简介：布尔津县位于新疆维吾尔自治区北部，阿勒泰山南麓．准噶尔盆地以北，额尔齐斯河畔。北部和东北部与哈克斯坦、俄罗斯、蒙古国接壤，地处阿勒泰地区交通中心，是进出新疆西北部两个边贸口岸的必经之地。全县总面积10540平方公里，辖六乡一镇五十九个行政村，居住着哈、汉、回、蒙等二十一个民族。总人口6．8万人，是一个以牧为主、农牧结合的县。

简介：什么是领海？按照一九五八年四月二十九日订于日内瓦的《领海及毗连区公约》第一条规定：“国家主权扩展于其陆地领土及其内水以外邻接其海岸的一带海域，称为领海。”这就是说，领海是沿海国家在其海岸线外拥有的一定宽度的水域。如果主权国家是一个群岛国，国家主权则及于群岛水域以外邻接的一带海域。

简介：人力资源管理者在企业管理中占有很重要的地位,只有明确人力资源管理者在企业管理中所扮演的角色,并根据各个角色进行其在企业发展中的角色定位,才能有利于企业工作的开展,使其更好的为企业目标而服务,才能顺利推动企业的发展,不被竞争对手所打败。

简介：

简介：红色资源是中国共产党领导人民在长期的革命斗争实践中创造的宝贵财富，是开展青少年德育教育的宝贵资源。公益广告的创作主体应该重视红色资源的德育教育功能，将红色资源与公益广告创作联系起来，充分发挥红色资源在青少年德育教育中的独特优势和重要价值，培养青少年热爱祖国、热爱人民、艰苦奋斗的思想品质和时代精神，是当前加强和改进青少年德育教育需要探讨的重要课题。

简介：正确处理经济建设与人口、资源、环境的关系蒋炜，李英荔社会主义经济建设是一项复杂的系统工程，其运行和发展受到各种因素的制约和影响，其中，人口、资源、环境作为经济建设中的主要因素，与经济发展有着密切的关系。正确处理经济建设与人口、资源、环境的具有全局性的...

简介：在市场竞争日益激烈的形势下，要使自己的企业得到持续稳定的发展，必须重视人力资源管理。当前民营企业人力资源管理上由于受权力和素质的制约，还存在着把人看成是成本而不是可供开发的资源，造成忽视员工培训开发、工作条件恶劣、不能获得相应报酬等问题。针对这些问题，民营企业要在人力资源管理上获得优势，必须顺应人力资源管理发展趋势，利用自身的优势，采取有效的措施加强人力资源管理。

简介：做大做强福州省会中心城市,必须研究人口资源环境承载力问题,进行科学分析、找准症结、对症下药,以促进福州省会中心城市人口资源环境的协调发展.本文就福州省会中心城市人口资源环境承载力进行预测,提出了福州省会中心城市的合理人口规模和提高福州人口资源环境承载力的主要途径和对策.

简介：从人力资源开发和管理的角度讲，企业的五大资源，即人、财、物、信息、时间，人是第一资源。随着国有企业持续改革重组和我国加入WT0，人才竞争将变得日益突出，因此，必须建立适合企业发展要求的人力资源管理体系，以吸引人才，留住人才，用好人才，从而提高参与国际市场竞争的能力，以人才优势应对挑战。

简介：人力资源开发是当前企业发展的一项重要工作,企业人力资源开发的途径和措施主要有:一是要树立人才资本意识,二是要加大人力资本投资力度,三是要以竞争激励为核心增强人才求胜进取的内驱力,四是要适时用人。

简介：自提出执政资源建设以来,学界论述主要集中在两个方面：一是其内涵和分类;二是执政资源的变化。围绕这两个问题,不同学者各抒己见。在执政资源分类上,标准各异,许多文献甚至没有提及分类依据,不同分类相互重叠和重复,而且,已有的分类均不符合类型学（Classification）互斥性和穷尽性原则,这使得现有分类的科学性大打折扣,不同研究缺乏统一性和可比较性。在对目前学界有关执政资源的概念、分类以及变化问题进行综述的基础上,本文提出了新的分类标准,探讨了执政资源的变化问题。

简介：党的十七大指出，要实施科教兴国战略和人才强国战略，建设人力资源强国。这为哈尔滨人才资源开发和利用带来了良好的契机。

简介：水资源的有效供给已经成为我国经济持续增长的制约因素。农业水资源保护是确保水资源安全稳定供给的重要途径。因而必须对农业水资源保护给予更多的政策激励,其核心就是使农业水资源保护所形成的利益成为农业收益。它表现为补贴、市场及非经济激励机制创新。

简介：本文分析了当前农村信用社人力资源现状，并从农村信用社人力资源管理现状分析当前农村信用社人力资源存在问题的原因。在此基础上，有针对性地提出农村信用社人力资源管理对策。

简介：

简介：人才资源开发是企业经济增长的核心体现.在经济全球化的今天,任何一个企业要在市场竞争中立于不败,必须制定并实施符合自身实际的人力资源开发策略和措施.

简介：澳门回归祖国将后迎来一个新的历史发展阶段．本文探讨了澳门社会人才资源的现状、特点及存在的问题，并提出澳门人才资源开发的一些构想如：改革教育，完善学制，增加教育投资；大力培养、引进高级专门人才；加强粤港澳台社会经济技术合作等．

简介：21世纪世界各国的竞争实质是经济和科技的竞争．归根到底是人才的竞争。“十二五”规划期间．信息产业的发展对于中国的经济和社会发展起着十分关键的作用．而信息化项目中的人力资源管理是项目决胜的关键性因素。因为软件开发是智力密集型项目．受人力资源影响最大，项目成员的结构、责任心、能力和稳定性对项目的质量及是否能够成功实施有着决定性的影响。

简介：女性人才资源是人才资源结构中的重要组成部分,有效地开发女性人才资源,加快人才资源向人才资本转变,对于促进经济发展和社会全面进步具有重要的战略意义.本文着重阐述了女性人才资源开发的战略意义,深刻分析了女性人才资源开发存在的问题,从理论和实践的结合上探讨了女性人才资源开发的主要对策.

简介：发展循环经济是国家经济、社会发展的一项重大战略。额敏县“十一五”规划的总要求是大力发展循环经济。加大环境保护力度，切实保护好自然生态。目前，额敏县在资源开发和生态环境中存在着一系列问题，主要原因是思想认识与行政措施不足。技术资金欠缺，工作体制不顺。为发展循环经济，建设资源节约、环境友好型和谐额敏，必须要树立正确的环保理念，进一步加大投入，加大普法、执法与监管力度，用制度规范、保障循环经济的发展。