简介:摘要社会在不断地发展,人们对于需求的要求也越来越高,同时为了满足自身的各种需求使得消费水平也跟着有了很大的提高,也正是在这样的环境下,出现了人文理念这一词语,并且一直在不断地推广。企业想要发展的更好就需要管理好员工,而要想真正的管理好员工就要树立以人为本的理念,应该实行人性化的管理,给每一位员工足够的尊重,这样他们才能更好的为企业服务,最终企业才能实现长远的发展。同时企业在政工工作中树立以人为本的管理理念,员工们就会把企业当做一个温暖的大家庭,他们会彼此互相帮助,每个人都积极主动的参与到工作中,这样员工们的工作效率就会大大提高,对公司的发展十分有利。
简介:摘要:本文以突出以人为本管理理念为中心,从内涵入手,结合企业特点、存在的问题,论述了突出以人为本管理理念的重要性、必要性及工作方法。从而为促进电力企业的安全管理提出了自己的观点。
简介:摘要:本文以突出以人为本管理理念为中心,从内涵入手,结合企业特点、存在的问题,论述了突出以人为本管理理念的重要性、必要性及工作方法。从而为促进电力企业的安全管理提出了自己的观点。
简介:摘要:本文以突出以人为本管理理念为中心,从内涵入手,结合企业特点、存在的问题,论述了突出以人为本管理理念的重要性、必要性及工作方法。从而为促进电力企业的安全管理提出了自己的观点。
简介:摘要:在当前社会经济快速发展的时代背景之下,国企的企业文化建设对其实际的长期良好发展所起到的影响是不可忽视的,然而一直以来,企业文化都是一个也在长期发展过程中的一个表征以及精神动力所在,并且在现代知识背景的推动作用下,对于以人为本的理念有着较强的强化作用,那么在此过程中,促使企业文化建设与人本理念相互结合是非常必要的,同时也是提升国企市场竞争力的一项重要举措。在实际的企业文化建设过程中,要将以人为本理念作为主要思想观念,采用柔性管理方法,将对企业员工的服务转化为企业发展的强大动能作为主要目标。鉴于此,本文对在以人为本理念下的企业文化建设方法做出了详细分析。
简介:摘要:随着国家经济的不断发展,电力资源在社会的发展过程中占的作用越来越凸显,电力安全生产对企业的发展有重要的作用,“安全第一,预防为主,综合治理”是电力安全生产的宗旨,电力安全生产已经是企业生产管理的主要内容之一。本文对电力安全生产中充分发挥以人为本的理念进行深入探讨,提出了以人为本做好电力安全生产的有效对策,希望对企业的电力安全生产提供参考价值。