：总结了DSD-201全自动内镜清洗消毒机在临床应用中存在的问题，并提出相应处理对策。认为内镜清洗消毒机的高效运转是内镜彻底清洗消毒的重要保障，可避免院内感染的发生。

简介：

简介：内镜手术的实施与内镜设备及内镜辅助手术器械有着重要的关系，内镜手术由于微创、恢复快等优点广泛应用于临床各专科手术中。内镜手术设备属于高科技设备，高精密器械，对设备和辅助仪器的有效管理、保养和使用，是手术成功的关键。

简介：摘要：目的：分析心血管内科用药安全影响因素，并提出一定的可行性解决措施。方法：选择２０２１年在心血管内科就诊治疗的患者 １２５ 例作为研究对象。使用回顾性调查联合现场调查的方法完成数据收集。描述被调查患者的一般情况、不合理用药情况及相应的影响因素、用药满意度。描述被调查患者用药后的不良反应情况。描述被调查患者入院时、出院时的生命质量比较。结果：共纳入１２５名患者，男９８例（ ７８．４０％ ），女２７例（２１．６０％ ）；平均年龄（ ６７．３４±８．７０ ）岁，平均住院时间（ ２０．９２±１４．６６ ） ｄ ；平均用药种类（３．７８±１．９０ ）种。在全部被调查患者中，出现 １７ 例（ １３．６０％ ）不合理用药的情况，其中以药物本身因素导致的比例较高，共８例（ ４７．０６％ ）。在被调查患者中，对用药表示“非常满意”的共３４例（２７．２０％ ），表示“满意”的共 ６５ 例（ ５２．００％ ）。在被调查患者中，共有 ６ 例在用药后发生不良反应，总体的用药反应不良反应率为 ４．８０％ 。被调查患者在出院时的生命质量各个维度的评分均高于入院时（ Ｐ ＜０．０５ ）。结论：心血管内科的医务工作人员需要持续提升自身的专业素质及实践技能水平，保证对科室内用药安全的管理，严格控制用药的风险，提升药物使用安全程度，同时可提升患者的心理干预护理等，保证工作质量，完善医患关系。

简介：摘要：本文旨在研究基于人工智能技术的远程医疗诊断设备的精准度提升方法。通过对现有远程医疗诊断设备的精准度问题进行深入分析，提出了基于深度学习和大数据处理技术的优化策略。通过引入先进的算法模型和精细化的数据处理流程，远程医疗诊断设备的精准度得到了显著提升。本研究不仅为远程医疗诊断技术的发展提供了新的思路，也为提高医疗服务质量、缓解医疗资源紧张问题提供了有力支持。

简介：总结了本院自2006年以来对陪护工实施人性化管理与规范化管理的具体措施，包括引导陪护工按需服务，按劳取酬；总结经验，满足患者需求；定期培训，提高服务意识；坚持公平竞争，奖惩分明；用心交流，提升向心力等。认为陪护工管理是医院管理的重要组成部分，陪护工管理质量会直接影响到医院的医疗服务质量。

简介：目的结合自动压力注射器，探讨造影剂优化使用在螺旋CT增强扫描中的临床应用价值。方法使用TOSHIBA—XVISON螺旋CT，MEDRAD810C自动压力注射器。将增强扫描检查患者422例分为两组。观察组224例，采用造影剂优化与自动压力注射器联合应用（优维显＋生理盐水），注射时按生理盐水-造影剂-生理盐水的顺序注入血管；对照组198例，采用自动压力注射器直接推注（造影剂不加生理盐水）。扫描分区为头部、颈部、胸部、腹部、盆腔。其增强效果采用CT值评价法。结果观察组影像质量优者占95．09％，对照组占90．40％。结论CT增强扫描中造影剂优化与自动压力注射器联合应用，避免了造影剂在注射器及连接管内的残留，使其100％注入血管，保证了增强的影像质量，避免了造影剂外溢造成的局部组织反应，降低了副反应的发生，同时弥补了人工手推造影剂之不足。

简介：新式KCB-Ⅰ型全自动仿生助产仪属新一代气囊助产仪，随之诞生的气囊仿生助产术是产科领域内先进的引产、催产、助产新技术，这是中国的发明创造!

简介：摘要：通过分析体外按压仪在50例心搏骤停患者中的应用过程及结果探讨体外自动按压仪在心搏骤停患者中的应用方法、要点以及效果。体外自动按压仪可以对心搏骤停患者施加较强的、可以通过心脏的脉冲电流，以此实现消除患者心率失常的目的，帮助患者恢复窦性心律。应用过程中注意将患者放平在自动心肺复苏系统板的中间，提前贴好除颤仪的电极片，同时要注意配合呼吸器的使用，如果没有呼吸器要配合好人工呼吸治疗。

简介：【摘要】目的：开展全自动清洗消毒器在消毒供应中心的研究。方法：将我院消毒供应中心2023年5月~2023年12月期间，三个类别的100件医疗器械作为研究分析对象，并按照每组50件，各组中三个类别的器械具体数量略有差异的标准，随机分成观察组和对照组。观察组50件使用全自动清洗消毒器消毒，对照组50件按照手工操作的模式进行消毒。在两组消毒结束后，分析研判各自的工作效率和效果，探索全自动清洗消毒器在消毒过程中的作用与利弊；结果：观察组的清洗时间、细菌残留率和灭菌合格率等相关指标均好于对照组(p<0.05)，差异具有统计学意义。结论：在消毒供应中心使用全自动清洗消毒器进行消毒能有效降低器械护理人员的工作强度，消毒效率和灭菌合格率等指标提升效果十分显著，值得临床推广应用。

简介：摘要：随着当前科学技术不断向前发展，为了能够更好的保证临床质量。医院的各类设备数量在不断增加，在方便医院发展的情况下，也存在着一些问题。针对医疗设备维修管理就是其中关键内容，而精细化理念作为当前一种新型理念，将其应用于医院医疗设备维修管理中，有效提高医院管理水平。本文就先了解精细化管理内容，然后分析其中存在的问题，最后说明精细化管理在医院医疗设备维修管理中具体应用，为相关研究人员提供参考。

简介：摘要：手术室作为医院的重要组成部分，其建设对于医疗的发展有着至关重要的作用，手术过程中涉及到很多医疗设备和器械，它们对手术效果有着直接的影响。智慧化手术室建设能够有效地提升医疗水平，实现数字化、智能化、可视化和精细化管理，更好地满足临床需求。

简介：目的：探讨同质化护理管理在区域化胸痛中心建设中的效果。方法：取2019年1月-2020年10月期间，我院胸痛中心64例胸痛患者纳入本项研究，按照实施同质化护理前后进行分组，常规护理管理(对照组，32例)，同质化护理管理(观察组，32例)，评价两组不同护理管理下，首份心电图时间、平均肌钙蛋白获得时间、D-to-B时间、护理质量、患者心力衰竭发生率及病死率比较。结果：同质化护理管理后，观察组患者首份心电图时间、平均肌钙蛋白获得时间、D-to-B时间均短于对照组，两组时间对比差异显著(P<0.05)；实施同质化护理管理后的观察组护理质量明显增强，组间数据比值差异显著(P<0.05)；观察组心力衰竭发生率以及病死率均低于对照组，两组比较差异显著(P<0.05)。结论：对我院胸痛中心护理人员展开同质化护理管理，定期展开规范化培训，可使急性心肌梗死的联合救治能力大幅度提高，使护理质量明显提高，该管理方式值得临床推广应用。

简介：[ 摘要 ] 目的 探索多重化导师制应用于外科新护士规范化培训中，培养新护士岗位胜任力。 方法 选取我院 2019 年 外科新入职 46 名护士作 为研究对象 ,随机分成两组， 对照组实施传统带教 , 观察组在此基础上实施“ 多重化 导师制”， 比较两组 护士理论知识、操作技能、职业认同感、离职率这四项指标 。 结果 ： 观察组理论及操作平均成绩均高于对照组； 职业认知水平高于对照组；离职率远低于对照组。 结论 多重化导师制应用于外科新护士规范化培训中， 有利于提升其岗位胜任力 ；有效降低离职率； 推进临床护理带教工作的进展；有效地改善了科室人际关系 。