简介：2002年5月12日，财政部部长项怀诚在亚行年会闭幕后举行的新闻发布会上回答记者提问时透露，从2002年7月1日起，公务员将再次增加工资。至于增加的幅度，项怀诚称，那将会是一个合适的数目。

简介：2013年12月5日下午，省政府召开防范处置企业拖欠工资工作电视电话会议，研究部署年底及2014年我省防范处置企业拖欠工资工作，熊建平副省长出席会议并作重要讲话。

简介：问：江苏南通市宋海峰我是一名建筑工人,请问建筑总包公司和分包公司支付工资时各有什么责任？答：文件规定：“明确工资支付各方主体责任.全面落实企业对招用农民工的工资支付责任,督促各类企业严格依法将工资按月足额支付给农民工本人,严禁将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人.在工程建设领域,施工总承包企业（包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业,下同）对所承包工程项目的农民工工资支付负总责,分包企业（包括承包施工总承包企业发包工程的专业企业,下同）对所招用农民工的工资支付负直接责任,不得以工程款未到位等为由克扣或拖欠农民工工资,不得将合同应收工程款等经营风险转嫁给农民工.”

简介：根据省委省政府统一部署，针对基层医疗卫生机构待遇偏低、人心不稳、业务萎缩、服务质量和老百姓信任度低等问题，金华市于2013年12月全面启动基层医疗卫生事业单位绩效工资改革试点工作，出台了进一步完善基层医疗卫生事业单位绩效工资分配及完善绩效考核两个改革文件。从增加绩效工资总量、提升奖励绩效比例、调整收支节余分配、完善绩效考核机制等五方面人手，着力激发基层医疗卫生机构发展“内动力”，努力形成多劳多得、优劳优酬的良性工作氛围，全市基层医疗卫生服务呈现出可喜变化。

简介：随着经济体制改革的逐步推进,我国的劳动就业和工资分配出现了双轨运行的趋势,形成了机理截然不同的两个领域。一个是已经实现了劳动就业和工资分配市场化的领域,这主要包括农村以及城镇的自由雇工以及个体、私营、"三资"企业的劳动用工和工资分配;另一个是尚未实现市场化的领域,这主要包括国营企业、城镇集体企业以及行政机关和事业单位。在前一个领域,实际上存在的是雇主和雇员之间的雇佣关系,但过去对

简介：《党政领导干部选拔任用工作条例》是我们党长期以来特别是改革开放以来对干部工作实践经验的科学总结，是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。

简介：面对知识经济时代的到来，中共领导集体高度重视知识创新，把创建国家创新体系作为提高知识创新能力的重要条件；强调要始终突出自主创新，并且制订了一系列有利于知识创新的发展规划，把知识创新上升到实践层面，为促进知识创新成果向现实生产力转化创造了有利条件。

简介：在我国城市化进程中,城市土地范围扩张存在征地和集体土地整体转权两种方式。集体土地整体转权是我国城乡二元土地所有制结构在城市化背景下运行的特殊产物,具有独立存在的价值,但合理的制度规范是保障其运行正义性的前提,应趁土地管理法修改之机承认其地位并予以规范。

简介：在日前召开的沾益县第二届人民代表大会第五次会上，中共沾益县委对人大工作先进集体和先进个人进行了表彰和奖励。

简介：村集体财务管理如何，直接关系到基层政权的稳定和社会安定。经调查发现，原有的财务管理体制已经不适应村集体经济迅速发展的需要，并暴露出了一些问题。一是村集体财务管理混乱，滋生腐败。有些村收支未实行民主决策和民主管理，支出不透明。经有关部门统计，农村经济案件中有七、八成是因为财务管理混乱造成的，这也是引发群众上访的重要原因之一；二是会计基础工作薄弱，人员素质低。

简介：在目前农村土地流转改革背景下，“集体成员权”研究在学界尚有诸多疑问和不足，做实“集体所有权”也非改革题中之义，现行成员权的法律设置也存在诸多法益价值的混同。当前应以农村土地国家独占为权利搭建基础，并从理念转变、成员权身份性与契约性的协调，以及成员权的组织形式、身份认定、权能设置、补偿、继承期限、农村社会保障、土地发包主体等方面重构“集体经济组织”的成员权。

简介：2018年7月31日,武汉中共中央机关旧址纪念馆举办军人专场红色集体婚礼活动。活动旨在传承红色基因,弘扬革命精神,激励当代军人担当强军重任。

简介：

简介：党的历代中央领导集体对党的作风建设理论的形成和发展都做出了重要的贡献，形成了自己富有特色的思想。只要全党共同努力，切实以党的作风建设理论为指导，全面加强党的作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，党的作风建设就一定会发展到一个新阶段。

简介：聘礼为中国女性集体无意识内在心理结构的一部分。提升女性的社会机会空间,改变女性文化中物化倾向,才能逐渐消弭女性对于聘礼的集体无意识设定,也才能从根本上解决高额彩礼问题。

简介：广州市二轻系统是一个以集体企业为主的工业生产系统,共有十七个实体性工业公司,一百八十多户企业,其中集体企业一百一十多户,占企业户数六成以上。近年来,集体经济得到蓬勃发展,经济实力有了进一步的增强。随着改革开放的深入发展,企业深感人才的缺乏。能否培养和造就一大批热爱集体企业、安心集体企

简介：在民族地区如何大步发展村级集体企业,这是现阶段民族地区面临的一个重要问题。笔者就此谈一些看法,以期引玉。一、民族地区村级集体企业发展缓慢的重要原因是内部活力启动不够民族地区地处偏僻,科技落后,信息闭塞,村级集体企业往往起步迟,基础差。近年来,随着重振村级集体经济的春风吹来,民族地区曾一度频临枯竭的村级集体企业又开始复苏,一些地方并有长足的发展。如新晃侗族自治县大包干前的1980年,虽然有

简介：企业价值观与企业相伴相随,同生共长,受社会政治、经济条件的制约。社会主义公有制在我国建立以后,逐步形成了以集体主义占主导地位的价值观,社会主义的企业,其价值观也自然是集体主义的企业价值观。过去的企业价值观,是同社会主义计划经济相适应的,因而也可以说是行政经济型集体主义企业价值观,为行政计划经济体制服务,它要求企业作为政府的下级必须绝对服从政府的行政指令。政府统管企

简介：日前，海盐县1870多名公务员以嘹亮的声音向着鲜红的国旗，作出了庄严的宣誓：坚决拥护中国共产党的领导，忠于宪法，忠于祖国，忠于人民；依法办事，严守纪律，保守秘密；爱岗敬业，团结协作，开拓创新；务实高效，清正廉洁，诚实守信；解放思想，坚定信心，奋起赶超，为实现海盐经济社会又好又快发展而努力奋斗。

简介：十三届八中全会通过的《中共中央关于进一步加强农业和农村工作的决定》指出:'农村改革,必须继续稳定以家庭联产承包为主的责任制,不断完善统分结合的双层经营体制,积极发展社会化服务体系,逐步壮大集体经济实力,引导农民走共同富裕的道路,切不可偏离这一深化农村改革的重点和总方向。'反复学习中共中央这一重要决定,认真回顾玉林市