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  • 简介:针对非计算机专业人员在开发ACCESS数据库应用系统时遇到的多用户系统登录界面编制困难问题,介绍采取宏命令与事件机制的合理搭配技巧,少许编程即可实现多用户系统登录,从而确保ACCESS数据库应用系统的安全性。

  • 标签: 数据库应用系统 ACCESS 系统登录
  • 简介:摘要:随着经济的快速发展和市场的日益竞争,国有企业在转型升级和提高核心竞争力方面承担着至关重要的角色。在这一过程中,组织人事部门被赋予了重要的任务,即通过干部培训来提高企业管理水平和核心竞争力。但是,如何有效地开展干部培训,成为了国有企业主要关注的问题之一。本研究主要探究国企组织人事部门在干部培训中的任务职能,并对其工作方式进行分析,为优化干部培训提供具体的思路和方案。

  • 标签: 国企组织人事部门 干部培训,任务职能 工作方式
  • 简介:农民专业组织的运营是一个复杂过程,农民专业合作组织的绩效受到规模、内部治理机构、外部环境等诸多因素影响。通过对湖南省永州市、益阳市、娄底市、邵阳市、株洲市的实地调查,根据农户对内部治理机构影响农民专业合作组织绩效的认知,采用DEMATEL方法,分析社员、理事会、经理、监事会等内部治理机构四大因素在农民专业合作组织运行绩效中所起作用。研究发现,目前社员是影响农民专业合作组织绩效的决定性因素。

  • 标签: DEMATEL方法 农民专业合作组织绩效 内部治理机构 社员 影响效应
  • 简介:今年4月是英国石油公司(BP)墨西哥湾“深海地平线”钻井平台爆炸事件一周年纪念。在最近于美国休斯敦举行的美国国际石油天然气展览会(OTC)上,英国石油公司墨西哥湾海岸恢复组织首席执行官LamarMcKay接受了《石油天然气》杂志的采访,就墨西哥湾漏油事件的教训以及深水钻探的未来发展发表了看法

  • 标签: 英国石油公司 首席执行官 墨西哥湾 组织 海岸 石油天然气
  • 简介:社会主义核心价值观是“以人为本”的价值观,是建设和谐社会的根本,为社会主义事业指明了方向。高校的创新精神和能力决定着国家的前途,当前高校基层党建中存在一些问题,是与发挥党组织的先锋堡垒作用相背离的,创新高校党建工作机制,是坚持社会主义办学方向的重要保证。本文阐述了高校要以社会主义核心价值观引领基层党组织工作的创新的意义和途径,提出基本思路,并进行有益的实践和探索。

  • 标签: 核心价值观 高校 党组织 创新
  • 简介:民航业是一个具有强规模经济性的产业。目前,各国航空公司纷纷联合重组,组建全球性的航空联盟,充分利用规模经济所带来的好处。本文运用“指标分析”、“适者生存法”等比较分析的方法对中国的民航产业进行了实证分析。结果发现:中国民航业规模经济性不强,三大航空集团呈现出了一种规模不经济的状态。本文同时对其原因进行了剖析,并且通过引入需求这一外部因素分析了目前中国民航业所处的产业阶段,从而提出大小航空公司共同发展,转换经营机制,提高管理效率的产业政策,这也为当前航空业内大型航空公司联合重组,同时民营资本投资小型航空公司的现象提供了理论依据。

  • 标签: 规模经济 比较分析 产业政策
  • 简介:党的十八大报告中指出:“创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础。”大学生党建工作是学校党建工作的重要组成部分,是培养当代社会主义事业接班人和建设者的重要组织保障。高职院校学生党建工作有其特殊性,为进一步加强和改进大学生党建工作,从党支部组织建设的视角,提出了师生合编党支部设置模式。党支部采用师生合编模式设置有利于加强和改进基层党建工作,有利于学生党员提高政治理论水平和专业素养,是新时期大学生党建工作的新思路。

  • 标签: 党员 党支部 师生
  • 简介:以资源消耗理论为基础,提出了一个关于非伦理领导行为的新理论框架模型:上级非伦理领导通过领导成员交换和情绪耗竭预测下级非伦理领导行为,道德认同扮演调节变量的角色,而下级非伦理领导对普通员工非伦理行为的作用则有可能受到员工职场正念的影响。同时,还对组织非伦理领导行为不同演变阶段的干预和管理措施做了述评,并对文章局限性和将来研究方向进行了总结和展望。

  • 标签: 非伦理领导 情绪耗竭 道德认同 职场正念
  • 简介:摘要:习近平总书记指出,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。实践证明,推动党的建设与生产经营深度融合,把党建工作成效转化为企业发展动能,是国有企业充分发挥独特优势。但党内监督和经营管理缺乏深度融合、落实意识形态工作责任制政治担当不够等问题仍比较明显。本文主要结合“双引双建”,探索物业央企党组织推进党建工作与生产经营“双向融合”创新实践。

  • 标签: 双引双建 双向融合 成效
  • 简介:摘要:随着数字化时代的到来,人事管理领域也开始逐渐采用数字化工具和技术来提升效率、优化流程,并与组织的战略目标相结合。数字化人事管理为组织提供了更准确、及时的人力资源数据和分析,有助于提高人力资源规划的科学性和预测性。本文旨在深入理解人事管理数字化背景下组织人力资源规划与战略的关系,并为组织实施数字化人事管理提供理论指导和实践建议,推动组织人力资源规划与战略的更好结合,从而提升组织的绩效和竞争优势。

  • 标签: 人事管理数字化 组织人力资源规划 人力资源战略
  • 简介:摘要:国有企业工会和群团组织工作是党的事业的重要组成部分,是一项基础性和常规性的工作,同时也是党和人民群众联系的重要桥梁。其中,国有企业工会组织是广大工人在维护共同利益的基础上组织的。随着时代的发展,国有企业的工会和群团组织在国有企业的发展中发挥着越来越重要的作用。加强国有企业工会和群团组织干部队伍建设不仅有利于国有企业的可持续发展,同时还有利于保证企业职工的相关权益,提高企业员工对国有企业的归属感和忠诚度,从而进一步提高他们的工作积极性,为企业的发展做出应有的贡献。

  • 标签: 国有企业 工会和群团组织队伍建设
  • 简介:【摘要】

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  • 简介:摘要:工会是中国特色社会主义事业中的群众组织,旨在维护劳动者权益和参与企业管理。然而,在国有企业中,工会基层组织与思想政治工作存在脱节现象。本文探讨如何有效衔接国有企业工会基层组织与思想政治工作,从而提升工会组织的凝聚力和战斗力。通过理论分析与实证案例相结合,剖析当前问题;提出加强组织建设、拓宽工会功能、创新思想政治工作等策略;总结有效衔接的积极影响,并展望未来发展方向。

  • 标签: 国有企业工会 基层组织 思想政治工作 衔接
  • 简介:摘要:随着社会经济的发展和市场竞争的加剧,国有企业在人事组织工作中面临着多样化的挑战。本文深入探讨了如何通过高质量党建来促进国企人事组织工作的高水平开展,特别是在人才驱动策略、管理革新、企业文化建设以及工作方式优化等方面的应用。文章首先分析了国企人事组织工作的现状,并阐述了高质量党建的重要性。随后,详细探讨了人才驱动策略在国企中的具体应用,包括创新人才激励机制与党建活动的融合,以及在人才多元化背景下优化党建工作。此外,本文还探究了管理革新与高质量党建的结合,以及如何营造积极向上的企业文化氛围。最后,文章聚焦于优化工作方式,讨论了如何通过弹性工作制和高效会议文化来提升人事组织效能。研究结果显示,通过这些措施,不仅能够提高国企的组织效能和员工的工作满意度,还能够为国企的可持续发展提供支持。

  • 标签: 高质量党建 国企 人事组织 人才驱动 管理革新 企业文化
  • 简介:浅谈协调艺术的系统特征宋雅丽协调,是现代社会生活中普遍存在的一种管理现象,也是办公部门一项重要的基本职能。随着现代社会的逐步发展,作为开放系统的人类社会,其生存和发展越来越依赖于同外界的能量互传与信息的交换,而协调工作也就越来越成为社会中枢不可替代的...

  • 标签: 协调艺术 协调工作 协调活动 整体效益 协调对象 综合性特征
  • 简介:根据调查,目前,我国平均每天被盗15辆汽车,而目前现有的汽车防盗装置都有一定的缺陷,或者价格相对较高,想要普及有很大的难度。

  • 标签: 汽车防盗装置 实验系统 模拟
  • 简介:福伊特纸业公司已经开发了一种电子定位测量系统,可以让操作者准确知道吸辊端定纸框的确切位置,即使在吸辊运行时也没问题。当出现材料切割问题和需要进行调整时,格式检测器就会提供实时精密的测量。

  • 标签: 测量系统 纸业公司 操作者 检测器