简介:农民专业组织的运营是一个复杂过程,农民专业合作组织的绩效受到规模、内部治理机构、外部环境等诸多因素影响。通过对湖南省永州市、益阳市、娄底市、邵阳市、株洲市的实地调查,根据农户对内部治理机构影响农民专业合作组织绩效的认知,采用DEMATEL方法,分析社员、理事会、经理、监事会等内部治理机构四大因素在农民专业合作组织运行绩效中所起作用。研究发现,目前社员是影响农民专业合作组织绩效的决定性因素。
简介:摘要:国有企业工会和群团组织工作是党的事业的重要组成部分,是一项基础性和常规性的工作,同时也是党和人民群众联系的重要桥梁。其中,国有企业工会组织是广大工人在维护共同利益的基础上组织的。随着时代的发展,国有企业的工会和群团组织在国有企业的发展中发挥着越来越重要的作用。加强国有企业工会和群团组织干部队伍建设不仅有利于国有企业的可持续发展,同时还有利于保证企业职工的相关权益,提高企业员工对国有企业的归属感和忠诚度,从而进一步提高他们的工作积极性,为企业的发展做出应有的贡献。
简介:摘要:随着社会经济的发展和市场竞争的加剧,国有企业在人事组织工作中面临着多样化的挑战。本文深入探讨了如何通过高质量党建来促进国企人事组织工作的高水平开展,特别是在人才驱动策略、管理革新、企业文化建设以及工作方式优化等方面的应用。文章首先分析了国企人事组织工作的现状,并阐述了高质量党建的重要性。随后,详细探讨了人才驱动策略在国企中的具体应用,包括创新人才激励机制与党建活动的融合,以及在人才多元化背景下优化党建工作。此外,本文还探究了管理革新与高质量党建的结合,以及如何营造积极向上的企业文化氛围。最后,文章聚焦于优化工作方式,讨论了如何通过弹性工作制和高效会议文化来提升人事组织效能。研究结果显示,通过这些措施,不仅能够提高国企的组织效能和员工的工作满意度,还能够为国企的可持续发展提供支持。