简介：摘 要：基于目前我国对高等教育越来越重视，高校开展的课程内容也需要经过严格筛选，从而更好地培养当代大学生综合素质和提高大学生的知识水平。《微观经济学》在实施教学过程中，教师必须明确其在教学中的地位和作用，并掌握其具体要求。本文首先对《微观经济学》的教学要求进行了阐述，并对如何提高学生的思维能力进行了研究，提出一种行之有效的教学方法，从而进一步提高学生的思维能力。

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简介：摘要：习近平总书记强调要树立强烈的人才意识。对于工程施工企业而言，必须牢牢把握人才这一生产力中最活跃、最具决定意义的能动主体，推动人才“第一资源”真正转化为驱动发展的澎湃动力。本文结合工程施工企业项目一线调研实际结果，深入了解掌握项目关键人才培养过程中的问题，并探索提出相应的思路与举措。

简介：摘要：中国资产证券化金融工具的应用程度不断提升，呈现逐步壮大的态势，本文通过2014年至2022年中国41家商业银行的相关信息，探究资产证券化对商业银行风险承担形成的具体影响。使用描述性统计分析、相关性分析、回归分析和稳健性分析获得研究结果，结果表明：信贷资产证券化对银行的抗风险能力有正向影响，资讯披露时对信贷资产证券化与银行风险承担间具有正向调节作用，在信息披露存在误导性或者不全面时对信贷资产证券化与银行的风险能力有负向影响。

简介：摘要：大数据时代国有企业经营管理仍然面临理念落后、管理制度不完善等问题带来的挑战。本文对大数据发展与国有企业经营管理之间的关系进行分析，并总结积极转变管理理念、优化管理制度等措施，希望为提高大数据背景下国有企业经营管理能力提供参考。

简介：领导科学发展能力是一个新的概念、课题，它是对科学发展观的深化和延伸，是对领导科学研究的创新和提升，是新时期、新形势对各级领导干部的新要求、新任务。如何才能提升党政领导干部领导科学发展能力？学习是进步之源，发展之基，力量之本，学习的进步是一切发展的先导，学习的滞后是一切滞后的根源。提升党政领导干部领导科学发展能力，要坚持学习，勤奋学习，善于学习。在学习中深入实践，在实践中深化学习，积极探索，努力把领导科学发展能力提升到一个新的水平。

简介：近年来,为了扭转生态环境恶化的趋势,国家加大了环境规制强度和环境治理力度。环境规制趋紧是否会阻碍制造业创新能力的提升,削弱中国制造业的相对优势,引起了社会各界的关注。利用2004—2013年中国28个制造业行业的面板数据,采用综合指数法测度了我国环境规制强度,并从时间维度和强度维度分别研究了环境规制对不同污染程度的制造业行业技术创新能力的影响。研究结果显示,在即期和滞后各期内,环境规制对重度污染行业的技术创新能力始终是负向影响;对中度污染行业的创新能力提升起到了推动作用;环境规制与轻度污染行业的技术创新能力,在时间维度上呈现出U形关系,在强度维度上呈现出折线形关系。在规制强度维度上,不同污染程度行业的技术创新能力均存在显著的环境规制门槛效应和最优规制区间。政府应考虑到各行业的污染程度、行业产品特征以及行业创新能力,有针对性地制定相应的环境规制政策。

简介：本文从总结高师院校辅导员职业能力建设实践优势经验入手,梳理了当前在辅导员职业能力建设中的劣势和不足,并在此基础上对完善职业能力建设的路径构建进行了合理的展望和大胆的探索,期望能为提升吉林省高师院校辅导员职业能力建设水平提供有价值的参考和借鉴.

简介：培养学生的实践能力,是适应应用型人才需要不断增大的重要手段。本文初步探讨了统计学专业人才应具备的实践能力,主要包括：宏观设计能力、信息收集和整理的能力、信息挖掘的能力以及统计分析报告的撰写能力等。针对当前统计学专业人才培养模式存在的问题,提出统计学专业人才培养改革的目标和内容。

简介：摘要：财务管理对企业的经营发展发挥着重要作用，而国有企业内部审计（以下简称“内部审计”）是确保企业财务管理发挥正常作用的体制保障。国有企业审计部门要对财务管理系统进行监督和评价，可以帮助企业发现财务管理中存在的各类问题，帮助财务管理部门解决问题，提高企业的风险防控能力和抗风险能力，减小风险带来的潜在经济损失。因此，从内部审计角度来提高企业财务管理能力，能够直接促进企业经济效益提升。

简介：将投资水平置于融资约束与风险水平的基础上研究其与剩余举债能力的关系更为全面。文章利用沪深两市上市公司2009-2013年数据进行实证研究，探讨上市公司剩余举债能力与企业投资水平的关系。研究表明：整体来说剩余举债能力对于企业的投资水平具有一定的促进作用。但是，不同类型的企业或者处于不同环境的企业，影响并不一致。当融资约束较大或当风险水平较低时，剩余举债能力对企业投资水平的提升作用明显，投资边际效率递增，而当融资约束较小或风险水平较高时，剩余举债能力对企业投资水平的提升作用不明显，甚至可能产生相反作用，投资边际效率递减。

简介：在知识经济时代,我国民营企业转型势在必行,转型的总体方向、根本途径、长期支撑力、关键突破点及日常推动力等方面都亟需其科技工作者学习能力的及时跟进和创新能力的协同发挥,但当前民营企业在转型中存在不少影响其科技工作者创新能力发挥的因素,本文从六个主要影响因素进行论述,并基于民营企业转型与其科技工作者协同创新能力发挥两者处于相辅相成的动态平衡过程关系,针对上述六个主要影响因素分别从发展战略、科研投入、员工待遇、知识转移情境、多渠道合作、行业互助组织等方面提出促进转型中民营企业科技工作者协同创新能力发挥的对策。

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简介：企业高管的母国制度感知和经历如何影响新创企业国际化速度？现有文献对此缺乏充分认识。在对高管制度能力进行界定和量表开发的基础上。通过整合制度基础观、动态管理者能力理论和战略导向观等理论视角，以我国349家国际新创企业为样本数据，本文研究了高管的母国制度感知和经历影响新创企业国际化速度的内在机制和边界条件。结果显示：①高管的母国制度多样性经历有利于提高其制度能力，而制度能力有助于新创企业加快初始进入速度、国家范围速度和国际承诺速度；②制度能力在母国制度多样性经历与新创企业国际化速度之间起部分中介作用；③国际化导向越强，制度能力对新创企业国际化速度的正向影响越大。

简介：本文通过研究中国债券信用评级对盈余管理的敏感性，回答了中国债券信用评级是否具有甄别能力这个具有挑战性的问题。以2005--2011年发行企业债券、公司债券、短期融资券和中期票据的所有A股上市公司为样本，分别研究了信用评级对应计盈余管理和真实盈余管理的敏感性。结果表明，应计盈余管理对中国债券的信用评级有显著的正向影响，尤其是监管较少的短期融资券市场尤为严重。这意味着中国债券信用评级的甄别能力弱，不能排除盈余管理等污染信息的干扰。并通过外资评级公司进入中国的自然实验表明评级公司的背景对评级质量有重要影响。

简介：【摘要】政工工作作为促进企业稳定、持续发展的重要内容，其主要以思想政治工作为主导，是提升企业员工思想道德素养的主要途径。企业政工管理工作决定着企业内部工作氛围，同时对员工思想意识形态具有影响，时代发展背景下，企业要注重政工管理工作的创新，确保企业政工工作的高质量落实。企业政工管理工作能力要不断提升与创新，基于此，文章就新形势下企业政工工作面临的挑战进行分析，并结合新形势下企业政工管理能力新要求，对企业政工管理工作能力提升及创新路径展开探讨，以助力企业的长效发展。

简介：摘要：在新形势下，石油企业想要在激烈的市场竞争中占据一席之地，需要对企业的内部管理进行调整和创新，特别是财务管理工作，石油企业应该结合自身实际情况，对财务管理人员的能力进行提升。本文对新形势下石油企业财务管理人员的能力现状进行了分析，并对其提出了相应的能力提升建议，希望能为相关人员提供参考。

简介：摘要：商业银行内部审计工作的主体是内部审计人员，内部审计人员具备的能力对商业银行内部审计高质量发展有直接的影响。文章整理相关文献，综述了胜任能力内涵、模型和框架。基于文献理论以及结合实践，设想和构建了商业银行内部审计人员能力树模型和阶梯形框架。查找现阶段商业银行内审人员的能力“短板”，围绕工商银行内部审计人员专业胜任能力提升方法实例开展论证。

简介：摘要：本文针对乐山市国库支付中心高级会计人才队伍的能力建设与绩效评估进行深入研究。通过分析当前会计人才的结构、能力素质现状及存在的问题，探讨了提升其专业技能、创新能力以及综合素质的有效路径，并构建了一套科学、合理的绩效评估体系。旨在为乐山市国库支付中心优化会计人才资源配置、激发人才潜力、提高业务运行效率提供理论依据与实践参考。