简介：

简介：世界各地都有领导,领导是一种普世现象。但不同文化下,领导的风格、内涵以及所产生的效能是不同的。一个美国领导和一个日本领导面对员工时,领导方法就不同,这主要是因为文化背景相异,领导风格必需反映文化价值。解释领导行为与效能的理论众多,常见的有魅力领导、转型领导、授权领导、情境化领导等等。然而这些领导理论大多孕育于北美或西欧文化。那么中国是否有孕育于其传统文化土壤而适用于今日社会的领导理论呢?我很高兴告诉大家,

简介：通过对中国青年创业企业组织学习、动态能力与创新绩效的关系研究，收集302份有效问卷，发现组织学习通过企业的技术柔性能力和变革更新能力来影响企业的创新绩效，提出青年创业企业需要不断的积累知识、提高技术柔性以及变革创新能力，才能更好地应对环境的变化并保持竞争水平，增强企业的创新绩效。

简介：社区民间组织的发展对于社会的和谐和良性运行具有重大意义。目前,该类组织通常具有自发性、规模小、分散化等特征,主要面临自身资金和管理能力欠缺以及政府扶持不足的问题,为了促进其发展,社区民间组织应加强自身建设,政府也应加大扶持力度。

简介：组织图是当今课堂教学中普遍应用的一种教学工具，组织图在英语教学中的实际应用效果明显。比较不同呈现形式、不同位置的组织图在英语阅读成绩上是否有差异，同时检验组织图的注意力分散效应，对于促进高校英语阅读教学改革意义重大。

简介：摘要：组织变革和人才战略是经济人力资源管理中的两个重要研究领域。随着市场环境和技术创新的不断变化，组织面临诸多挑战和机遇。在这样的背景下，组织需要不断调整自身结构和运营方式，以适应快速变化的市场需求。同时，人才的培养和发展也对组织的竞争力和可持续发展具有至关重要的作用。因此，研究组织变革和人才战略的关系和相互影响是必不可少的。基于此，以下对经济人力资源管理中的组织变革与人才战略进行了探讨，以供参考。

简介：摘要：企业工商管理中的组织结构与人力资源管理优化策略是企业高效运行和持续发展的重要因素。在日益激烈的市场竞争中，如何构建合理的组织结构和优化人力资源管理策略已成为企业管理者需要面对的关键问题。良好的组织结构可以确保各部门之间的协调与合作，提高工作效率和团队协作能力。因此，深入研究企业工商管理中的组织结构和人力资源管理优化策略具有重要的实践价值和指导意义。

简介：

简介：摘要：本文以民间非营利组织J集团为例，运用专家访谈法、图表法研究民间非营利组织合作办学业务活动的内部控制。研究结果显示，J集团在客户开发与信用管理、合作经费定价、订立合作办学合同、提供合作服务、应收合作经费、项目绩效评价6个环节存在内部控制缺陷。针对以上内部控制缺陷，本文给出壮大合作交流与保障部成员队伍、建立健全项目选择体系化标准、建立客户信用评价体系、规范合作项目定价制度、严格执行催收制度、建立项目绩效管理体系6项解决措施。本文的研究结果有助于J集团业务活动内部控制有效运行，也进一步丰富了民间非营利组织内部控制的研究理论。

简介：摘要：本文旨在研究基层党组织党风廉政建设的有效途径与策略。通过结合工作实践以及对相关理论文献的综述研究，明确基层党组织在党风廉政建设中的关键作用。结合基层党组织党风廉政建设存在的问题，围绕加强党员学习教育、加强干部作风建设、加强组织建设、加强制度建设、加强宣传教育等，研究提出基层党组织党风廉政建设的有效途径和策略，促进基层党组织有效提升党风廉政建设水平，为党的事业发展提供坚实保障。

简介：摘要：习近平总书记强调，统筹发展和安全，增强忧患意识，做到居安思危，是我们党治国理政的一个重大原则。本文深入探讨了面对复杂多变的全球经济和行业形势，如何发挥党组织作用推动企业高质量发展。

简介：摘要：在新时代，党员干部的思想建设是推动中国特色社会主义各项事业的重要保障，机关基层党组织做好党员干部的思想政治工作尤其重要。在浙江推进高质量发展中奋力推进中国特色社会主义共同富裕先行和省域现代化先行过程中，基层党员干部作为具体方针和政策的执行者，思想素质直接影响着国家战略部署的落实结果和推进效率。因此研究和分析机关基层党组织思想政治工作的难点，并提出解决措施，全面提升基层党组织思想政治工作非常必要。

简介：摘要：在新形势下，加强国有企业团组织建设至关重要。本文从现状出发，分析团组织存在的问题与挑战，提出优化机构、培养领导力、拓展服务等对策。探讨创新模式和政策支持，展望未来发展方向。兼顾理论与实践，注重逻辑严谨与数据支持，深入论证加强团组织建设的必要性和可行性。力求文笔流畅、言简意赅，凸显论文的深度与思考。

简介：摘要：中国共产党第二十次全国代表大会报告中指出，“要加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。”近日，中共中央办公厅 国务院办公厅印发了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》。为进一步贯彻落实党的二十大精神，持续加强“十四五”期间企业高技能人才队伍建设工作，不断壮大技能人才规模、稳步提升队伍素质、持续优化人才结构，营造尊重技能、尊重劳动的干事氛围，中交一航局三公司工会进行了系列有益探索。

简介：摘要：随着全面从严治党向基层不断深入,廉洁文化建设日益成为加强党的建设,推进该企业治理体系和治理能力现代化的重要内容。基层党组织作为党的根基,在这一进程中承担着不可或缺的角色。通过系统的分析,本文探讨了基层党组织在廉洁文化建设中的作用及其实现机制,指出了基层党组织通过倡导廉洁价值观,构建良好廉洁文化环境,加强党风廉政建设和反腐败斗争等方面发挥重要作用。文章还从加强党内监督,创新廉政教育培训,完善激励与约束机制等方面,提出了提高企业基层党组织廉洁文化建设效能的策略,为进一步深化廉洁文化建设提供了有益的思路和建议。

简介：摘要：随着社会主义经济高速发展，对国有企业提出较高的需求，让国有企业面临较大的挑战，思想政治工作在国企改革中占据重要组成部分，起着至关重要的作用，有效提高内部员工思想政治素养，建设专业能力较强和综合素养较高的队伍，为国有企业改革奠定坚实的基础。现阶段，部分国有企业在改革过程中，没有意识到党组织思想政治工作的重要性，导致内部员工整体呈现不团结的状态，制约国有企业改革的速度。在这一背景下，部分国有企业党组织需要发挥自身引领的作用，意识到思想政治工作的重要性，不断优化与完善思想政治建设方式，以党的方针为领导提高员工的归属感和凝聚力，提高国有企业工作效率与质量。基于此，本文主要从国有企业改革党组织思想政治建设的重要性入手，对国有企业改革党组织思想政治建设路径进行全面阐述，以期为部分人员提供参考。

简介：摘 要：现阶段房地产行业已经告别高速增长期，后续的发展将更多地依靠管理红利，组织绩效管理也逐渐成为房地产企业抓住管理红利的关键手段。本文以保障性住房专营机构A集团有限公司（下称“A公司”）为例，探讨住房保障、住房市场两个体系协同发展格局正在重塑的房地产业新发展模式下国有保障性住房专营机构组织绩效管理方面面临的难题与堵点，并提出了相应的破解对策，以期为国有企业组织绩效管理改革提供有益参考。

简介：摘要：央企基层党组织建设是我国央企持续稳定发展的根本，其不仅涉及到央企的政治方向和文化建设，还直接影响到央企的管理效率和员工的凝聚力。随着央企规模的扩大和管理模式的多样化，央企内部管理和文化建设面临着新的挑战。如何在保持央企经济效益的同时，加强党的建设，提升党员的素质和活力，成为了央企发展中的一个重要议题。本文主要介绍了央企基层党组织和党员队伍建设的优化途径。

简介：摘要：在日新月异的社会发展背景下，企业文化作为企业软实力的核心，越来越被广大企业所重视。对于施工单位而言，其独特的行业特性决定了企业文化建设必须紧密贴合工程实践，既要保障工程质量，又要强调团队协作和安全生产。在这一过程中，施工单位党组织作为企业的政治核心，发挥着举足轻重的作用。党组织不仅是党的政策宣传者、执行者，更是企业文化的倡导者、引领者。通过党组织的领导，施工单位能够构建起积极向上、健康有序的企业文化，为企业的长远发展提供强有力的精神支撑。

简介：摘要：社会主义新农村建设是中国特色社会主义事业的重要组成部分，旨在通过全面建设小康社会，实现农村经济、政治、文化、社会和生态文明的全面发展。农村基层党组织作为党在农村的战斗堡垒，是推动社会主义新农村建设的关键力量。在这一背景下，分析农村基层党组织在社会主义新农村建设中的作用，探讨如何加强和改进农村基层党组织建设，对于实现乡村振兴战略具有重要意义。