简介：区域领导干部是指地方行政首长,对他们实施任期经济责任审计,一般要围绕区域领导干部任期内应履行的经济责任及其应实现的经济发展责任目标来考核评价。区域领导干部任期经济责任审计,针对领导干部管理范围的不同,可以分为县级或县级以上政府领导干部经济责任审计评价和乡镇党政

简介：本文从我国企业内部控制评价的背景出发，从现有研究成果评述中引申出企业内控评价选用基于灰色关联度的多级模糊综合评判方法的必然性，进而阐述该方法的原理及其在内控评价中的计算步骤。在此基础之上，详析该方法在YY集团内控评价中的应用，主要包括内控评价指标体系中层次的确立和指标的构建，以及基于该方法的内控评价软件之开发要点。

简介：社会责任和企业战略是企业竞争优势和价值创造的来源,战略性企业社会责任的研究越来越受到学术界与企业界的关注。通过分析SCSR的内涵与边界、评价过程和价值实现,研究探讨SCSR的影响因素及其与企业价值实现之间的作用机理,分别从五个维度和四个层次分析SCSR的评价框架和实现企业价值的路径。企业只有将战略与CSR充分融合,选择适合企业的社会活动,才能从社会责任中获得竞争优势并实现企业价值。研究结论不仅完善了SCSR的相关理论,还为企业有效开展SCSR实践提供了理论支持。

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简介：本文将平衡计分卡的思想引入到高校的预算与绩效评估机制中，并利用相关财务指标进行评价，得出平衡计分卡用于高效预算与绩效评价具有可行性与有效性的结论。

简介：本文首先改进KuosmanenandKortelainen（2012）的随机前沿半参数模型,并运用改进模型,采用2005年1月1日至2011年6月30日我国30只样本基金的数据,实证评价基金投资效率。与以往的评价模型相比,改进的随机前沿半参数模型不仅结合了DEA和SFA的各自优点,还规避了基于CAPM的基金业绩评价可能造成的模型设定问题。此外,该模型不但能够更为充分和全面地评价基金的投资效率,而且可以根据研究者的自身需要将各种投入产出指标纳入基金投资效率的评价中,从而为研究者在基金评价领域提供了新的研究方法。基金投资效率的评价结果表明：首先,与传统测量指标的结果不同,我们的基金投资效率排名不仅取决于期末基金累计净值的大小或总收益率的高低,还取决于其较低的投入指标;其次,股票型基金和混合型基金的投资效率在不同基金之间差异明显,而债券型基金的投资效率在基金之间的差距较小,反映出债券型基金投资效率的稳健性。

简介：企业内部控制规范体系发布以来，内部控制成为会计界乃至企业高管人员热议的话题＇内部控制、内部监督、内部审计内部控制审计内部控制评价等词汇经常见诸各类媒体。然而，热议归热议，

简介：论文首先通过文献综述和专家咨询方法建立了商业银行移动支付接纳客户信用多维多层的评价指标体系。其次,利用网络层次分析法和模糊综合评价理论构建商业银行移动商务接纳客户信用评价模型,强调了信用评价指标间的相互影响;最后,利用案例银行移动支付接纳客户进行实证研究,研究结果表明本文建立的组合模型具有一定的可行性。

简介：绩效审计是现代国家审计的发展方向，是一个国家政府审计是否具有活力的标志。本文研究的重点是如何构建地方政府行政部门绩效审计评价标准。

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简介：本文基于国际综合报告的内容要素及指导原则,以沪市A股200家上市公司为研究样本,采用内容分析法从非财务信息披露内容和披露质量两个维度重新审视上市公司非财务信息披露的情况,为了解上市公司综合报告编制质量的差距以及规范上市公司非财务信息披露提供政策建议。

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简介：以沪深两地上市的央企控股上市公司为研究对象，以其2007－2010年和2011－2014年的相关数据为研究样本，实证检验EVA值的引入对国有企业财务行为的影响，结果表明：EVA值的引入可以提高国有企业可持续增长率、财务杠杆贡献、营运资本效率、股利支付率。此外，企业的盈利能力、成长能力以及扩张能力对国有企业的价值创造能力也有一定的影响。由此看来，EVA值的引入使得国有企业的经营者能够站在所有者的角度，从长远出发，以企业价值最大化为目标进行财务决策。

简介：日前，金华市审计局和金华市委组织部联合制定出台了《部门(单位)领导干部经济责任审计评价体系(试行)》。该评价体系的实施，将进一步规范全市部门(单位)领导干部评价行为，更加客观准确地界定领导干部履行的经济责任，进一步提高经济责任审计工作质量，促进经济责任审计成果的转

简介：华阴市财政局从2018年9月起,以“直接介入”方式,按照先易后难、由点及面、总结经验、逐步推开的总体思路,深入全市63个一级预算单位,对上年度财政收支情况进行全面绩效评价,其中涉及重点项目37个,绩效考评项目资金7165万元。采取“四个强化”措施,助推绩效评价工作再升级。

简介：<正>在进行经营业绩评价前,我们先看一个案例。某企业二车间9月份厂部下达的材料费计划控制数5830万元,实际发生材料费6000万元。该厂材料归口管理单位——供应科的领导认为,因二车间材料费超计划170万元(6000-5830),要处罚二车间的车间主任。二车间的车间主任找到这位领导说:"你们不仅不能处罚我,还要给我奖励"。理由是:你们考核我车间材料费5830万元材料费时是按照计划产量10万件测算确定的,可实际上我车间9月份产量11万件,其计划要进行调整,即:

简介：2013年起,房地产行业从＂黄金时代＂步入＂白银时代＂。于房企而言,不再是有地便盈利,而应考虑观念转型,调整市场结构。本文以平衡计分卡作为万科经营业绩评价工具,收集2013年至2015年的数据,对万科近年来财务指标和非财务指标定性定量评价结合,从财务方面、客户评价方面、经营过程方面以及学习成长方面,以公司战略为导向,对万科的经营业绩进行评价。

简介：本文基于平衡计分卡制度。将社会责任评价与公司定位的发展远景与战略目标相联系，从财务责任、客户责任、内部经营责任、学习与成长责任和其他责任五方面构建保险企业社会责任评价体系，旨在促进保险企业更好地履行社会责任和实现可持续发展。

简介：公立高校资产使用绩效评价必须突出目标导向、注重全程管理、实现价物一致等特点,充分把握缺乏绩效管理理念与环境、公益性与效益性的难以兼顾、配置管理与绩效管理缺乏标准、家底不清导致考核失实、缺乏有效资产管理支撑体系等难点,必须从管理基础、科学管理、投入评价、使用绩效等四个方面构建公立高校资产使用绩效评价指标体系.

简介：本文结合互联网企业自身特点,梳理内控评价方面的既有成果,构建互联网企业内控评价模型并加以应用,同时以J公司为例,分析内控评价现状,发现问题并提出建议。