简介:摘要思想政治工作是党建和经济工作的生命线。当前,世情、国情、党情发生了巨大变化,这给思想政治工作的开展带来了良好机遇和严峻挑战。在当前特殊的新形势下,如何保持和发挥好思想政治工作的优势,推进国有企业在政治文明、精神文明、物质文明方面的协调发展,是摆在国有企业党务工作者面前的一个重要课题。
简介:摘要新形势下,随着经济的快速发展和国有企业的深化改革,企业员工的思想观念、行为方式也发生了转变,思想追求越来越多元化。本文通过对国企的员工思想政治工作体系现状,针对国企的员工思想政治工作体系和企业管理所存在的问题,提出建立企业思想政治工作与管理同步运行体系的建议。在大力提升企业现代化管理水平的今天,推进管理创新、履行社会责任、塑造企业形象,保持竞争优势,增强员工的凝聚力和创造力等“软实力”的培育,越来越受到企业的重视。我国的煤炭行业运营管理的发展步入一个崭新的时期,这一时期的发展,成为煤炭企业一个新的经济效益的增长点。本文旨在帮助国企从员工思想政治建设中不断提高管理运营水平,获取经济和社会效益,提升国企的核心竞争力。
简介:摘要随着我国经济的不断发展,国有企业经营发展模式也发生了根本性变化,职工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化,使企业基层党建思想政治工作面临着新的任务和新的挑战,这就要求企业党建思想政治工作和生产经营必须有机地结合,才能有新作为、发挥新作用。为此,本文首先对企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合中需要解决的主要问题进行了概述,详细探讨了企业基层党建思想政治工作与生产经营管理相结合的对策,旨在促进我国企业的健康快速发展。
简介:摘要新时期,国企思想政治工作存在一些不足,工作队伍老年化,工作方式陈旧,而且思想政治工作的内容也渐渐地和企业的实际发展情况脱节,形式主义较强,削弱了其重要性。本文通过结合现在工作的新形势和新任务,提出了国企思想政治工作的重要性,通过研究当前国企思想政治工作面临的众多问题,提议了一些改进创新的方法,从提高国企思想政治工作人员的队伍水平,改变思想政治工作方式,将企业的文化精神融入到思想政治工作中,创新思想政治工作观点等方法入手从而使得国企的思想政治工作更加适应当前社会的发展。本文笔者根据工作实践经验对国企改革中如何提升和加强思想政治工作进行了分析探讨。