首页 > 《胜利油田党校学报》 > 2003年1期 > 搞好人力资源开发提升企业竞争力

搞好人力资源开发提升企业竞争力

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要人力资源开发是当前企业发展的一项重要工作,企业人力资源开发的途径和措施主要有:一是要树立人才资本意识,二是要加大人力资本投资力度,三是要以竞争激励为核心增强人才求胜进取的内驱力,四是要适时用人。

DOI 16jr7g8qd5/137515

作者张志亮

机构地区不详

出处《胜利油田党校学报》 2003年1期

关键词人才人力资本人力资源开发企业竞争力

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2003年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1张德安. 做好人力资源配置与提升企业竞争力分析.国民经济,2018-10.
2胡韶英. 基于人力资源战略的企业竞争力提升研究.建筑技术科学,2023-11.
3王崇波. 强化人力资源开发提升企业核心竞争力.国民经济,2004-06.
4郭欢. 基于提升企业竞争力的国有企业人力资源管理.,2023-06.
5陈宁. 提升企业竞争力的国有企业人力资源管理策略研究.,2023-01.
6魏平武继雷. 浅谈人力资源对于企业竞争力的作用与意义.产业经济,2019-11.
7魏平武继雷. 浅谈人力资源对于企业竞争力的作用与意义.产业经济,2019-11.
8陈雅云;王思丽. 构筑企业人力资源竞争力.产业经济,2002-05.
9韩芳. 基于提升企业竞争力的国有企业人力资源管理策略研究.建筑技术科学,2020-07.
10admin. 智力资源与企业竞争力提升(2).经济管理,2019-03.

来源期刊

胜利油田党校学报

胜利油田党校学报

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

人才人力资本人力资源开发企业竞争力

返回顶部