简介:在国家卫生计生委人事司支持下,本刊2015年开设专栏专题报道各地卫生计生人事人才工作,特别是人事管理、干部培养、干部监督等方面的特色做法及实效,为卫生计生人才工作搭建交流平台,传播改革成果。人尽其才的前提是对人才做出客观、准确的评价,卫生专业技术人才也不例外。为了建立以临床实践能力、公共卫生服务技能、岗位工作业绩和医德医风为导向,更契合医疗卫生工作实际、更科学客观体现医疗卫生人员实际工作能力和业绩水平的卫生人才评价机制,安徽省卫生计生委联合人社厅对安徽省卫生系列高级职称评审标准(2006)进行了修订,并于2015年1月1日起实施。新评审标准有哪些变化,这些变化对行业高层次人才发展会产生哪些影响,本文将进行解读。
简介:摘要:我国现阶段正处在新时代中国特色社会主义建设时期,在发展国家中,近几年来克服世界疫情漫溢的重重困难,经济发展一直健康稳步前行。为了顺应科教兴国的发展规律,政府对于教育事业越来越重视,这证明了人才培育是多么的重要。高中阶段是学生积累知识的基础过程,在这一阶段,学校人事工作是学校整个工作的重要组成部分。本文就如何做好高中人事工作的方法策略展开论述,仅供参考。
简介:摘 要:随着水污染问题的日益严重,可以产生大量自由基的高级氧化技术( AOPs) 得到了越来越多人们的关注。对 Fenton氧化法、臭氧氧化法、湿式氧化法、光催化氧化法、超临界水氧化法、超声波氧化法及过硫酸盐氧化法在废水领域的研究现状与发展进行了详细介绍。如何产生更多的羟基自由基(·OH) 是 AOPs 应着手解决的首要问题。研究成本低廉、氧化效率良好的氧化剂和催化性能优异、稳定的催化剂以及高级氧化联合技术的开发是未来 AOPs 的主要发展趋势。
简介:摘要:在当前形势下,优质人才的使用能够让企业在错综复杂的市场环境中占据更加有利的地位,切实促进企业在该行业中占据更多的市场份额,是每个企业获得长足进步的重要前提。为此,企业在运营的过程中应该积极通过专业的高级经济师为企业的未来发展制定更加科学合理的规划,让企业能够逐步寻找到更加适合自身发展的运营模式,同时可以开发更多全新的经营业务以获得更高的经济收益。本文以市场化的竞争为宏观背景,立足于高级经济师这一职业,分析高级经济师在企业单位发展中的现状,并论述其自身在组织中所发挥的作用,阐述高级经济师提升管理价值的方法和途径,希望能够给相关单位带来一定的帮助和参考。
简介:摘要:以淄博职业学院云计算技术与应用专业开设的《高级路由交换技术》课程为例,分析了课程的任务与教学目标,给出了课程再建设的思路和教学再设计与实施的具体做法,并总结了课程再建设的特色。