简介：摘要：党的二十大报告指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。当前，推动事业单位纪检监察工作高质量发展，是提高单位治理水平的必然要求，也是适应新时代发展的必然选择。事业单位纪检监察工作的高质量发展是一个不断完善、不断突破、永无止境的过程。要与时俱进，优化思路、措施、方法，不断深化改革、加强管理，推动各项工作更加科学、准确、有效。事业单位纪委必须坚持新时代中国特色社会主义基本原则，紧紧围绕国家重视、社会关注、单位关心的重点问题，精准有效监督执纪问责，不断推进事业单位纪检监察工作高质量发展，持续为事业单位党委推进全面从严治党提供坚强保障。

简介：本文在归纳关于“产业组织理论”研究对象不同观点的基础上，评述了西方现代产业组织理论的发展脉络以及不同流派的基本观点、方法论与近些年研究的新进展。着重就哈佛学派的SCP分析框架，芝加哥学派、新制度学派和新奥地利学派的新产业组织理论以及80年代以来博弈论等现代经济理论与方法对产业组织理论的影响进行了系统分析。

简介：摘要：当前，我国经济正处于转型升级阶段，国内市场呈现多元化和复杂化趋势，市场竞争日益激烈。为了提高经营效果和市场竞争力，企业需要建立健全的绩效管理系统。然而，目前许多企业在实施业绩评价时存在着考核指标单一、缺乏灵活性等问题，这成为制约企业健康发展的瓶颈。因此，现代企业必须调整组织的绩效管理，以应对内部挑战。

简介：施工组织设计的核心内容，编写重点，应该完善的问题。

简介：我国茶文化有着悠久的历史,但茶饮料工业却还是一个新兴行业,目前来看,茶饮料行业是一个寡头垄断的市场,据其行业特点,茶饮料产业不久后,将变成一个垄断竞争的市场格局.本文试以产业组织理论中哈佛学派的SCP范式为基本框架,分析了我国茶饮料行业的市场结构,行为与绩效,并得出相关结论.

简介：越来越多的企业利用不断推出新产品获得市场与消费者的青睐，以建立长期竞争优势。企业若能成功推出新产品，除能以独一无二的新产品提高产品与市场的价值之外，更能提升企业整体竞争力。然而，在现今竞争激烈导致产品生命周期急遽缩短的趋势下，使得产品创新在企业日常营运角色中的重要性日渐增加，企业若能掌握产品推出时机，并且藉由创新延长产品生命周期，就有机会维持企业在座业中的领导地位。本研究以3M作为个案研究之对象，探讨渐进式创新、技术突破、市场突破以及激追式创新等四种不同的产品创新类型对组织绩效的影响，期能藉由实际个案与相关数据显示产品创新与组织绩效间之关联性。研究结果显示，无论属于何种产品创新类型，对组织绩效都有正向的影响。若能激发激进式产品创新的产生，更能透过新产品或新技术创造新的产品践，亦能强化组织的竞争优势，成为组织竞争优势的根源。3M超过百年的发展历史以及不断创新的历程与经验，使它成为商业历史发展的裹程碑外，更成为现今各企业的典范与楷模。

简介：信息作为企业发展的重要资源之一,受到的重视程度也愈来愈强烈。因此信息技术是企业竞争力的重要手段,但是很多企业实施信息技术却走向了失败。本文将从信息技术对企业影响角度出发描述信息技术和组织变革的之间关系,以引起信息技术实施者的关注即不要过度着眼于于信息技术本身,而要从组织的角度出发,提高管理,恰如其分的利用组织变革,这样才能真正的在使用信息技术的同时增加企业信息化的成功率。

简介：通过梳理国内外有关组织冗余与创新的关系方面的研究文献,对组织冗余的内涵、组织冗余与创新之间的线性关系和非线性关系、不同类型的组织冗余与创新之间的线性关系和非线性关系、企业情景因素对组织冗余与创新之间的关系的影响等进行了述评,归纳分析了现有研究的不足,提出未来需要重点关注的研究方向。

简介：成功的互联网企业一般都经历着规模的迅速扩大以及业务模式的经常改变,为了适应变革,HR部门就不得不进行自身职能及架构的改变,以跟上互联网的节奏。组织架构就如同身体骨架,或建筑物的框架,是所有依附之上的人员、理念、流程、操作手段等的载体,是创造者

简介：许多小企业主不能理解专业的人力资源管理有什么好处,这是由于他们着眼于内部业务,认为人力资源管理无非是签立一项新的书面合同、解决健康和安全问题等责任和义务。但是,很少有人能看到高效履行这些义务能够给企业带来何等竞争优势。

简介：李国武、李璐在《社会》2011年第6期上撰文，在社会需求、供给和制度主义这三种视角解释民间组织发展的差异的基础上提出中国转型时期民间组织发展地区差异的研究假设，并利用2001—2008年省级层次面板数据进行检验。研究表明，三种理论视角都有一定的解释力；但影响社会团体、民办非企业单位和基金会三种不同类型民间组织发展的具体因素各不相同；

简介：本文对突发事件下因组织承诺变化所导致的员工出现的问题进行了研究，确定了组织承诺变化的前因变量，即组织制度、组织文化和组织结构等。在此基础上，通过构建多指标模糊综合评判模型，对突发事件下组织承诺变化的影响因素进行了分析，得出维持组织承诺的关键因素是完善制度这一结论。最后，针对如何完善制度提出了具体措施，如建立优先考虑价值观而非能力的人才选拔制度、员工突发事件福利和保险制度、有效沟通机制、员工安抚计划制度等，以期为企业和政府有关部门制定决策提供依据。

简介：建立亚洲货币基金组织也许是一种信心的保障，这种信心的确立对危机的抵御，有时比在技术层面上的阻击具有更大的效力

简介：

简介：本文从层级制的农民合作经济组织、创新农业产业链组织模式的角度，研究农业产业链组织创新，以期更好地从组织上保护农民利益。

简介：近年来,环保组织提起公益诉讼的报道不断见诸各类新闻媒体,如＂泰州市环保联合会诉江苏常隆农化有限公司等六公司环境污染损害赔偿案＂、＂自然之友和福建省绿家园环境友好中心诉谢知锦等四人破坏林地民事公益诉讼案＂、＂中华环保联合会诉德州晶华集团振华有限公司大气污染民事公益诉讼案＂、＂自然之友和中国绿发会诉江苏常隆化工等三公司土壤污染案＂等等。一时间,环保组织提起公益诉讼似乎成为生态损害救济的必经途径。

简介：摘要：在现代企业管理中，绩效管理是重要的方式和手段，可以在一定程度上处理管理中的不足，强化企业组织实力，有助于人才的开发利用以及企业战略规划的顺利实现。好的管理能够提高企业员工工作主动性，使其了解到自身的重要价值，增强自身的主人翁意识，与企业管理层保持思想、行动上的一致，为企业发展增添助力。作为企业管理者而言，目前应将提高企业组织绩效管理效力作为解决的重点问题。

简介：摘要：随着通信技术多年的发展和技术进步，国内通信行业的门槛逐渐下降，越来越多的系统集成商涌入，导致行业利润下降，竞争加剧，不少集成商陷入了困境。A公司作为一家成立了近10年的系统集成商近年来也面临着项目毛利低，人工成本不断攀升的窘况，为寻求新的发展，走上了战略转型的道路。文章从战略转型下分析其组织结构是如何发展变革的，着重强调战略转型势必会引起组织结构的变革，迫使组织结构调整与组织战略目标相适应。文章对其组织结构变革引发的启示和未来发展提出了自己的见解。

简介：摘要：现阶段，经济不断发展，基层财政税收工作发挥着积极作用。为了全面的推进基层财政税收工作开展。需要围绕基层经济管理工作开展实际，结合基层税收收入现状，针对性的制定良好的税收方案，促进基层经济发展，提高基层经济活力，为基层各项工作开展提供有效保障。通过具体分析，从多方面探索了全面组织财政税收的措施。

简介：摘要：组织变革与人力资源开发是当前企业管理领域中的重要议题。随着社会、经济和技术的快速发展，组织需要不断调整自身结构和战略以适应变化的环境。在这个过程中，人力资源开发扮演着至关重要的角色，帮助组织实现变革目标并提高整体绩效。基于此，本篇文章对组织变革与人力资源开发进行研究，以供参考。