简介：本文通过对现实生活中不公平的十大表现和十大矛盾现象的分析，论述了和谐社会与社会公平的相对性；论述了社会公平性的评价标准及构建和谐社会格局的理性标准、和谐社会保障的价值标准、和谐社会基础的协调标准、和谐社会机制的平衡标准、和谐社会能力的实用标准、和谐社会环境的评判标准等问题，以求社会的公平与和谐。

简介：而教育的公平能促进社会流动,教育公平是社会公平之本,社会分层事实上的不合理会制约教育公平的实现

简介：

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简介：协同办公系统现在已经越来越多地被企业应用。本文首先介绍了协同办公系统的概念，之后对当今主流的三种协同办公平台进行了深入的分析和探讨，最后提出了作者对选择协同办公平台的的看法和建议。

简介：收入分配问题是全社会关注的热点,是衡量社会公平的具体标准和归宿。我国由于在发展市场经济过程中片面或过分追求效率而牺牲公平的结果是,收入差距不断扩大。这种源于权利的不公、起点的不公而造成的分配结果的不公,必须靠必要的制度建设来加以调整。一是从社会分配的源头抓起,将权利保障法治化。二是消除社会分配的弊端,将公共服务均等化。三是从社会分配的调节着力,将再分配合理化。

简介：胡锦涛总书记在十七大报告中指出：教育是民族振兴的基石，教育公平是社会公平的重要基础。

简介：摘要(1)引发择校现象的原因。教育资源分布的不均衡是引发择校现象的客观原因。人们对优质教育资源的追逐是引发择校现象的主观原因。教育主管部门对学校的等级化评估是引发择校现象的制度原因。(2)择校现象给基础教育带来的不良影响。严重影响教育公平。容易滋生教育腐败。影响中小学生的心理健康。(3)消解择校现象，促进教育公平的基本思路。树立公平的价值导向，为基础教育公平营造良好的社会环境。以扶弱济贫为原则，合理分配有限教育资源。实施基础教育标准化工程，促进基础学校均衡发展。

简介：从前，有推着小货车走街串巷叫卖的人，为了吸引顾客，卖货人设计了一种碰运气、赌输赢的转盘，凑热闹的人还真是不少．

简介：关注效率的人们无不关注创造效率的主体——人,那么,效率与作为主体的人的需要之间,效率与满足需要过程中的利益公平问题之间到底是一种什么样的关系呢?到目前为止,对需要、公平与效率三者关系综合探讨的涉足者甚少,而对这类问题的研究不仅有助于现代领导学,管理学理论的深化,而且在由计划经济向市场经济过渡的过程中,还将会深刻影响改革开放的实践活动。下面是本人对需要、公平与效率三者的内涵及其逻辑联系思考后的点滴体会。

简介：加强和谐社会建设，是我国经济社会发展的重要目标和必要条件。必须以科学发展观为指导，按照以人为本的要求，关心人民群众的切身利益。使全体人民共享改革发展的成果。因此，坚持以社会公平为主导的价值取向．不仅是我国社会主义制度的本质要求。而且是考验执政党驾驭市场经济、构建社会主义和谐社会能力的一个重要课题。

简介：本文分析了我国现阶段的收入分配政策及收入分配现状，提出了我国收入分配制度改革的对策。要提高低收入者的工资水平．同时提高低保的保障水平；要从总量和水平两个方面限制国有企业特别是国有金融企业高管的收入；要保护合法收入，取缔非法收入，促进收入信息公开透明。

简介：初中教育是义务教育,这是教育基本国策。那么"城城"之间、"乡乡"之间、乃至城乡之间都应均衡发展。而现实并非如此,"一校两制"(重点班和普通班)屡见不鲜。要想教育公平,实现真正意义上的"义务教育",就要认识到所谓"重点班"对学生、对家长、对社会产生的不良影响,让每名学生都能接受平等的教育。

简介：近年来,学术界开始质疑"效率优先、兼顾公平"的提法,重新思考公平与效率的关系,但这些思考始终没有逃脱把公平与效率二者对立起来的传统框架。本文认为,公平与效率在本质是相容的、统一的;至于二者在多大程度上一致,取决于我们所持有的社会公正观念。

简介：2015年10月28日,泉州市十五届人大常委会第二十九次会议对市政府研究处理《泉州市人大常委会关于专题询问义务教育均衡发展情况审议意见》情况进行满意度测评。当市人大常委会主任陈万里宣布：“测评结果：满意”时,列席会议的副市长周真平、市教育局长郑文伟等人一直紧锁的眉头,终于有所舒展。

简介：

简介：排班模式化；休假制度化；考核细则标准化；奖金分配——标准制度化、金额透明化，将日常护理管理工作制度化，其管理方式在一定程度上体现了护理管理的公平性，有利于充分发挥护士的主观能动性，提高护理质量。

简介：（三） 公平原则与其他民法原则的关系,民法公平原则的实现还必须符合正义的要求,本身就是公平原则法律适用的结果

简介：

简介：从内外资企业来看，目前内外资企业所得税仍实行两套办法征收。其差别在于：一是税率不同，内资企业实行33％的比例税率，(另有27％和18％两个优惠税率，分别适用于年利润数额较少的企业)；外资企业则适用30％税率(另有3％的地方所得税大部分省市都实行减免而形同虚设)。二是所得税扣除项目规定存在差别，内外资企业扣除项目中的坏账处理、利息支出、工资及捐赠支出、固定资产折旧等均存在差别。三是优惠政策存在差别，主要是新设立的外商投资企业所得税可享受“免二减三”和应税所得再投资退税政策，内资企业则没有享受这些优惠政策。因此，造成外资企业实际税负大大低于内资企业。